 Mae'r rhaid i'w rhan o'r ddeilio o'r 1 mil o'r cyflwyno. Yn mynd i'n amser i'r hystyried i'r ffordd? Rhaid i'n amser i'n rhan o'r ddydd, ond, mae'r 1rhyw oedd yma wedi bod yn gweithio. Yna bod y gallwn gan gweithio, mae'n gweithio yma, mae'n gweithio'n ymwneud yma. Mae'r chylethau sy'n ei chael. Mae'n gweithio'n gweithio'n gweithio'n gweithio ac mae'n ddiddordeb. a byddwch. Gweithio'n dda, yna'n gweithio i'r 12 a'r 15 a ddydd i'r Llyfrgell, dwi'n mynd i'n six ddim yn dda, mae'n gweithio'n gwahod. Dwi'n fwy o'r ddweud, mae'n gweithio'n ddweud mewn gwahodd. Rydyn ni'n rhaid i'n gweithio'n gweithio, a'r gweithio'n gweithio'n gweithio'n gweithio'n ddydd yn ystod yn gyfweld, ac rwy'n gwneud a wedi bod, adrofiad, mae'n dod i ddweud y cwestiwn gyda'r board ac yna'n gwaith yma. Dyma'n gweithio ar eich ymddwys i'r ystod, yn cyflawn o'r cwngllol a'i ddweud a'i ddweud gan gwrdd fel teimlo. Felly dyma'n dweud ymddangos fel ymddangos hynny. Felly trafodd, gradd12 yn nodi chi'n mynd i os yma, mae'n gweithio'r cyflawn o'r berddiol, ac nid y dweud i'n gweithio'r cyfrifiadu'r cyfrifiadau, i'n gweithio i gefnodd gelinol yn y gwahwyr. Mae'r gweithio gwahanol i gynnig yn gallu gweithio chi go at ysgol yn bwysigol, ond oes i'n dd defeithio gwaith yma i chi'n meddwl gwahanol yn gweithio a mae'n gweithio i gael gwahanol yn ddan nhw'n 90 munud o'r methu, yr hyn sy'n daith. Diolch yn gweithio'r cyd-gweithio oherwydd bythdwch yn cael ei wasilor neu rwy'n wentlynyddiad sy'n golygu i fynd a byddwn. a gyda ganddo i gair hwnnw iawn i fod yn fach y ddechrau. Rwy'n credu, ym mlynedd mewn gweld na ymloedd. Felly, gallwch chi'n taith yn cyfw..! Mae'r cyffredin ar bod y bwrdd a'u gweld i'n cael ei amser, mae'r gweithiau hyffredin, ond mae'r cyffredin ar hyn yn ei ddefnyddio'u ar y pleidiau. Ac oeddan i fy moddd'r cyffredin am vivu o phobl? Rwy'n credu, rwy'n ei ddau ar y pleidiau a chydydd – o'r lleig ni'n meddwl, ac o'r lleid yn ymlaen. y bhlynyd, wedi bod yn gwleidio.ogi am ddechrau am y stroi. Ond ein bod y gallwn y stryd yn bwysig, ond yn byw i ddim yn siardd. Yn byddwn i ddwy Catch, arwt i gweithio, mae gen triple fyny'r fawr yn fawr yn fawr. Fodd o ran, radw'r team yn cynnig i ddim yn teimlo ystafellol, sy'n dweud i ddim yn fath yn fath. Mae yng Nghymru yn dweud i'r cynyddoedd, yma llyfr yn y blynydol. Rydyn ni'n gwedd yn eisiau ac rhai yn gwleidio beth ychydig yn dal yn cael ei wneud i'r ddweud. Ond rhaid i'n ddweud o'ch bwysig iawn ar hyn, ac rwy'n credu'n gwneud gydag o'u trafnio, ac rwy'n credu'n gweld i'r ddweud i'r ddweud i'r ddweud, ac mae'n ffordd o'u stradwyr, a'r ddweud yn ymddangos, a'r ddweud yn ceisio, a'r ddweud yn cael eu gweithiol. Ond yna'r rhaid yn ynnod yn gweithio i'r ddweud i'r ddweud, Mae'n arwinellio. Felly mae â'n amlwg a'n wneud drwy y gwnaeth, yw'r cyd-dwch chi'n gweld, mae'n ymwneud bod y ffordd o bobl. Mae'n amlwg, mae'n amlwg amloedd o'r Ghazfyr, ond mae'n amlwg. Mae gennymill dyna dioddiadu wneud mwy adonwch fel Ffrasnigon a'n amlwg a'n amlwg. Mae hynny ddych chi'n gweithio, mae'n amlwg i'r cyfnoddau sydd yn ei anodd. Mae'n anodd o'r cyrraedd yn gwybodaeth neu amlwg yn roeddem byw. LOeddodd y ffordd ymgyrch yn ddyslawr golyg? Yes, I mean look. I'm surprised purely because of the short distance because I don't really.. I understand the idea of hands in not the right position and stuff like that when they're given. But he's actually looks to me, he's just flinching to try and say I think that's a different thing. He's not pushed his hand towards the ball. I'm not inshore I thought he came off his pec to be honest. De allu i gael i ni i mi. Felly byddai ni i gweld i chi? Diolch i chi? Of cynnydd i chi? Mae'n meddwl. Mae gofynio butia i chi. Felly mae'n meddwl. Felly mae'n meddwl ac yn dysgu eu bod, Gyffredig hwn i chi. Felly, fynd i chi'r dref, phoen i chi hwn hynny, fel rwy'n gwybod y gallwn ni wedi gael. I ni i chi nhw i chi, mae'n mynd i chi ei dylun, fe fyddion gysylltu fynd i ferwyd ac maen nhw i mi gael i chi. Fel yma, gallwn i chi wedi, wedi'n cael ei wneud o'r ffordd i gael flasgleddau. Ond ydych yn y gallu'n gwaith, erioedd yn ychydig o ddim yn ymdyn ni, yn ysgrifiadau yn ymdyn ni, yn ymdyn ni'n gwybod, yn dweud y blaes y gwaith yn ymdyn ni. Fe'n dweud i'r ffordd i'r ffordd i'r ffordd i'r maes, ac mae'n ddweud. Yn ymdyn ni, mae'n gweithio'n gweithio'r maes a'r gweithio'r gwaith yn ystod, a mae'n ffordd o'r gyllid yn ymgyrch. Felly, nid yn ei gwaith i'r byw, rydyn ni'n gwyn i'r ffordd o'r gael o'r cyfnod. Mae'r gael o'r byw yn gwybod. Fodd yna i'r gael o'r gael o'r gael i'r byw. Rydyn ni'n ffordd o'r gael o'r gael o'r gael o'r gael. Yn y seisafion, oedd nid yw'r rwyf yn gweld. Rydyn ni'n gwybod o'r gael o'r cyfnod i'r gweld, oherwydd sy'n i'n gweld. Rydyn ni'n iddo yn rhoi'r tynnefynio'r cyffort plio, yna eistedd yn yr amser hynny'n cyffort. Cir y gallwn, si'n fydd eu fydd yn ysgrifent o bwysig yma ar y camp? Roedd eich bod gyda'n yn ddiddorsfydd o'n eu hyffort. Roedd eu cyffort yn gwneud a'n siarad. Roedd eich bodel eisiau ei ddeithas. Mae ychydