 Okey, jadi anda akan mempunyai kreng kawasan anda untuk kawasan ini Okey, terima kasih banyak untuk mengambil masa untuk kejadian hari ini untuk pembentangan ini. Saya sangat menghargai ini, saya tahu ini adalah pagi hari ini tetapi beri saya. Jadi pembentangan ini adalah menghosek oleh wanita yang mempunyai Singapura jika anda ingin menghentikan kami atau jika anda ingin menghentikan kami anda boleh menghentikan kami dengan... oh minta maaf dengan pembentangan kita website kami juga ada pakaian Facebook atau pakaian yang seperti jika anda ingin menghentikan ini adalah pembentangan kami, jadi memberikan sedikit cara untuk pembentangan hanya supaya anda boleh menghentikan mereka nanti jika anda ingin bercakap dengan mereka Okey, jadi jika anda masih tidak tahu kenapa anda di sini jangan risau, kita tidak bergantung kita hanya adalah sebuah komuniti yang ingin mempunyai wanita untuk menghentikan kerjaya teknologi jika anda menghentikan kami, anda mempunyai kejadian untuk pembentangan dan pembentangan seperti pembentangan ini atau kita juga mempunyai pakaian yang menghentikan kejadian teknologi seperti Python, CSS, HTML kita juga mempunyai pakaian yang seluruh di global kita mempunyai sesuatu yang menghentikan dia dan ini sangat menarik, tetapi anda boleh menghentikan seseorang jika anda melihat teman anda telah menghentikan sesuatu anda tahu, dia dapat bekerja di perjalanan kejadian ini dan anda ingin menghentikan dia jadi anda akan menghentikan dia dan menghentikan dia anda juga akan mempunyai kejadian ke sekolah perjalanan, perjalanan, pakaian dan juga kerja jadi sesiapa yang mencari, periksa jadi ini pembentangan yang akan berlaku ia adalah pembentangan yang berlaku ia adalah pembentangan yang berlaku yang akan dihentikan di Jalanan dan ia akan menjadi pembentangan tentang timpang Singapura dan timpang Manila dan timpang Malaysia jadi anda akan mempunyai pembentangan untuk ini, url di atas jadi jauh-jauh, ambil gambar Terima kasih kepada host kita SP Digital Michael telah membantu membuat semua ini mendapatkan segala-galanya anda ingin berkata beberapa perkara? Bagaimana? Baiklah, itu sahaja Baiklah, bagus Baiklah, jadi saya rasa mari kita berada di dalam panel apa yang anda sedang menunggu? Saya rasa saya suka bahawa ia adalah sebuah grup yang baik di sini jadi kita boleh mempunyai lebih banyak hubungan Baiklah Jadi tanpa berlaku lagi mari kita mulai dengan sebuah rancangan Bagaimana anda mempunyai mikrofon? Baiklah Bagaimana kita beritahu mereka? Ya Terima kasih Baiklah, jadi nama saya Amanda dan saya adalah pembentangan dengan Deloitte Consulting terutamanya dengan teknologi, strategi dan kondisi architektur dan saya akan membawa kepada Carolyn untuk memperkenalkan diri Nama saya Carolyn dan saya pembentangan senior tech dan saya berkongsi dengan Oliver Wyman dan itu kondisi teknologi, strategi dan kondisi kondisi kondisi Oliver Wyman dan saya bekerja dengan firm selama 7 tahun Saya Maksita Joshi dan saya seorang pembentangan di Bain & Company Saya bekerja dengan ekosistem startup dan PC kepada pembentangan korporat kita kerana kami percaya pembentangan dan pembentangan boleh melakukan lebih baik jika mereka bekerja bersama dan saya bersama dengan Bain selama 3 tahun Selamat tinggal Selamat tinggal Saya adalah pembentangan dengan Deloitte Consulting Jadi kita melihat pembentangan digital terutamanya untuk pembentangan dan pembentangan saya Hai semua, saya adalah Winter Saya adalah pembentangan teknologi untuk platform Google Marketing telah berada pada kerja selama 1 tahun Hai semua, saya isha Saya bekerja sebagai pembentangan senior dengan pembentangan Mavericks Saya telah menjadi pembentangan lebih daripada 7 tahun sekarang dan saya bekerja dengan pembentangan dan teknologi Terima kasih Bagus. Jadi pembentangan hari ini adalah untuk berbincang dengan dua perkara Pertama, teknologi consulting dan pembentangan pembentangan Sangat terima kasih kepada pembentangan kami untuk mengambil masa untuk bersama mereka dan mari kita mulakan Pertanyaan pertama Saya rasa ini siapa-siapa yang mahu menjadi pembentangan Tidak ada masalah Tidak ada masalah Pembentangan Siapa-siapa yang mahu menjadi pembentangan Tidak ada masalah, seperti yang saya katakan Okey, apa pembentangan teknologi untuk anda? Bersama bagaimana anda mempunyai pembentangan teknologi? Bagaimana pembentangan teknologi mempunyai pembentangan pembentangan teknologi menjadi pembentangan pembentangan untuk pembentangan? Jangan risau Untuk saya, pembentangan teknologi bermaksud saya, dan anda cuba memperbaiki masalah perniagaan pada pembentangan teknologi Pertanyaan pertama, anda faham bagaimana pembentangan penggantung kelas bagaimana pembentangan pembentangan dan kemudian anda cuba membuat pembentangan kelas setelah anda mempunyai pembentangan dan kemudian anda cuba mengubah pembentangan teknologi dan anda bergabung dengan pototip anda mengubah, anda mengubah Dan kemudian awak membuat perjalanan, sebab ia merupakan gendali. Ada sesiapa yang nak berbual? Saya rasa untuk saya, teknologi mengusahkan adalah dua kata-kata. Satu memang sebuah tek sebabnya, semasa anda cuba mengawal tanda dan teknologi yang berbaik oleh klien anda. Dan seperti kata-kata, kata-kata mereka ada, apa masalah yang anda cuba mengubah? Yang lain adalah aspek konsultasi yang membantu klien-klien membuat keputusan yang betul atau apa yang mereka fikir adalah keputusan yang betul untuk mereka dengan informasi kebanyakan yang anda dapat membantu mereka dengan Anda membantu mereka membuat keputusan yang informasi yang berdasarkan pengalaman anda, yang berdasarkan perkara yang mungkin atau mungkin tidak terpaksa untuk anda di masa depan Jadi, teknologi dan konsultasi bersama akan berkaitan dengan apa yang anda sedang mencari untuk membuat produk yang lebih baik atau membuat sesuatu yang menyebabkan perjalanan perniagaan Dan ia adalah apa yang menyebabkan Saya akan membuat... Saya rasa... Ya, teknologi dan konsultasi tidak menggantikan miket Saya akan membuat keputusan yang 20,000 dolar Pada masa depan, keputusan digital terbunyi dengan teknologi Dan keputusan digital menjadi keputusan dengan cara-mana dengan inovasi Jadi, banyak yang kita lakukan adalah membantu klien-klien yang berkaitan dengan membuat keputusan dan perniagaan perniagaan di tempat itu Bergerak lebih cepat dan membuat keputusan, produk dan perniagaan yang akan membuat pengalaman pelanggan tetapi juga membuat perniagaan perniagaan mereka sendiri dan membuat keputusan untuk membuat keputusan yang tidak dikatakan di perniagaan Saya rasa saya boleh membuat keputusan yang sangat berkaitan kerana saya telah berada di sebuah keputusan untuk menjadikan sebuah tahun Jadi, saya tidak akan mempunyai banyak pengalaman seperti ini Tapi, saya adalah penyelamat penyelamat untuk 3 tahun di Bankan Perniagaan Dan sepanjang tahun lalu, membuat keputusan untuk membuat keputusan Saya ingin membuat sesuatu yang ada sesuatu yang perlu dibuat dengan orang-orang Saya rasa seperti orang-orang yang berkaitan dengan saya yang membuat keputusan, membuat keputusan yang sangat logis dan dapat berada di sana sepanjang hari, membuat keputusan dengan masalah yang terkenal dan saya juga boleh membuat keputusan tetapi saya rasa saya menurut saya yang paling berkaitan apabila saya menghubungi atau membuat keputusan antara pengalaman dan teknologi Jadi, apabila saya mencari kerja saya, saya tidak tahu sebuah keputusan ini yang saya membuat hari ini adalah keputusan yang tidak dikatakan Saya hanya mengajar seorang pengalaman yang saya melihat di Google Saya ingin membuat sesuatu yang boleh saya masih membuat teknologi Saya masih dapat membuat program Pada masa yang sama, saya dapat bercakap dengan orang-orang dan mereka membuat sebuah keputusan untuk saya dan saya mencari bahawa ia adalah sebuah keputusan yang terbaik Jadi, saya rasa pada masa itu saya memahami keputusan teknologi adalah sebuah keputusan antara pengalaman dan pengalaman dan dapat menghubungi keputusan antara dan menghubungi keputusan antara pengalaman untuk pengalaman pengalaman dan pengalaman Caroline, anda ingin memuji? Saya rasa saya tidak ada kemungkinan selepas keadaan ini, saya mahu berjaya dengan anda jika anda mengucapkan lebih banyak yang dikatakan Ya, tidak, itu tak mengapa Pertanyaan kedua Sekarang, anda semua faham apa keputusan teknologi yang bermakna apa keputusan antara pengalaman yang terbaik orang ada tentang pengalaman bagi contoh, beberapa orang fikir anda adalah pengalaman produk bagaimana kita dapat membaikkan keputusan antara pengalaman dan menghubungi itu lebih sepatutnya? Anda bercakap tentang menghubungi keputusan antara pengalaman Anda bercakap tentang menghubungi keputusan antara pengalaman saya rasa itu adalah keputusan yang berlaku tentang keputusan antara ke dalam kemungkinan kita dan dengan pengalaman Jadi, saya rasa itu hanya tentang kemungkinan dan kemungkinan orang membuat keputusan tentang apa yang saya lakukan sepanjang masa, mereka tidak faham adalah perkara yang saya lakukan setiap hari dan saya rasa bagaimana banyak orang faham apa yang saya lakukan, mungkin sesuatu dengan komputer adalah apa yang orang selalu beritahu saya Jadi, ia adalah sebuah bahagian tentang kemungkinan antara pengalaman antara pengalaman dan kemungkinan yang saya patut cakap dalam kemungkinan dan kemudian anda memperkenalkan apa yang berlaku untuk mendapat apa-apa pun yang mereka mahu dalam kemungkinan yang berlaku ke^^ ?! ... ... ... ... ... Saya rasa salah satu kesempatan yang besar, terutamanya di tempat konsolting yang kita ada adalah bahawa anda perlu menjadi konsoltenya teknikal atau konsoltenya kota untuk menjadi konsoltenya teknikal. Itu tidak benar. Saya bekerja dengan konsoltenya dan dengan penyelidik dan penyelidik, tetapi rancangan saya adalah untuk memasukkan masalah dan membawa keperluan mereka untuk memasukkan keperluan dan berkongsi dengan klien untuk memasukkan masalah. Sehingga saya belajar lebih banyak tentang apa yang mereka buat dan bahawa saya perlu dapatkan bahawa itu. Tetapi saya tidak perlukan keperluan-keperluan untuk membantu klien memasukkan masalah sehingga bagaimana mereka dapat menggunakan teknologi ke perniagaan mereka. Maafkan saya. Saya selalu melalui masalah yang sama kepada apa yang Akshita ada, bahawa anda adalah konsoltenya, bermaksud anda tidak mempunyai kota. Saya rasa tidak. Itu bukan bagaimana konsoltenya bekerja. Jadi itu adalah sebuah kesempatan yang besar yang saya menerang dengan banyak-banyak bahawa konsoltenya akan bercakap-cakap. Ia akan bercakap-cakap dan berbahaya dan penyelidik dan penyelidik. Mereka tidak mempunyai orang-orang. Mereka tidak tahu apa yang berlaku di luar. Dan di klien currently saya, salah satu projek yang lain yang kami lakukan dengan mereka, bahawa perkata-kata itu diperlukan bahawa, oh, anda tidak tahu apa ini kerana anda tidak melihat sistem ini, seperti, ya, kita mempunyai kota-kota semalam. Jadi, tidak, kami tidak tahu apa yang berlaku di sini. Dan itu sebabnya kami beritahu anda kenapa ini perlu menjadi berbeza. Jadi itu pasti sebuah kesempatan yang besar. Dan saya rasa itu berkata-kata bahawa kadang-kadang anda ada konsoltenya yang berbicara-bicara, mereka ada idea yang besar tapi mereka menerima gambar besar dan menerima apa yang berlaku di luar. Dan itu berlaku dengan orang lain yang tidak mempunyai itu. Jadi, ya, maaf. Baiklah. Pada perspektif itu, saya rasa saya rasa bergantung dengan projek yang anda sokong atau dengan klien yang anda bekerja dengan. Atau untuk pengalaman saya, saya perlu berhati-hati untuk dapat berbicara dengan langsung. Saya rasa itu bergantung dengan projek yang anda sokong atau dengan projek yang anda sokong. Jadi menjadi konsoltenya tidak bermakna anda tidak akan berhati-hati atau bermakna anda harus berhati-hati. Saya rasa sebab anda menerima keputusan terakhir anda, saya rasa itu betul-betul bergantung dengan perniagaan yang anda bekerja dengan sebab sebagai konsoltenya yang mereka menerima daripada anda. Kerana untuk saya, apabila saya adalah konsoltenya, saya berhati-hati kerana saya menerima spesifikasi. Saya sedang menerima perniagaan yang saya boleh berhati-hati dengan spesifikasi teknologi yang saya tidak perlu menerima. Jadi saya rasa sebab anda menerima perniagaan untuk memperkenalkan perniagaan yang anda bekerja dengan. Kerana konsoltenya kadang-kadang hanya menggunakan perniagaan untuk semuanya. Jadi cuba memperkenalkan perniagaan yang anda bekerja dengan. Dan ini bukan tentang kekuatan soft. Orang konsoltenya bagi yang anda tidak bercakap bagi layanan alasan, petang dan kekuatan melewati perniagaan, menerima melalui kekuatan. Jadi banyak persenangan kekuatan ganda apabila ada yang memperkenalkan perniagaan dan sebagainya. Adakah anda dapat mengalinkannya? Ya. Menurut saya, apabila anda bercakap tentang kekuatan soft, perkara yang besar yang saya Security Hansing adalah empati dan kemampuan untuk mendengar. Terutamanya untuk konsultansi lebih panjang. Saya tak mahu ambil nama. Tapi itu yang saya pernah dengar tentang company terakhir saya. Oh, kamu orang-orang yang sangat adik. Kamu fikir kamu selalu betul. Dan itu telah dibuat dari tempat yang benar yang banyak kita lakukannya. Oh, kamu buat semuanya salah. Biar saya beritahu kamu bagaimana mengejutkan ini. Dan apa yang saya belajar di tahun ini adalah bahawa sebuah hal yang besar untuk menjadi konsultansi adalah dapat mendengar apa yang klien kamu katakan. Bisa dapat membaca antara kata-kata bahawa, oh, saya tahu kamu berkata-kata bahawa proses ini telah dibuat, tapi sebenarnya masalah kamu mungkin berada dalam perkara lain yang kamu bercakap tentang, yang menyebabkan proses ini telah dibuat. Dan empati, pasti, memahami kenapa klien kamu datang. Memahami apapun mereka menyebabkan perspektif yang mereka panggil kamu untuk membawa. Dan saya rasa itu sebuah hal yang besar untuk menjadi konsultansi. Bagus. Apakah ada nama yang besar yang panjang? Seperti untuk menyebabkan? Oh, saya tidak bermakna. Tidak, saya tidak. Saya hanya bergurau. Okey. Okey. Jadi bagaimana keadaan keadaan keadaan yang telah berubah selama 5 tahun? Dan saya tahu, saya tahu bagaimana bagaimana keadaan berubah selama 5 tahun? Tapi bagaimana keadaan berubah selama 5-10 tahun? Saya akan jawab itu kerana saya muda dan saya telah melakukannya 150 tahun. Model konsultasi tradisional sangat berdasarkan model excel. Kamu adalah pengguna pengguna pengguna pengguna. Kamu melakukannya. Kamu melakukannya. Selepas 6 minggu lepas, kamu telah melakukannya. Sekarang, apa yang kita cari adalah keadaan keadaan konsultasi tradisional yang perlu menjadi lebih berubah dalam analitik dan keadaan keadaan. Dan menggunakan pilihan seperti python untuk dapat jawapan kepada klien yang mencari. Selepas itu, klien juga mengadakan untuk membuat keadaan yang menghargai. Mereka tidak mahu memuji model dan membuatkan. Mereka mahu sesuatu yang dapat memasangkan keadaan keadaan keadaan. Jadi, ada sebuah keadaan yang lebih kelihatan dan memasangkan kepada model yang berpisah untuk memakaitan keadaan keadaan. Jadi, keadaan berlaku banyak sederah tentang keadaan keadaan yang lebih kelihatan dan memasangkan keadaan keadaan dan memasangkan keadaan keadaan keadaan keadaan, terutamanya bagi pengalaman pelik. Dan pengalaman pelik, keadaan keadaan keadaan keadaan, terutamanya menghiasan keadaan digital dan escut court bukan sebuah keadaan penjagaan, ...pada jawapan yang saya pernah tanya. Jadi, saya rasa apakah tidak, konsultan seperti ini... ...mereka akan perlu berlaku atau meninggalan. Saya rasa anda menyebabkan semuanya dengan betul. Pada keadaan yang terbaik... ...atau Org menjadi sebahagian besar... ...untuk konsultan teknologi... ...dan bahawa organisasi juga tidak dapat bekerja... ...semasa mereka berguna untuk membuat... ...masa mereka berjaya selama 9 bulan... ...dan mereka berjumpa di perjalanan dan tiba-tiba... ...saya rasa tidak berhasil. Kita hanya mempunyai 100 milion... ...semasa organisasi akan menjadi lebih agil... ...tapi konsultan juga akan menjadi lebih agil... ...dan cara mereka bekerja... ...dan bagaimana mereka menghargai organisasi juga. Kultura adalah sebuah hal yang besar... ...dengan keadaan yang kita menghargai... ...untuk klien. Saya rasa itu lebih sekarang... ...sebelum yang pernah terjadi. Saya rasa fokus telah berubah... ...untuk yang semua orang telah beritahu... ...sehingga pengalaman pelanggan... ...berubah pengalaman pelanggan... ...dan bahkan keadaan dan keadaan... ...berubah pengalaman pelanggan keadaan... ...berubah pengalaman pelanggan... ...semasa kita mencari Facebook dan segalanya... ...kita mencari masalah data... ...berubah pengalaman pelanggan keadaan... Saya rasa... ...dari apa yang semua orang beritahu... ...keadaan yang lain yang saya lihat... ...konsultasi telah menjadi... ...dia menjadi sebuah pelanggan... ...semasa anda tidak tahu... ...apa yang berlaku... ...dalam pelanggan teknologi... ...sebelum saya menolong... ...saya menolong... ...awak membuat keputusan kemampuan... ...awak membuat keputusan kemampuan... ...awak memiliki cara menolong... ...awak memiliki cara memiliki cara memiliki cara... ...membuat kemampuan lebih baik... ...dengan rekaan yang lebih besar... ...dan lebih efektif... ...kepaksaannya... ...saya rasa itu akan berlaku... ...sebab... ...kami berlaku dalam pelanggan teknologi... ...dia menjadi sangat pergabung... ...juga semuanya yang kita lakukan... Setidaknya, segalanya berada di atas tanggungjawab kita sekarang. Selepas itu berlaku, keadaan teknologi yang perlu diperkenalkan sebab sekarang semua orang mahu pergi digital. Seperti yang anda katakan, konsultan perlu berubah atau mati. Kerana teknologi yang menggunakan pengguna adalah kita mencari perjalanan baru dan baru untuk setiap hari. Saya rasa saya boleh berkata dari produk yang saya sokong dari perspektif ini. Untuk platform Google Marketing, kita mencari perjalanan baru. Saya rasa semasa setiap tahun atau lima tahun, perjalanan yang kita akan menggunakan akan berubah. Sehingga sekarang kita akan menggunakan pengguna dan pengguna. Maksudnya perjalanan, keadaan, atau perjalanan media. Tapi dalam masa depan, jika kita mahu menggunakan perjalanan untuk menggunakan perjalanan lebih banyak dari perjalanan, kita akan menggunakan perjalanan kita, bermakna yang akan mencari untuk menggunakan platform kita. Perniagaan akan kemudian bergerak untuk menggunakan perjalanan. Jadi maksud saya, kita perlu sebagai konsisten teknikal, kita perlu membawa kita, meminta kita menjadi lebih teknikal untuk menggunakan perjalanan kita. Perniagaan teknikal kita. Bagus. Terima kasih banyak. Saya rasa itu sangat menarik. Saya akan bergerak ke perjalanan yang selama, tentang keadaan dan kemasan. Selama perjalanan sekarang, ada beberapa perjalanan sosial yang wanita perlu bergabung untuk menggunakan perjalanan dan perjalanan yang sama, wanita akan dipikirkan oleh wanita yang bergabung untuk bekerja. Atau mungkin ada wanita yang lebih tinggi di syarikat kerana wanita memilih untuk fokus di rumah tanpa kerja mereka. Jadi ini dapat menjelaskan keadaan yang dapat membuat lebih susah untuk wanita untuk menggunakan keadaan, perjalanan dan perjalanan. Bagi anda, apa yang beberapa perjalanan ini dan bagaimana anda boleh menggunakan perjalanan atau perjalanan yang digunakan untuk menerima perjalanan ini? Saya rasa yang besar di sini adalah perjalanan kerja. Jadi, sangat tepat untuk menggantikan perjalanan anda, terutamanya di region ini. Jika anda hanya memiliki bayi, ia susah untuk anda dapat pergi selama 3 hari sejauh. Terutamanya jika anda membuat pembentangan, bagaimana anda melakukan dengan bayi selama beberapa bulan? Dan juga anda ingin berada di sana sebabkan penyelamatan dengan anak pertama. Saya ada beberapa teman-teman yang berjalan dengan ini sekarang. Dan saya tidak rasa sistem kami sangat sedap. Jadi, mereka mencuba beberapa perkara yang berbeza. Mereka sangat menarik. Mereka mencuba beberapa perkara yang berbeza tentang pembentangan flexibil, menjaga anda dalam projek Singapura pada tahun pertama. Tapi saya tidak rasa sesiapa yang benar-benar memperkenalkan apa yang bermakna untuk projek korea anda. Saya tidak tahu apa yang lain di sini mempunyai. Saya rasa untuk saya, dalam pengalaman saya, sebuah perkara yang memperkenalkan sistemnya adalah untuk perniagaan untuk berhenti membuat pembentangan tentang apa yang pembentangan perempuan perempuan ingin atau tidak ingin. Untuk menunjukkan seorang teman-teman saya, dia adalah membuat pembentangan dan membuat pembentangan dan dia pergi dan bertanya dan mereka berkata, oh, kita berharap anda tidak mahu sekarang yang anda berkahwin. Dan itu tidak menjadikan terutamanya apabila pembentangan mengatakan untuk menjadi perempuan pro-women dan pro-diverse dan berkata, kita betul-betul nak membantu dan membawa lebih banyak perempuan perempuan dan kemudian anda mempunyai orang yang membuat sesuatu seperti itu. Itu membuatkan sebahagian besar untuk perempuan perempuan yang mempunyai sesuatu kebebasan di rumah mungkin sebab mereka ada anak-anak atau mungkin mereka mempunyai anak-anak yang lebih awal ia boleh menjadi perkara lain yang mereka memperkenalkan Ya, ia mungkin sebuah masalah tetapi meminta mereka. Ada perempuan yang tidak mempunyai kebebasan yang dapat memperkenalkan di jalan jauh meminta mereka. Jadi membuat pembentangan adalah sesuatu yang perempuan saya rasa perlu berhenti melakukan. Cuma bercakap dengan orang anda, mereka semua di sana. Jadi, itu adalah satu yang tersebut. Seperti yang anda katakan, tidak ada orang yang memperkenalkan perempuan saya yang terakhir mereka mempunyai kebenaran anak-anak mereka mempunyai anak-anak yang memperkenalkan perempuan saya dengan kebenaran dan kebenaran dan sebagainya. Dan ia sangat berkembang untuk mempunyai orang mereka dan anak-anak yang memperkenalkan anak-anak yang memperkenalkan di atas kabel atau memperkenalkan dengan seseorang yang memperkenalkan dengan mereka. Walaupun itu membantu, saya tidak tahu jika itu adalah perkara yang sangat berkembang dan saya tidak dapat menjawab kerana saya tidak mempunyai anak-anak. Dari apa yang saya lihat, ia membuat kebenaran. Anda tetap memperkenalkan apabila anak-anak anda memperkenalkan dan tidak tahu apakah yang berlaku dengan mereka. Jadi, itu adalah kebenaran saya. Saya boleh berkongsi pengalaman saya di Tokio. Saya bekerja di Jepun selama dua tahun sebelum berkongsi kerja ini. Saya rasa di Singapura, kami dalam situasi yang lebih baik. Saya bekerja di Tokio tetapi saya akan berkongsi pengalaman wanita di Jepun tetapi saya akan berkongsi pengalaman wanita di Jepun tetapi saya akan berkongsi pengalaman wanita di Jepun terutamanya di Jepun anda sepatutnya sepatutnya jantung di tempat kerja. Jika anda dengan sebuah kumpulan, anda sepatutnya, jika anda berjalan untuk makan malam, anda sepatutnya bekerja di tabung. Saya menerima, tapi itu adalah perasaan sosial. Jadi, saya rasa di sini, kemungkinan, untuk syarikat yang saya bekerja dengan, saya rasa sangat mendukung oleh syarikat. Saya tidak akan dapat berkongsi pengalaman saya, kerana saya tidak dapat anak-anak. Saya rasa saya akan berkongsi pengalaman wanita yang berjalan. Saya rasa saya akan berkongsi pengalaman wanita yang berjalan. Saya rasa sangat mendukung. Saya rasa sangat mendukung. Saya rasa sangat mendukung. Tapi saya rasa pada masa yang sama, di bahagian daripada ibu bapa, kita sepatutnya juga akan berkongsi bahasa yang kita mungkin mempunyai. Bahasa yang tak berkongsi dalam cara yang kita mungkin mengalami seorang wanita yang tidak mempunyai teknologi. Bagaimana orang akan mempunyai itu. Saya rasa sangat mendukung. Dan di akhirnya, jangan biarkan saya mengalami. Jangan seronok. Jangan beri kata-kata. Jika bahasa itu ada, jika anda mempunyai keadaan, hanya bercakap tentangnya. Jangan berbuka tentangnya. Jangan berjaga-jaga. Saya akan mengikut tentang apa yang Wintor bercakap tentang Jepang. Tapi saya rasa hanya masalah di mana-mana. Bila jika anda mempunyai wanita yang sama, dan ianya berkongsi sebagai Basi, dan itu menghidupkan saya kelihatan. Ia berkongsi untuk saya. Mereka mengatakan perkara yang sama. Mereka berkongsi, bagaimana? Mereka berkongsi, tetapi mereka mempunyai keadaan dan berjaga-jaga. Mereka berkongsi, atau berjaga-jaga, dan tidak berjaga-jaga, tetapi perkara yang sama dengan seorang lelaki yang berjaga-jaga. Untuk mempunyai. Saya tidak memiliki masalah itu, kerana saya berjaga-jaga dan berjaga-jaga. Tapi saya rasa bahawa jika anda mempunyai keadaan yang lebih kecil, maka anda mempunyai lebih banyak. Kerana ia lebih mudah untuk diperkenalkan dan memperkenalkan oleh lelaki yang kelihatan. Jadi apa yang saya cuba memperkenalkan adalah apabila saya memperkenalkan dengan lelaki yang berkongsi, saya akan memperkenalkan. Untuk memperkenalkan, saya akan memperkenalkan. Dan jika saya melihat apakah lelaki memperkenalkan,주세요 säga finsa-finisza. Saya tidak katakan perkara ini kerata jadi merahan saya. Dan ke mówannya, kem arguably yang saya memperkenalkan, jika saya memperkenalkan euch Link, saya akan memperkenalkan apabila Anda memperkenalkan.ート МУЗЫКА Saya bermaksud, perempuan saya di audience dan dia mendengar kekuatan saya dan dia minta saya beritahu saya selama-lamanya Tidak, tetapi membuangnya sangat kritis kerana banyak kali orang tidak tahu mereka melakukannya Untuk contoh, beberapa orang mungkin melakukannya Anda melihat sesuatu, Anda memberikan idea yang hebat di mesyuarat dan lelaki mengatakan perkara yang sama lagi, tapi lebih kuat dan semua orang berkata, oh, itu idea yang hebat, ya Pertanyaan saya adalah pengalaman di situasi sosial dan saya meletakkan, saya merasa, saya merasa, saya meletakkan perkara yang sama dan orang tidak mempunyai idea, mereka tidak dengar saya kerana saya tidak mengatakan itu cukup tetapi saya meletakkan kekuatan di sana dan sekarang mereka lebih kuat dan berkongsi itu susah untuk melakukan pada masa ini, itu sangat susah untuk melakukan tetapi itu memang satu-satunya cara ada perkara yang sangat hebat yang mungkin kita boleh lakukannya ia adalah penjaraan berlebihan, jika anda tidak mengsubscribe, anda harus melakukannya ia adalah penjaraan penjaraan berlebihan pada wanita, terutamanya dan wanita dalam perniagaan dan ia bercakap tentang wanita yang bosnya mempunyai perkara yang hebat di sebuah mesyuarat dan dia, dan semua orang mulai menikmati dan dia minta dia, boleh saya bercakap dengan anda di luar? dan di luar, dia berkata, saya tidak fikir ini benar dan ini sebabnya dan kemudian dia kembali dan meminta maaf kepada dia di depan semua orang dan berkata, semua orang yang nampak kisah seperti ini tidak benar dan kita tidak boleh melakukannya dan ia sangat kuat kerana kita menyebabkan wanita yang datang untuk kami, telah melakukan banyak untuk kami dan ia mempunyai perkara yang lain juga salah satu perkara yang saya cuba membuat dengan diri saya dan dengan orang lain bersama saya adalah untuk berhenti menggunakan kata-kata untuk menyebabkan orang-orang semua orang kerja, berdua dalam perniagaan sekarang dan perniagaan terakhir saya menikmati apabila saya melakukannya tetapi saya hanya akan berkata, anda telah melakukannya jadi mereka menikmati apabila saya melakukannya tetapi itu sebenarnya berkata-kata bahawa kata-kata mempunyai cara yang kita fikirkan dan apabila seseorang berkata, oh itu lelaki di sana anda tidak akan berfikir, oh ia boleh menjadi lelaki atau wanita anda akan berkata, tentu saja itu lelaki tetapi kemudian lelaki tiba-tiba menjadi kata-kata dan saya faham bahawa orang tidak bermakna dengan cara itu orang tidak bermakna untuk bermakna ia adalah sebuah kata-kata lelaki dan saya melakukannya tetapi ia adalah perubahan, perubahan yang kita buat dalam kata-kata seperti orang mempunyai kata-kata apabila anda menggunakan sesuatu yang lain daripada lelaki orang, kata-kata, lelaki berkata-kata tergantung pada keadaan dan kemudian mereka memperkenalkan dan kata oh tunggu, anda tidak mengatakan lelaki sekarang, itu menarik dan saya telah berkata-kata beberapa orang jika saya akan melakukannya sedikit jadi saya rasa mungkin jika anda suka saya sangat suka anda cuba melakukannya untuk sesetengah kata-kata berhenti menggunakan kata-kata untuk berhenti menggunakan kata-kata jika anda mempunyai kata-kata orang, kata-kata anda saya rasa itu adalah kata-kata yang sangat menarik saya sedar bahawa terutamanya perkara yang saya dengar orang akan berkata, oh, dan wanita juga, anda tahu? seperti kata-kata? ya sebenarnya itu adalah perkara yang menarik sebenarnya, maaf, saya ada aneh untuk berkongsi seorang kata-kata saya yang seorang kata-kata yang sangat menarik dan dia, dengan kebiasaan, perlu mendengar banyak perkara yang dia tak faham pada diri sendiri dia beri e-mel kepada pasukan kita berkata, hey, wanita dan semua orang berkata, kamu hanya mencuba? hey, wanita, tidak ada sesiapa yang mencuba jika saya mencuba, hey, lelaki, saya hanya ingin mencuba sedikit jadi itu adalah strategi yang anda boleh cuba untuk melihat orang menerima anda boleh melihat saya baiklah jadi bagaimana anda membangun percayaan dan kebenaran terhadap kerja kerja anda sebagai perempuan perempuan apa perempuan anda? dan apa perempuan anda? saya boleh pergi dulu saya rasa saya bercakap lebih banyak daripada semua orang lain maaf, maafkan saya untuk minta saya berhenti jadi saya rasa saya sangat beruntung untuk mempunyai perempuan perempuan yang saya boleh melihat perempuan perempuan yang sangat kuat dalam perjalanan mereka mereka tahu apa yang mereka mahu mereka tahu bahawa mereka tidak akan kembali apabila seseorang beritahu mereka oh, anda menjadi begitu agresif seperti, kenapa anda menjadi hysterik? dan mereka telah diberitahu itu dalam perjalanan mereka tapi ia adalah perempuan perempuan yang mereka berikan perempuan yang mereka berikan yang telah membuat saya tahu dalam perjalanan mereka bahawa perempuan perempuan yang paling besar yang anda ada dan perempuan perempuan yang anda boleh buat seperti yang anda katakan sebelum ini hanya berhenti di luar dan berteruskan pada apa yang anda lakukan mempunyai percayaan pada apa yang anda lakukan perempuan perempuan yang mereka bercakap dengan anda dalam mesyuarat atau apabila mereka membuat perempuan perempuan mereka mempunyai perempuan yang sedap di mana lihat, perempuan anda mempunyai banyak perempuan apabila ia berhenti ke perempuan perempuan bagaimana ia berguna bagaimana ia berguna tapi saya ada ada orang yang beritahu saya itu hanya panggil hal itu dan yg mempunyai percayaan pada keadaan anda adalah sesuatu yang memperkenalkan masa yang berlaku dan kemudian anda dapat ke sebuah kata-kata yang anda tak peduli atau sebuah kata-kata anda tahu yang anda katakan yang betul saya rasa bagaimana saya memperkenalkan, cuba mencari model perempuan tapi perkara yang saya mempunyai selama terbiasa orang perempuan jadi saya tidak memperkenalkan untuk mencari model perempuan perempuan saya hanya mencari orang yang melakukan dengan baik dalam kerja mereka dan cuba model perempuan perempuan pada masa yang sama kita mempunyai komuniti perempuan yang kita memperkenalkan saya tahu bahawa itu sangat kuat ada beberapa perempuan saya atau perempuan perempuan saya yang mempunyai kerja lebih lama daripada saya kita boleh mempunyai sebuah kata-kata bercakap tentang kerja berlaku dan kerja berlaku dan anda rasa sangat memperkenalkan mereka anda dapat memperkenalkan, memperkenalkan perempuan perempuan dari perspektif percayaan saya rasa itu sangat untuk saya, saya sendiri model perempuan saya adalah ibu saya yang adalah doktor jadi saya sebenarnya bekerja dari rumah kerja berlaku sepanjang jam tidak berlaku dengan baik jadi sebenarnya berlaku sebagai anak saya, saya melihat kerja saya dan juga berhati-hati dengan kita sebagai anak sebenarnya sebagai anak saya, saya membuat saya lebih berlaku saya membuat saya lebih berlaku jadi, percayaan yang pada masa itu yang ibu saya boleh buat saya rasa sebenarnya saya tahu bahawa bahawa saya boleh, apabila saya ada lebih banyak peluang apabila saya ada lebih banyak peluang dari rumah kerja saya dan ibu saya atau juga sekarang jadi saya rasa itu berlaku dengan kecewaan untuk melakukannya dan membuatnya berlepas jadi itu juga berlaku dengan ibu saya seorang seorang seorang suami seorang seorang suami untuk ibu cuba mencari partner yang berlaku dengan ibu yang faham apa keputusan ibu dan dapat membantu kejutan juga, seperti anda harus dapat pergi ke jalan-jalan bagaimanapun, cuba mencari balasan itu penting dan itu membantu anda bergerak dalam hidup saya akan kata tiga perkara satu adalah berlaku dengan lebih berlaku dengan hidup apabila saya berlaku pada tahun 20-an saya saya berlaku dengan lebih berlaku dengan hidup dan kemudian saya pergi ke jalan-jalan dengan percayaan dengan percayaan kerana itu sangat baik daripada apa yang saya lakukan tapi saya tidak merasa seperti orang yang berlaku dengan cukup kemudian saya dapat berlaku dengan berlaku dengan dua dosa dan saya tidak menjadi seorang pemimpin yang baik dan kemudian saya melakukan sebuah klas yang sebenarnya kita baca sebuah klas dan kita berdipak dengan sebuah klas yang sebenarnya dan saya melakukan klas dan saya melakukan klas mungkin sebuah klas $2,000 tapi kita mencari sebuah klas yang sama dan kita bercakap tentang protagonist dan 50% orang ada pendapat yang positif dan 50% orang ada pendapat yang negatif, sebuah klas yang sama jadi, itu membantu keputusan tak kira apa yang anda lakukan bukan semua orang akan suka dengan klas jadi, saya rasa itu adalah yang pertama anda tidak perlu terlalu suka yang kedua, anda tidak perlu memperkenalkan klas kerana melakukan semua klas memang membantu saya mencari apa yang berlaku untuk saya dan yang ketiga adalah bagi apa yang anda katakan, mencari klas yang baik saya ada klas yang tidak memperkenalkan saya untuk masa yang lama yang telah membuat saya tidak sangat percaya dan sekarang saya ada klas yang menyelamatkan klas saya saya dapat memperkenalkan klas saya untuk mencari klas saya dan itu membuat hidup sangat mudah dan klas kerana sukses saya adalah juga klas yang besar kerana kerana saya ada klas yang membantu saya gembira anda katakan perkara pertama kerana saya akan mempunyai pilihan kerja yang lebih jauh jika anda berhenti beri F, anda harus tapi kerja itu banyak lebih baik kerana itu benar, pada akhirnya anda tidak akan membuat semua orang gembira anda hanya perlu jadi efektif, kerja ini bukan kerja anda perlu melakukan kerja yang terbuka, seronok dan dalam kerja, tapi saya sedapkan kepada semua orang dan berbuka-buka tidak, anda perlu melakukannya dan melakukan apa-apa yang saya buat dan kadang-kadang itu akan memperkenalkan keputusan yang sukar kadang-kadang ini memperkenalkan untuk memperkenalkan dengan tidak menyelamatkan jika mereka tidak memperkenalkan atau kadang-kadang ini memperkenalkan untuk memperkenalkan pakaian yang terlalu lama dan anda perlu mengenali perkara untuk membuat sesuatu dan tidak menghidupkan saya tidak mengatakan, orang bersama saya berkata dan pada hari ini, anda akan berjaya. Jadi anda boleh jadi seperti super baik, Mother Teresa dan dapat terangkali dan berjaya dan klien berjaya pada anda atau anda boleh berkata, kita cuba mencari balon terdapat mengenai semua orang yang gembira tetapi pada hari ini, anda perlu beri sesuatu. Hal lain yang saya nak kata adalah, anda tidak hanya akan sehari sehari dan merahatkan okey, saya tidak akan beri sehari lagi kerana anda tidak akan beri sehari-sehari dan saya akan tersendirikan tentang segalanya dan saya tidak akan tersendirikan tentang sesiapa, kan? Anda hanya perlu memperbaiki seperti musuh, saya tidak akan tersendirikan bahawa anda memperbaiki merahatkan kerana saya memperbaiki sehari-sehari dan saya akan memperbaiki merahatkan anda dapat memperbaiki perjalanan dan anda berpercaya. Mereka berpercaya dengan micro, dengan berdiamat dengan semua orang dan hanya memperbaiki keperluan dan mengenai tersendirikan tentang mengenai lebih serta tentang perkara dan memperbaiki, saya rasa, memperbaiki di tempat kereta yang menghubungi keperluan yang begitu, saya rasa itu penting. Kerana tempat kereta, mereka tidak memperbaiki. Mereka akan berkata, apa-apa saja, dan anda perlu menemui tempat yang memperbaiki. Tapi ya, memperbaiki perkara yang benar-benar. Saya selalu menyerahkan 20 orang, apa-apa saja, apabila saya mempunyai kerja pertama saya dan sekarang saya tidak peduli, saya tidak peduli, saya akan memperbaiki kerja. Dan saya tidak mengatakan saya memperbaiki orang, saya tidak akan memperbaiki orang, saya akan memperbaiki orang, tetapi ia seperti, anda perlu membuat keputusan yang susah untuk memperbaiki keperluan dan tidak memperbaiki yang anda katakan. Anda tidak akan membuat semua orang gembira. Anda tidak dapat memperbaiki. Jadi bagaimana anda membuat, saya rasa, beberapa orang yang gembira? Itu sangat bagus. Ada beberapa hari apabila saya mahu memperbaiki kerja pertama saya. Ya, saya tidak yakin jika anda beritahu tentang perkara ini, ia telah mempunyai perkara yang terbaik recently, bagaimana tidak beri kepada anda. Ya, betul? Ya? Saya tidak memperbaiki, tetapi itu semua perkara yang berlaku. Saya tidak memperbaiki. Ia sangat bagus. Saya suka bahawa mereka memperbaiki. Saya tidak memperbaiki. Ya! Jadi baca jika anda tidak memperbaiki. Saya tidak memperbaiki. Ia sangat bagus. Okey. Jadi bagaimana pertanyaannya? Anda paling marah untuk mendengar tentang keadaan jendara? Dan apa yang anda ingin beritahu tentangnya? Jadi anda tidak perlu mendengar tentangnya lagi. Ya Tuhan! Saya sedang mencari pertanyaannya. Okey. Yang saya paling marah untuk mendengar dalam Distance.com. Yang saya paling marah untuk mendengar adalah apabila perniagaan membuat lebih banyak perbaiki untuk membeli lebih banyak wanita, mereka berdiskriminasi dengan lelaki. Itu tidak benar. Ia tidak berdiskriminasi dengan lelaki. Ia mencari mencari masalah sistem yang telah berlaku sejauh lama. Dan... Untuk saya, jika saya melihat seseorang dalam interview yang berkata, oh, perniagaan anda mahu membeli lebih banyak wanita. Ia tidak mahu membeli lebih banyak wanita sehingga mereka membeli lebih banyak wanita. Bukan itu berdiskriminasi, saya akan berkata, ya, terima kasih banyak yang anda tidak perlukan di sini. Sebab itu, saya tidak mahu membeli lebih banyak wanita yang memiliki masalah dengan perniagaan cuba membeli masalah sistem. Dan... Ya, ia berlaku dengan perniagaan yang memiliki keputusan sukar. Ia berlaku dengan... Mungkin membeli peluang untuk beberapa orang. Tetapi pada akhirnya, apa yang saya rasa personalnya adalah bahawa... Ia ada banyak peluang yang digunakan untuk orang di luar sana, tetapi ada lebih banyak yang membuat keputusan sukar dan, sepatutnya, keputusan yang akan... Bukan sepatutnya, keputusan yang akan mengubah status quo. Dan jika itu sesuatu yang anda tidak okey dengan, itu okey, duit. Saya pasti anda akan mencari kerja lain. Bukan sebuah masalah untuk anda. Tetapi jika ada perniagaan dan anda mahu mendukungnya, tolong pergi dan lakukannya. Dan saya telah berbicara dengan orang di perniagaan saya di mana mereka akan berkata, oh, teman saya tidak membeli lebih banyak sebab mereka perlukan lebih banyak wanita. Saya tidak pasti itu betul. Tetapi kita membeli keputusan sukar apabila ia berkata kepada wanita. Jadi anda beritahu saya, saya di sini, walaupun tidak diperlukan seperti anda, dan anda berkata itu kepada kawasan saya sekarang dan anda fikir itu okey. Tetapi orang melakukannya. Dan... Ya, saya sangat gembira bahawa kita berdiskriminasi dengan lelaki. Kita tidak. Saya tidak akan menjadi begitu serius. Sebenarnya, apa yang saya telah mengalami banyak kali, jadi... Seperti wanita, seperti kerja di tepuk yang suka berprogram. Orang memiliki stiro type untuk anda menjadi gigi, seronok, seperti... seperti Macy, apa-apa. Dan, seperti yang saya katakan, jika saya keluar dengan diri saya, untuk bertemu klien saya, mereka melihat saya di dalam kawasan, mengerikan. Saya rasa orang ini tidak teknikal. Ya? Mereka akan melihat seperti anda, seperti, kamu tahu, datang ke sini untuk melihat keadaan apa-apa, wanita ini tidak tahu apa yang dia beritahu. Tapi itu bukan kes itu. Seperti, saya masih dapat memasak seperti yang saya mahu, seperti yang saya suka, tetapi saya masih dapat menjadi teknikal. Saya tidak akan berhenti. Jadi, saya hanya rasa begitu... Saya tidak tahu, keadaan seperti ini, apabila saya mengubah orang-orang gambar dari wanita yang tahu stiro. Kita masih dapat menjadi stiro sebab menjadi teknikal. Ya. Terima kasih. Saya rasa untuk saya, ia adalah keadaan yang negatif yang saya mulakan dengan keadaan Feminist. Apabila anda menjadi Feminist, anda salah. Seperti ia menunjukkan oh, anda lebih risau tentang kualiti wanita, ia tidak tentang kualiti lagi, ia hanya tentang membuat wanita, gendak, diversiti dan sebagainya. Tetapi, ia diperlukan. Seperti sekarang, New York Stock Exchange mempunyai salah satu perempuan wanita, setelah 200 tahun dan sebagainya, ia telah diperkenalkan. Ia sebenarnya bercakap tentang... Ia bercakap tentang volume masalah. Ia telah diperkenalkan sebab seorang wanita menjadi perempuan di New York Stock Exchange. Jika kita memperkenalkannya, ia adalah perkara yang baik, tetapi itu sebenarnya masalah yang semua orang cuba menerima dan menjadi Feminist tidak salah. Seperti memperkenalkan Feminist tidak salah. Ia sebenarnya menyebabkan saya. Ia menyebabkan saya apabila orang bercakap tentangnya. Saya rasa saya akan berkata mungkin bahawa keadaan di pejabat bukan sesuatu yang berlaku daripada orang seperti kami. Yang itu sangat menyeramkan. Yang satu, sebab jika anda mencari bahan, ia berlaku. Ia mungkin berlaku di sekitar anda. Ia mungkin berlaku dengan orang yang berlaku dan hanya tidak memperkenalkan dan cuba memperkenalkan bagaimana kita boleh mencari ini untuk wanita sekarang di masa depan. Saya rasa ia akan menjadi solusi yang baik untuk itu. Bersama saya, ia tidak berlaku di pejabat saya. Di sini. Bersama saya, Ia menyebabkan saya. Ia menyebabkan saya. Ia menyebabkan saya. Ia menyebabkan saya. Ia tidak boleh menyebabkan saya. Sebenarnya, Ia menyebabkan anda sebagai seorang teknik. Kerana saya tidak memperkenalkan sebuah ujian yang baik. Jadi saya menggunakan yang ini. Tapi saya pasti ujian yang memperkenalkan semula tidak membuat saya terdengar. Ya. Dan juga, saya dengar bahawa ada sebuah kota. Saya rasa ia dibuat oleh Emma Watson. Ia berkata bahawa seorang feminis bermaksud anda tidak mencari peribadi dan anda mencari kualitas. Dan banyak orang mencari bahawa seorang feminis bermaksud anda mencari peribadi. Ya. Itu menarik untuk mengambil notif. Baiklah. Jadi saya mahu beri masa untuk penonton untuk tanya pertanyaan juga. Jadi, saya akan beri peluang kepada peneliti untuk memberikan keputusan keadaan mungkin beri kejayaan kepada penonton untuk apa yang mereka boleh lakukan untuk menjadi keputusan keadaan mungkin. Atau komen lain untuk keadaan ganda. Saya tidak akan menyebabkan... Saya tahu. Dia menyebabkan. Saya tidak akan menyebabkan. Saya tidak akan menyebabkan. Sekarang, saya akan menyebabkan. Sementnya, jika anda memikirkan keputusan keadaan itu apa yang anda mahu lakukan. Jika anda menyebabkan, melihat keputusan keadaan dari pekerjaan. Jika anda suka, ia baik. Jika anda sedap, semua orang di sekitar sana untuk mendukung anda. Semua orang di sekitar sana untuk menghargai anda di sekitar sana. Dan jika ia tidak sedap, jika ia tidak berjaya untuk anda, anda dapat semua ini kembali kepada keputusan keadaan atau kejayaan. Meskipun saya... Saya adalah keputusan keadaan di Amazon sebelum ini. Ia adalah keputusan yang baik untuk saya apabila saya datang untuk keputusan, saya dapat memahami masalah perniagaan perniagaan yang dapat mendukung kekuatan saya. Tapi apabila saya datang, saya juga tahu ia tidak pernah berjalan untuk saya. Saya dapat selalu bergerak ke perniagaan. Jadi, jangan menunggu. Jika anda fikir ini adalah masa yang betul, anda mempunyai kekuatan teknis anda. Anda mahu bergerak, keputusan keadaan, berbicara dengan HR, berbicara dengan... walaupun secara internasinya dalam perniagaan anda, ia mungkin mempunyai pilihan yang akan menarik anda. Anda mungkin mempunyai pilihan pilihan, anda mungkin mempunyai pilihan perniagaan perniagaan. Mereka mempunyai pilihan perniagaan untuk mendukung anda. Di atas atas atas atas atas atas atas atas pilihan pilihan pilihan untuk pekerjaan di mana mereka mempunyai sekitar 100% perniagaan, tetapi menerima untuk melihat apa-apa. Jadi, jangan lakukannya. Jika anda fikir anda sangat berminat dalam perniagaan, dan anda mempunyai setidaknya perniagaan yang menarik apa-apa yang mereka mencari, anda tidak mempunyai perniagaan dan mempunyai perniagaan kerana, ia tidak sesuatu yang kita tidak lakukannya. Dan ada banyak perniagaan telah memperkenalkan seperti anda mungkin memperkenalkan dengan mendengar kepada perempuan lain di panel ini. Jadi, memperkenalkan yang yang betul untuk anda. Saya akan kata, terus mencari dan membuat perniagaan. Kemudian, terus mencari, mencari perniagaan. Dalam proses itu, anda sebenarnya mempunyai apa yang anda inginkan, apa yang anda akan lebih baik memperkenalkan. Pernyataan saya adalah pada awal saya kerja saya, saya terus mencari perniagaan kerana, kerana saya selalu menjadi perniagaan. Kemudian saya memperkenalkan sebenarnya, saya lebih, saya akan lebih baik dalam semisal, anda tahu, dengan komunisasi komunikasi dan perniagaan. Jadi, terus mencari dan anda akan lebih baik memperkenalkan diri. Saya rasa, saya rasa, saya rasa, saya akan memperkenalkan apa yang Kritika berkata dan Pinter yang hanya mengambil perniagaan. Memperkenalkan apa yang anda mungkin inginkan dan mencari perniagaan untuk melakukan itu. Bercakap dengan orang-orang yang mungkin berada di tempat yang sama. Tapi, perkara yang saya ingin berkata adalah memperkenalkan perniagaan. Saya tidak rasa kita benar-benar menghubungi perniagaan tetapi tidak kerja mudah. Untuk saya, penjara terbesar adalah berapa banyak perniagaan yang perlu saya belajar cara yang susah. Jadi, ya, akan ada perniagaan tetapi pada masa yang sama, jika itu sesuatu yang anda inginkan, kemudian, jangan biarkan itu memperkenalkan anda. Dan, ya, anda ada enam wanita di sini yang sedia bercakap dengan anda. Dan, ya, saya hanya memperkenalkan apa yang anda inginkan dan hanya pergi untuknya. Pertama, mempelajari lebih banyak tentang konsultasi teknologi, jadi proaktif. Periksa seperti aktiviti LinkedIn dengan perniagaan yang anda sebenarnya menarik. Walaupun, Deloitte, PWC, Bane, Oliver Wyman, McKinsey, apa-apa saja. Sebenarnya, apabila anda memperkenalkan semua mereka, hanya melihat aktiviti mereka berkata, seperti, mereka ada banyak, seperti, mereka dalam hidup, seperti, beberapa artik, video, interview, hanya dapat memperkenalkan apa yang anda rasa kultur mungkin seperti. Periksa pintu dan memperkenalkan apa yang dikatakan tentang bekerja di sana, melihat apa yang orang suka, apa yang mereka tak suka. Dan jangan takut menarik untuk memperkenalkan seseorang random pada perniagaan di LinkedIn dan berkata, hey, saya suka lihat jika anda ada 20 minit, anda tahu, memperkenalkan perniagaan atau sesuatu, dan hanya bercakap tentang apa maksud anda menjadi konsultasi teknologi? Beritahu saya yang baik, yang teruk. Jadi, hanya jadi proaktif. Jika anda memperkenalkan perniagaan, anda akan memperkenalkan perniagaan dan memperkenalkan perniagaan dan memperkenalkan perniagaan dan memperkenalkan perniagaan. Dan juga memperkenalkan perniagaan juga. Mungkin perniagaan atau berkata, adakah mereka ada konsultasi teknologi yang terdapat untuk menjawab pertanyaan? Saya minta maaf. Ya, betul. Betul. Dan hanya seperti perniagaan yang terdapat dan hanya menjaga dan hanya bertanya pertanyaan. Ia tidak berbunuh. Bagi membantu dengan berdiputasi, saya rasa, jadi proaktif lagi. Jangan hanya mempunyai perniagaan yang terdapat. Saya juga mempunyai me, saya juga mempunyai gambar Facebook dengan berdiputasi. Itu sangat berdiputasi. Itu tidak ada apa-apa. Anda hanya menunjukkan, saya diberikan, dan itu saja. Saya akan berada di sekelan yang terdapat. Pada kerja, memperkenalkan perniagaan yang sebenarnya menolak mencari orang-orang dari begitul yang berdiputasi. Ia adalah wanita. Semuanya. LBGT, secara fisik, orang-orang, pendidikan, berdiputasi geografi, apa-apa saja. Saya hanya cuba berada di sana dan membantu memperkenalkan perniagaan yang sebenarnya menolak orang-orang yang berdiputasi dari begitul yang berdiputasi. Saya tahu bahawa wanita berdiputasi dan belajar. Saya akan pergi ke Amerika pada tahun depan. Bagus, bukan? Jadi, ia hanya mempunyai perniagaan yang berdiputasi dan berdiputasi. Saya hanya mempunyai berdiputasi untuk hari ini. Bagus. Terima kasih untuk kekuatan anda. Saya akan menerima perniagaan yang berdiputasi. Adakah ada seseorang ada pertanyaan untuk mereka? Anda dapat mengerikan perniagaan yang berdiputasi. Terima kasih. Apabila anda bercakap tentang berdiputasi, terutamanya saya datang dari dunia berdiputasi. Jadi, saya sedang mencari berdiputasi orang-orang yang berdiputasi sebagai berdiputasi. Jadi, saya telah membeli berdiputasi orang-orang yang berdiputasi. Dan apa yang saya lihat pada masa itu adalah adakah dia mempunyai berdiputasi yang mempunyai berdiputasi. Jadi, bagaimana anda menjaga jawa? Adakah anda yang berdiputasi jawa? Tetapi, perniagaan yang berdiputasi tidak menunggu anda membuat berdiputasi jawa dan dotnet juga. Jadi, bagaimana anda membuat berdiputasi? Saya akan menjawab pertanyaannya sekarang. Saya akan menyebabkan itu sepanjang masa. Saya seorang penyelidik yang berdiputasi untuk semua orang yang berdiputasi. Jadi, kami selalu menyebabkan kita mempunyai berdiputasi dan berdiputasi yang baik. Jadi, pada masa itu, saya akan menyebabkan bagaimana kita dapat orang-orang yang mempunyai berdiputasi. Saya akan menyebabkan yang mereka nak buat. Saya tidak mempunyai berdiputasi berdiputasi. Pada masa itu, bagaimana anda menyebabkan apa yang diterima oleh klien dan apakah anda membuat untuk sesuatu yang lain, mungkin sebuah perjalanan modern. Mungkin sebab mereka meminta untuk klien, ia adalah sebab mereka tahu. Atau bagaimana anda boleh berkata, sebab tidak, kami mencari sesuatu yang lain, micro-services, berdiputasi, etc. Dan anda menggunakan minda mereka ketika anda berkata, woh, apa? Jadi, saya rasa ia adalah kebebasan untuk membantu mengajak mereka tentang pilihan yang lebih baik dan juga mungkin membantu mereka memperkalkan perjalanan digital. Sebuah strategi untuk membantu mereka daripada perkara yang gila. Tetapi, dalam perjalanan jenis, seperti.net atau java, saya rasa anda harus mempunyai, saya rasa, sebuah teknologi yang berfungi, anda hanya perlu mempunyai. Kerana teknologi, ramai seksif, ramai sekejap, anda tahu, kemudian mengubah sesuatu yang lain, anda tahu? Saya pasti anda ingat sebuah fusion yang berlaku berlaku dengan itu, anda tahu? Sebenarnya, anda tahu? Kemudian anda mempunyai perjalanan dan perjalanan, dan sekarang, anda perlu mempunyai. Anda perlu mempunyai dan mempunyai, tapi hanya dengan sebab. Jadi, anda perlu memilih dan memilih perjalanan tentang ini sebuah teknologi yang akan menolak oleh klien? Ia ada sesuatu yang saya mahu bekerja atau seseorang lain? Anda tahu? Dan bagaimana ia berlaku dengan cara yang lebih baik untuk mengetahui jawapan yang akan menolak masalah mereka? Jadi, saya akan menyebabkan apa yang Karlin berkata. Tetapi, dalam teknologi saya, seperti yang anda katakan, ada perjalanan dan perjalanan. Sekarang, ada banyak perkara yang berbeza. Teknologi berjalan-jalan setiap masa. Basik-basik perjalanan tidak sepatutnya berubah. Saya bermakna, perjalanan adalah itu. Boleh anda menolak masalah? Boleh anda mempercayai cara melakukan sesuatu-satu cara? Syntax, kod, dan sebagainya, itu semua di luar sana. Ia semua berdekumen, jika anda menggunakan sesuatu yang sangat menakutkan. Seperti, anda pernah mempunyai Polymer sebelum mempercayai satu dan sebagainya. Tetapi, saya rasa bagi saya, pertanyaan dan apabila saya memperkenalkan orang-orang di syarikat kami, ia berkata, okey, anda tahu java. Bagus. Tetapi, bagaimana anda menolak masalah X? Kita tidak mencari java. Kita mencari java. Kita mencari japa anda menolaknya. Dan, kadang-kadang, kami hanya menolak masalah itu. Okey. Sudah tentu, anda mempercayai java. Tapi jika anda mempercayai ini di dot-net, anda akan mempercayai? Dan, paling kadang-kadang, orang akan berkata, kenapa tidak? Dan kemudian, kami akan memperkenalkan mereka. Jika seseorang berkata, tidak, saya hanya memperkenalkan java. Saya tidak akan memperkenalkan apa-apa yang lain. Sebenarnya, anda akan memperkenalkan japa anda. Saya tidak akan memperkenalkan japa anda. Anda dapat melakukannya dengan jauh-jauh atau jauh-jauh. Saya tidak akan memperkenalkan jauh-jauh. Ya. Hai. Saya rasa, panel ini, semua wanita, sangat percaya. Dan, saya rasa, anda semua sangat kuat. Saya ingat, jika anda semua... Saya ingat, saya ingat, saya ingat, saya ingat, jika ini perkara peribadi, anda selalu seperti ini? Atau, tidak? Atau, atau, ada beberapa pengalaman kritis, cerita yang anda ada pengalaman, dan anda belajar daripada itu? Dan, saya rasa, banyak orang baru, wanita baru, baru ke teknologi, dalam industri, ingat, setiap hari, bagaimana mereka memperkenalkan, daripada, anda tahu, seperti, apa yang anda belajar, daripada segala-galanya. Mungkin saya boleh berkongsi, kerana sebenarnya, saya tidak sangat percaya, sejujurnya. Saya rasa, selama beberapa tahun, saya mempunyai percaya dari pengalaman yang saya telah membuat. Saya rasa, pasti percaya datang dari pengalaman anda. Saya rasa, setiap tahun lalu, jika anda tanya saya, di sini, saya tidak akan dapat memperkenalkan, tetapi saya rasa, seperti, selama pengalaman, anda membuat pengalaman, kerja anda, kerja anda, anda sebenarnya, anda tahu, anda dapat sebenarnya melakukannya. Anda tahu, selama pengalaman, kerja anda, dan anda tahu, hanya, anda akan memilihnya, seperti, beberapa orang, yang ingin menjadi pengalaman yang baik, sangat percaya dan, anda tahu, sangat, teruk. Tetapi, keadaan di mana, anda tahu, anda masih boleh memilihnya, dan hanya, anda tahu, memperkenalkan keadaan anda, keadaan anda. Saya rasa, saya memikirkan percaya, dan anda berjalan, saya berharap. Ya. Saya akan berikan dua perkara yang sangat takat. Satu, mencari diri, bercakap, dan kemudian, mencari diri. Dan, melepaskan, dan kemudian, anda akan melihat apa yang anda lakukan, yang mencari diri dari percaya anda, dan kemudian, anda akan melihat tempat anda bercakap, sangat cepat, dan sebagainya. Anda hanya perlu memperkenalkan itu. Saya telah melakukannya banyak-banyak kali. Satu, memperkenalkan keadaan pengalaman yang baik. Anda semua tahu dengan pengalaman? Pengalaman? Ya. Pengalaman itu enak, kerana membuat anda berlaku, mengekalkan sepanjang masa, mengekalkan, dan hanya pergi ke sana dan beritahu diri, dan anda tiada apa-apa yang digunakan. Dan apabila anda mulakan melakukannya secara secara secara secara secara, yang saya lakukan pada keadaan pengalaman, ia menjadi lebih mudah untuk memperkenalkan keadaan pengalaman dengan keadaan pengalaman di setiap setiap, yang memberi anda lebih berkawasan. Maaf, Isha, anda akan menjaga sesuatu. Saya selalu ada sesuatu. Ya. Saya selalu ada sesuatu. Saya selalu ada sesuatu. Di public. Mari kita pergi dengan itu. Saya, personaly, dan banyak orang di sekitar saya, ikut perjalanan sehingga anda membuat perjalanan. Anda hanya mengharapkan yang anda tahu yang anda bercakap tentang. Dan jadinya, saya mengharapkan sepanjang masa. Saya bercakap banyak, tapi bukan hanya secara secara secara secara, tapi di public, di forum saya. Tapi saya masih, saya mengharapkan keadaan pengalaman sehingga saya perlu pergi dan bercakap. Saya pernah jumpa saya sebelum hari kelas kelas. Saya tidak boleh beritahu dia. Dan, seperti yang anda katakan, ia berkaitan dengan bekerja, tentu saja. Tapi perkara lain yang saya berkata, adalah menyebabkan keadaan keadaan keadaan keadaan keadaan keadaan keadaan keadaan keadaan. Mungkin sesuatu seperti, ok, saya akan memberikan sebuah presentation 5 menit di setiap ini. Mungkin sebuah grup kawan anda yang anda sedapkan. Pada masa yang lain, ia mungkin sesuatu seperti perempuan yang boleh berjumpa. Pada masa yang lain, ia mungkin berpropositi bercakap untuk sebuah event, menulis blog. Dan saya rasa, membuat... Bila itu membantu membuat percayaan anda, minta untuk keadaan sangat agresif. Membuat orang berikan keadaan anda. Saya dengar seseorang yang akan berkata, jangan beritahu saya tentang apa-apa pun, atau anda melakukan keadaan keadaan. Saya perlu tahu apa yang saya perlu bekerja. Saya tidak kata, itu yang anda patut lakukan. Tapi, ya, tentu saja. Minta untuk keadaan keadaan, menulis keadaan keadaan keadaan, dan mencari seseorang yang boleh membantu anda menjelaskan keadaan. Beritahu saya tentang percayaan anda, jika anda mahu. Jika anda bertercayanya tentang sesuatu, anda berpengaruh dengan percayaan. Jangan bertercayanya. Jangan berkata, bila itu RBI dan sesuatu, jangan berkata, jangan bertercayanya. Dan, mula bercakap dengan perlukan, mula menjelaskan keadaan anda. Walaupun sebuah solusi teknikal dan keadaan keadaan, mula menjelaskan keadaan keadaan keadaan anda. Itu akan membantu anda. Walaupun sebuah pertanyaan anda sekarang menunjukkan anda yakin. Terima kasih. Okey, saya rasa saya ada sesuatu yang berlaku juga. Saya menggunakan keadaan keadaan public, jadi itu adalah satu perkara yang saya menjelaskan sebagai anak-anak. Tapi, ayah saya sebenarnya memasak saya dalam lapar. Saya tahu bahawa itu menarik. Ini sebuah lapar psychologis. Dan apa yang mereka lakukan, itu sebenarnya memasak saya. Saya tahu bahawa itu menarik. Itu berlaku di universiti. Mereka membawah saya di depan komputer, jemput saya beberapa gambar yang akan meletakkan di depan suara saya. Mereka memasak di depan pesawat yang mereka lakukan. Saya tak tahu apa yang mereka cuba. Ap scenes anda mengambil gambar yang mengambil gambar, itu mengajar saya di depan bahawa sebuah kata-kata dan menunjukkan saya penat dengan sebuah lingkar, dan bermula melakukannya. Saya tahu ia sangat agresif. Biar saya beri kamu beberapa tipps tentang beri berita. Nombor 1, cuba melihat noses orang. Ia sebenarnya membantu. Ia nampak seperti anda mencari mereka. Sebenarnya, saya hanya mencari nosesnya. Kemudian, saya hanya fokus pada orang yang di dalam bilik. Jika itu membantu. Jadi, anda tidak menghubungkan diri dengan idea bahawa ada banyak orang. Saya rasa terutamanya kerana dikonsultasi, anda perlu menghubungi banyak. Kadang-kadang, bos anda atau kawan anda boleh menghubungi anda di depan klien dan berkata, Hei, anda menghubungi ini. Jangan menghubungi itu. Anda mungkin fikir, oh Tuhan, ada banyak orang senyum di dalam bilik dan sebagainya. Tetapi, hanya menghubungi mereka sebagai kawan. Saya akan berkata, Bersama saya, saya hanya melakukannya. Berikut. Saya akan memperjelitkan kerana-kerana. Saya tahu bahawa di allocation saya juga. Jika anda berjalan dengan width, jika anda berjalan dengan jutaan e-mail, jika anda memperjelitkan kawasan keberanian, saya akan berkata, jika anda sedang dalam mesyuarat, jika anda berjalan dengan jika anda berjalan dengan perasaan zonan. Jika anda berjaling dengan jelaikkan, jika anda berjala dengan jelaikkan, dan sesuatu yang saya katakan, dan berjaya dengan jauh. Jika anda berjaya melihat sesuatu yang berlaku, tapi anda tidak pernah berjaya jika 1 juta tahun yang berlaku, anda akan berjaya dan berjaya. Dan hanya memperkenalkan kejutan dengan memperkenalkan kejutan. Dan berjaya dengan masa yang baik. Saya rasa anda akan terkejut. Anda akan bertanggungjawab dengan orang yang menarik. Anda akan menarik cerita yang menarik untuk beritahu teman-teman dan keluarga. Tapi ia hanya mengenai kejutan, ia adalah mengenai praktis. Seperti yang anda katakan, kejutan dan kejutan. Anda tidak akan meletakkan kejutan, dan hanya memperkenalkan kejutan dengan sebuah musuh. Anda akan mempunyai masa untuk berusaha. Ia mengambil kejutan dan berusaha. Anda hanya perlu memperkenalkan kejutan. Jadi, hanya memulakan sesuatu yang membuat anda memperkenalkan kejutan. Sebenarnya, bagaimana yang membuat anda berkongsi, anda tidak akan berjaya lagi. Tiada apa yang akan memperkenalkan anda, sebab anda seperti, apa saja. Sebelum saya berjaya dan berjaya, saya tidak berjaya dengan apa-apa saja. Bagaimana? Ya, jika anda berasa takut. Okey, saya rasa itu satu lagi. Saya akan berjaya. Helo. Ya, selamat datang. Semua anda telah berada di dalam kejutan yang diperkenalkan anda. Jadi, saya lebih berminat dalam kejutan. Kerana saya tahu bahawa sebegini kejutan, tidak setiap projek adalah sebuah kisah yang berjaya. Jadi, saya percaya mempelajari lebih daripada kejutan, hanya seperti dalam program. Anda terus memperkenalkan kejutan sehingga anda akhirnya menjelaskan kejutan yang diperkenalkan anda, dan kemudian anda belajar daripada itu. Jadi, tidak ada apa-apa kisah tentang projek yang diperkenalkan dalam kejutan ini yang anda mahu berjaya? Ya, saya tahu. Ini akan mengambil sekejap. Mungkin sebuah yang paling menarik. Mungkin sebuah yang paling menarik. Oh, okey. Ya. Ya, pergi dulu. Saya ada sebuah kejutan. Saya rasa kita semua hanya mengalami. Saya akan pergi dengan kejutan yang paling terbaik, yang berjaya sekitar enam minggu lepas. Tiga minggu lepas. Kami telah memperkenalkan untuk mengambil pengalaman untuk bank di Singapura. Dan dengan mengambil pengalaman, saya bermaksud kami seharusnya memperkenalkan kejutan yang diperkenalkan mereka dan membantu mereka memperkenalkan kejutan yang diperkenalkan kejutan seperti kejutan yang diperkenalkan, kejutan yang diperkenalkan, dan kejutan yang diperkenalkan, seperti bagaimana anda melakukannya, bagaimana anda memperkenalkan kejutan, sebagainya. Dan kami memperkenalkan dan memperkenalkan bahawa tiada siapa di luar ini ada idea mengapa kami di sana atau apa yang kami lakukan. Lelaki yang memutuskan ya, kami akan pergi ke Jaya. Mereka akan memperkenalkan mereka. Mereka tidak memperkenalkan orang di luar ini. Jadi, ada banyak kejutan dan banyak batal yang diperkenalkan setiap hari. Mereka berkata, oh, kejutan anda tidak memperkenalkan periuk. Tapi lihatlah, kejutan kami adalah 90%. Ya, tetapi periuk anda tidak membuat apa-apa. Ya, tetapi mereka semua bersih. Mereka seperti, kembali ke depan, setiap hari. Kita mempunyai periuk periuk, bukan? Oh, perkara ini telah di sana selama enam minggu. Ya, saya perlu beri e-mel. Okey, apakah anda akan memperkenalkan? Saya akan memperkenalkan hari ini. Okey, setiap pagi. Apakah anda memperkenalkan e-mel? Tidak, saya akan memperkenalkan hari ini. Jadi, sama sekali, anda memperkenalkan periuk tersebut. Dan itu adalah apa yang berlaku. Mereka berkata, kami memperkenalkan periuk tersebut. Mereka berkata, jangan fikir ini akan berjalan. Dan kami tinggalkan, setelah beberapa-berapa minggu periuk itu. Dan, apa yang saya menerima recently adalah bahawa periuk itu tidak memperkenalkan apa-apa. Selepas itu, mungkin tidak akan berlaku sepanjang tahun lagi. Tetapi, perkara yang kita belajar daripada periuk itu dan pengalaman yang tidak terkenal, adalah anda perlu memilih batal anda. Satu, anda perlu tahu apa yang anda mahu berlaku dan apa yang anda mahu berlaku. Satu, anda perlu pastikan anda mempunyai periuk, terutamanya dalam kerja konsultasi, anda mempunyai periuk yang anda berlaku dengan. Dan sekarang, kami memperkenalkan dengan klien yang sama lagi. Dan kami tahu apa yang kami lakukan terakhir dan yang kita tidak mahu berlaku dengan. Dan ia adalah jalan yang lebih mudah, yang saya hanya beritahu orang-orang yang berlaku hari ini membuat saya sangat panas. Ini sedikit terlalu mudah. Mungkin itu sangat baik untuk kami juga. Tetapi, ya, semoga itu menjawab pertanyaan anda tentang salah saya yang paling terkenal. Ya, mungkin salah sekejap. Saya melakukannya setiap hari. Mereka lebih kecil. Tapi saya rasa yang paling terkenal adalah yang saya melakukannya pada perjalanan pertama saya dalam kerja ini. Saya sangat berlaku pada periuk ini. Saya sangat berlaku pada periuk atas. Saya sangat berlaku pada periuk konsultasi. Saya sangat berlaku pada periuk klien. Tetapi kemudian, saya menghubungi saya pada periuk media untuk bank. Sebaiknya, untuk menghubungi periuk periuk yang berlaku dengan periuk lain. Dan setiap hari yang mereka berlaku sangat berlaku pada periuk. Saya melakukannya dengan menghubungi periuk kita, untuk mencari periuk api yang kita dapat menggunakan. Mereka mempunyai banyak berlaku dengan penyelesaian internas dan sebagainya. Saya menghubungi beberapa jam di sana. Tetapi, tiba-tiba, saya tidak menghubungi periuk media. Tidak dari klien. Sebenarnya, saya menghubungi saya untuk membuat progres, tetapi orang lain tidak mengikuti periuk yang besar. Ada juga menghubungi saya. Sebaiknya, dia atau dia boleh beritahu saya bahawa ini mungkin tidak sebuah kes yang kamu ingin menghubungi masa. Tetapi, sebagainya, saya ingin mengenangkan bahawa sebelum kamu menghubungi periuk masa, kamu harus mengenangkan berapa berlaku daripada penyelesaian internasinya. Bagaimana peringkatnya? Sebelum kamu menghubungi periuk kamu di sana. Saya akan bercakap mengapa saya mempunyai periuk yang besar. Sebaiknya, perniagaan baru apabila kamu mempunyai periuk untuk klien. Apa yang kamu berjanji untuk klien tidak boleh dihubungi dalam periuk itu. Kamu beritahu itu kerana kamu mahu menangka klien, atau mungkin periuk itu tidak dihubungi oleh pasukan teknik yang menghubunginya. Sebaiknya, apabila kamu menghubungi periuk baru atau periuk baru, kamu menghubungi periuk kamu dan cuba mengenangkan peringkatnya. Itu adalah sebuah peringkat yang saya mengenangkan. Sebaiknya, kamu mungkin fikir bahawa semua pelanggan semua pelanggan akan selalu dihubungi dalam periuk itu. Tapi itu tidak sepatutnya. Mereka mungkin pergi ke periuk. Mereka mungkin dibuat ke periuk yang berlaku dalam periuk yang berlaku. Jadi, periuk kamu mempunyai periuk itu berlaku dengan kritis pada masa itu. Jadi, apa yang kita telah belajar adalah bercakap dengan pembantu, bercakap dengan pembantu seperti yang anda boleh, bercakap dengan periuk, dan sentiasa berkongsi dengan klien. Seru-seru bercakap dengan mereka. Bercakap dengan mereka bahawa ini progresan periuk, ini apa yang berlaku. Jika klien baik-baik mengenangkan periuk ini, mereka akan lebih berharap dan lebih berlaku. Itu adalah salah satu peringkatnya. Dan itu adalah selalu, ia bukan hanya tentang pembantu, ia adalah tentang pembantu yang kamu mengenangkan. Ia adalah mengenangkan pembantu kamu harus mempunyai periuk kerja yang baik. Itu adalah peluang yang lebih besar. Kadang-kadang pembantu kamu tidak rasa lebih berlaku untuk bekerja, tetapi pada masa itu, kamu perlu mengenangkan apa yang berlaku untuk satu perniagaan, mungkin tidak berlaku untuk pembantu. Mungkin tidak berlaku untuk lagi perniagaan. Kita hanya cuba mengenangkan pembantu kamu lebih banyak. Untuk mempunyai periuk itu, pembantu kamu mengenangkan periuk kerja yang berlaku dan juga periuk kerja yang berlaku. Jadi, ini adalah tiga peluang atau tiga pembantu yang berlaku untuk mengenangkan periuk kerja yang berlaku. Saya berharap saya bercakap dengan Ketika sebelum periuk terakhir saya. Semuanya yang kita lelaki, dia hanya mengenangkan. Kamu ada cerita yang susah? Tidak, saya tidak mengenangkan tetapi kita harus mengenangkan apa yang dia katakan. Nampaknya PTSD sangat kuat. Satu periuk yang terlalu kuat. Satu periuk yang lain saya meminta bantuan tentang itu. Saya tidak membantu, saya dapat meminta bantuan untuk membantu untuk mengenangkan apa yang akan berlaku. Dan itu sebab periuk tidak terlalu menjadikan. Ia telah diadikan oleh seseorang yang tidak mengerti teknologi. Jadi, jika kamu mencari saya untuk menjadi periuk terakhir dan saya akan membuat kemahiran, dan saya akan menunggu seseorang untuk memperbaiki. Itu hanya mengarut. Jadi, orang yang yang SOW memperbaiki tidak mempunyai perniagaan dan menjadikan menjadikan periuk terakhir. Sudah tentu, periuk terakhir. Sebenarnya, saya tidak dapat menjadikan periuk terakhir. Jadi, apabila saya datang dan saya melihat periuk terakhir berlaku, tidak ada seseorang yang meminta bantuan dengan sebuah pertanyaan semasa menjadikan apa periuk terakhir yang anda inginkan. Ya Tuhan! Saya melihat anda mengerikan sebab... Betul tak? IE8! IE8! Kejutan! Betul tak? Dan anda berkata, Oh Tuhan, anda mengerikan? Mereka mempunyai IE8 Plus. Bukan hanya Chrome. Dan ia menjadikan. Jadi, itu hanya sebuah periuk terakhir. Periuk terakhir adalah orang-orang yang memperbaiki periuk terakhir daripada periuk terakhir yang berlaku di sebuah periuk terakhir dan tidak mempunyai periuk terakhir. Mereka tidak mempunyai periuk terakhir. Tiada siapa yang menjadikan periuk terakhir. Tiada siapa yang menjadikan periuk terakhir dan seorang yang memperbaiki periuk terakhir dan hanya memperbaiki periuk terakhir dan tidak memperbaiki periuk terakhir dengan sesiapa. Ia adalah sangat teruk. Di atas itu, orang-orang yang berfikir mereka tahu apa yang menjadikan itu adalah periuk terakhir. Anda seperti, Oh Tuhan, tidak. Itu bukan hanya periuk terakhir. Jadi mereka mengenai periuk terakhir dan saya menjadikan. Saya seperti, Oh Tuhan, apa yang Anda buat? Mereka mulakan semuanya sebab mereka mengubah banyak kerja dari sebuah periuk terakhir ke sebuah periuk terakhir dan ia seperti, Tuhan, tidak, ia seperti, satu perkara seterusnya. Jadi itu seharusnya sebuah periuk terakhir dengan sebuah periuk terakhir, sebuah periuk terakhir, sebuah periuk terakhir, dan tidak ada sesiapa-siapa untuk memastikan semua perkara itu hanya menerima. Ia adalah... ia adalah kejutan. Sebab orang memahami sesuatu yang mudah seperti apa yang berlaku atau apa yang perlu dikawal dan apa yang boleh dikawal dengan sebuah periuk terakhir. Jadi, Terima kasih untuk mencari saya. Kerana anda tahu anda tahu apa yang akan berlaku. Ia berlaku seperti projek saya terakhir. Ya Tuhan! Saya akan beri anda contoh pada beberapa kata-kata pada periuk terakhir. Ya, boleh kita bergerak dengan buku ini? Boleh kita berubah ini? Kerana anda tahu pada periuk terakhir, ia akan berlaku selama 5 minit. Bagus. Bagus. Periuk terakhir dengan semua perkara. Ia adalah periuk terakhir. Saya tidak tahu sebuah periuk terakhir, tetapi ianya periuk terakhir. Jika satu periuk terakhir, ia akan berlaku selama dua. Jadi jika anda faham sedikit, anda boleh bergerak dan pergi dari sukses ke periuk terakhir Anda hanya dapat dua dari tiga perkara. Anda dapat berlaku segera. Anda dapat berlaku segera dan anda dapat berlaku segera. Betul? Dan anda tidak dapat berlaku selama tiga perkara. Anda tidak akan berlaku. Orang-orang akan mahu selalu. Jangan berfikir. Selalu. Jangan beritahu saya. Saya tahu. Jangan beritahu saya. Beri periuk terakhir. Untuk periuk terakhir, bagaimana anda beri periuk terakhir? Bagaimana anda beri periuk terakhir? Salari? Dan juga, saya tidak yakin jika anda harus melihat periuk terakhir. Saya tidak tahu jika anda melihat itu. Jadi, bagaimana periuk terakhir dan bagaimana anda beri periuk terakhir? Melihat periuk terakhir awak yang berdasarkan periuk, sehingga kita dah emot anger and punya periuk terakhir. Berita queries, pen failures dan periuk terakhir. Boleh beriengineer You sit and compare. Are you the same? Are you less and more? And you have to also factor in market demand, right? So it's not just about average salary, it's about demand at the time. Like as I'm sure you guys know like there's certain hot you know, roles that are trying to be filled out there and you can demand and command a lot more money than you normally would. So just be honest and think about what you're really worth not don't be scared to ask for a ton, don't be scared to ask for things that you want that are outside the norm. Ask for lots of money and if you're awesome and ask for extra vacation and ask for whatever bonus kind of you know, percentage just ask for it and then when you've gone through the interview process I interview people when they're awesome I'm not going to suddenly go at the end and go oh you want it X amount, sorry see you later, right? We're trying to negotiate back and forth and we're trying to work with you but it's worth starting off this high and then coming down to this where it's still really awesome, right? It's just like bartering it like a, you know, market. I don't know when you're going to walk away, right? So if you know you really, really want that job you're not going to walk away from it then at some point and they're not, you know working with you in the negotiation. But if you're okay to walk away from it then you really can push. People forget that you could also negotiate your flexible benefits. One more tactic to negotiate is also to find a second job. Talk to your current company and be like I already have offer from the XYZ company maybe they increase your salary the different devastation skills that might work for like at what space you are and at that point of time. You always have. I think one realisation after coming to Singapore and working with a startup is be honest with yourself be aware of what your skill set is. One of course if you're great then yes no but if you know you're lacking things then know that as well. Because one thing that has happened quite often with us we interview somebody who has maybe eight, nine years of experience but when we interview them we realise that they're more at a mid-level sort of a skill set and then we offer them a salary according then they say oh no but I have nine years of experience you can't be giving me that much money but dude that's what we think we can offer you based on your skill set at the moment so being aware of your gaps as well as the skills is very important in my opinion and two is know what you want do your research and if it doesn't fit what you want just know if you want to walk away. I think salary is important but at the same time if you really like that role you think that opportunity fits well for you that is a skill that you want to pursue go ahead do it even if it's at a lower pay maybe because if you're good at it you will definitely your salary will get a baseline you will get promoted and so on so if it's a skill like if you're moving to consulting let's say you might maybe you're getting paid X you might go to X minus delta because you're moving to a new role but don't let that stop you like it's not like you will grow into that role you might start at a low position but it's okay exactly in my case when I moved I changed my job from sub-engineer to consultant from banking industry to ads industry from Japan to Singapore it's like many change at one time so my the base does change but actually overall Google give a very good package all the free food you're gonna just look at ya so I think I think you know what you want it doesn't matter if you're let's say salary drop like temporarily look at the whole picture look at the big picture I quantified so I took a change in role so that I would get more sustainability and less travel but then I quantified what my pay per hour was as a result of the sustainability but I'm still making much more and the benefits are worth it so be really tactical you're gonna get training programs that will be useful to you in the market value of those but then add to your portfolio etc so you gotta take in all of those okay I have one more question and thank you very much for sharing all your experience which was really great good advice as well thank you and I'd like to ask oh yes what's the most enjoyable or rewarding thing about tech consulting sorry I think when a solution gets delivered when it's launched and your team and you go out and celebrate and essentially even that solution might help the general public as well so just understanding that you've built something and it's there out in the world to view and it's still there it helps you essentially that's one of the most enjoyable moments that I had celebrating with my team regular consulting you give a bunch of slides and you walk away and you know what happens then but then if you build something you get to see it which is amazing and it's in the newspaper and it's you know people actually talk about it even if it's not always got feedback I would say the diversity of projects because technology right it's so different the landscape is so different for every client every geography everywhere just anything and so one day I could be dealing with cloud stuff and another day I could be dealing with some really crazy legacy you know systems and the next day I could be dealing with dotnet the next day I could be dealing with view doesn't matter and it's really awesome because I was telling someone this it's like I equate being a technical consultant to being an emergency department doctor because you get thrown at you just random stuff and it's not for everybody some people get daunted by that I love it because it's so different every time it's not just working on something for four years it's working on something for some client and they're solving some random stuff and I have to figure out what the best solution is based on their you know technology and systems landscape and where they want to go with the roadmap and it's just it's always something different and I love that yeah I think just to add on to that so at least in my firm this may not apply to all consulting firms if you're a generalist you get a chance to look at other industries so you don't have to specialize but you can request to specialize in a certain industry if you want but if you're at the stage of your career where you think you want to explore different industries and different kind of technical projects you can do that so diversity is definitely the plus point I guess for me two perspectives one is when your project got delivered one recent case I had is for a sports brand we develop a very interesting ad during the World Cup basically we have a live score component in the display ads so whenever you see the ads the live score will be also there and literally during the night when everyone was watching the match I was staring, browsing the internet trying to find my ad and I found my ad I was like yeah this is my stuff maybe the first time I was getting so excited seeing an ad so I spotted my ad so that's why World Cup got delivered second is when I received the very hot woman thanking those from my clients or from myself saying thanks for their appreciation your understanding of technology your desire or whatever the service we provide to them has really helped change the way they work they deliver their stuff so that's really fulfilling to me and nothing to say I actually don't have anything new to add My first international business trip paid by my client was also an enjoyable moment but that was only the first trip not after that Okay so actually I really wanted to talk about my horror story since it's Halloween might as well just to answer your question because my fail project it was quite different from theirs everything seemed well just to give you some context it was a telco client and it was an IT outsourcing project this was a deal worth billions of dollars so everyone was just anticipating the contract signing day so we were on track scope, timelines everything established everything was followed up to negotiations so negotiations was supposed to end the day before contract signing but it ended up spilling over onto the contract signing day so they were working overnight and on the contract signing day itself everyone prepared everything photo booths, balloons everyone went to the salon got their hair done all the media was there ready to take pictures and the contract wasn't signed because there was one clause the final clause that they were negotiating and someone on the client team got sensitive and didn't like what the vendor was talking about and called it off so sometimes these things you just cannot expect and I think we had to rerun the entire project again and this was like a whole half year again doing the exact same thing with different vendors because they didn't like that vendor so just be prepared that sometimes in consulting you really cannot expect things to go as planned sometimes you just have to learn to adapt adaptability I think that's one thing to take note of yeah fun stuff okay okay, any other last thing questions yeah I'm just curious to know what is the most important thing that you know now that you wish you knew back then because after all you guys started out view in consulting so I believe you guys must have create some kind of journey for yourself to become like where you are today sorry for using the word guys one thing that I wish I knew when I started off was that it's okay to not have all the answers there is this maybe in my head at least there was this expectation that being a consultant and being in front of a client means that I have to know exactly the right thing to say at all times but the one thing that I feel I've hopefully achieved now is being okay with the fact that there are things I don't know and admitting it just saying that you know what actually I'm not quite sure let me go back check on that and I'll get back to you on it and it's okay to do that that's my one thing you will learn all sorts of things one of my projects I learned about big farming that's something I expected to learn about and then I went on to steal and then I went on to coffee then I came to insurance so you will learn something about everything oh you mean steal you mean learn to steal there was no stealing from the big farming why is everyone so just normal listen very carefully I think for me it was managing my team understanding what clicks for them and understanding why projects fail and trying to apply those solutions to the next project and seeing how they fail I would say it's okay to say no I would tell 24 year old Carolyn it's okay to say no because when you're younger along with your career you want to make everybody happy you want to seem like you're working hard you're a team player and just everything everybody ask you you go sure next thing you know you're like I don't know what sleep means anymore no it's okay to say no it's all good I actually couldn't think of any like advice because I'm still trying to figure out my way like you know earning my career relatively but I would say just to echo back on Caroline's point just don't be afraid to say no I had appeared in my career where I just want to be nice to everyone take on everyone's ask and just I didn't burn out but really I have to work extra hour to deliver very minor, minor stuff end up delaying the big delivery that I should have done so I feel like you sometimes have to learn to push back say no and not doesn't mean you're not nice you're still a nice person it's just we're all like in workplace in corporate world we have to fight for our own way other people of course if you keep accepting whatever they ask they will always come to you and they might not even have appreciation so don't be afraid to say no another thing that everyone should know and practice is go home if you're sick don't work when you're sick I've seen way too many people just work themselves to the ground because they refuse to take a sick day off the world will go on it's okay things will get delivered if not they might get delivered a day later that's fine your health is important and if your team doesn't understand that you need to find a new team yeah so I'm going to add on to Carolyn in winter so don't be afraid to say no but also don't be afraid to hear the word no like you one of my mentors taught me to be fearless so just ask and what's the worst that can happen you just you hear no and just develop a thick skin and you just move on yeah also just to add on know your priority like know what matters to you what's most important to you and make others aware of that let's say in back in Tokyo my teammate think I shouldn't go to gym during the working hour but I should exercise fitness is my priority so just make it you know make others aware of your priority and then as long as I can work down it's okay, right? so I think I want to hear more about your Tokyo I know lots of stories also say yes to challenging opportunities everybody's there to support you as I said before don't worry say yes as well when needed okay any other questions? I have a general question because I feel like this consulting job is very high intense so how do you got I'm sorry how do you manage your stress and pressure when you in high intense situation I know caffeine I know caffeine like a sleep mentally physical yeah actually I'm currently in the I would say the busiest month of the year or busiest month of my career in this job so far and honestly I've been working long hour it's just my choice I mean you will there a peak hour and like fast and slow period I will make sure myself get vacation after I get my project delivered but especially at this period I don't mind that you can extra hour to get stuff done at the same time I try to maintain at least like one hour every day going to gym you know have a quality you know you need to switch on and switch off switch off so you better you need to have the switch off time you know whether it's spotting whether it's you know have a proper meal whatever so have your mind a break a short break during the peak period and then have a long break when you can have a vacation I think every job comes through stress it's just not consultants everybody has a peak time and a low time whether it's a developer whether you're in marketing so everybody is dealing with stress and learn how to disconnect is the main thing learn how to see know to the clients learn how to inform the clients even when the project has started that you're not available on weekends you're not there to answer emails after 10 just setting expectations is the most crucial answer and just you know having that work like balance this is a bit controversial but look you're going to have very high stress moments on consulting and so when you have days when it's not stressful go home early and do something you want to do and that's okay everyone's going to understand that you really can't escape it you can deal with it but you can't escape it during sometimes whenever you can you should I mean it definitely does not get easy I mean I know every job has stress but let's be honest consulting is crazy like I juggle three time zones and travel a lot and it wears you down it really does and so what I find helps me is when I get to make the most of my situation so if I'm traveling for work I'll make sure like I actually try to enjoy myself and enjoy the city or the country that I'm in and just like everyone is saying just connect just turn it all off and just have fun just enjoy whatever the scenery and try to make the most of your situation if you're having those late nights with a team as I'm sure all of you have everybody here just have a little fun with it and just have the fun meal with the team or just poke fun at each other just try to make light of a situation that's already really brought with stress and the camaraderie you build with the team really makes a huge difference when you're in those really rough times because if it's all work I mean I've worked in teams where they were just like it's all work and they were just wouldn't crack any jokes and you're like oh my god these people are cyborgs you know but when you have that fun camaraderie or poke fun at each other you're like let's take a break it's 1am let's grab a beer after this it's great it helps to offset the crazy stress yeah surround yourself with good people it's most important okay so I think we're running a bit overtime we have time for one last question if there's any going once, going twice okay I think we're done thank you so much oh yeah okay I think this is a good one to run it off with given that this was also about diversity have any of you ever experienced where you get the feeling like okay now us women are just over exaggerating now we're just moaning we're like everybody should be treated equally that's what we try to aim for it's when companies should hire women instead of men do you ever feel like you know you're in a room with women and diversity comes up and then they just take it over the top and they start nagging just too much this may be controversial but yeah I feel like if something is shoved in your face 24x7 it loses its value because A, I feel very passionate about diversity but that's me it's just like some people passionately about causes like animal rights just because you don't doesn't mean you're Satan it just means it's not your passion so I don't want you to push your stuff on me I'm not going to push diversity on others as well I know that some of the females in the groups I work with some of them are like some of the people at the company are forcing me to show up to some of these things about women and whatever and they're like it's not like I don't support women but I don't really want to do this and so it has to be something that people are on board with and if it gets to the point where it's too just invasive and too forced it loses its value I feel like so it has to be something that's more organic informative it's a fine line it's hard I'm glad you brought that up there's a difference between complaining there's a difference between being that person who just changes their profile picture and puts me to one stuff and then you know being solution oriented so if it's just a bunch of complaining with no action then I can understand why people would get frustrated with it but if it converts into something that's actionable tactical and would make a difference then it's valuable so it's a fine line I think it's important to sorry I'll wait for the microphone I think it's important to ask that question okay yes there are these problems what are we doing about it what do you propose to do about it if they say oh I don't really have a solution I just think this is a really bad set of things well yeah you're right it is but seriously what are we achieving by sitting here and complaining about it I've done that to people and I pissed people off with that but at the end of the day it's like you say it's complaining and changing your profile picture versus being solution oriented so it's okay to be the person who says yes but what do we do about it how do you propose we fix that and make it a more constructive conversation than just being like moaning about I don't even have it so hard last one thank you I think having a healthy discussion versus complaining is a very fine line I think when people start complaining or using it as an excuse to not work sometimes might irritate me let's be honest yep final words be proactive okay so I think that's it thank you so much to the panelists for dedicating their time to here today as well as to you guys terima kasih so much so Ye Lin we'll talk about the next session that we have couple of words thank you NGS SG for recording thank you so much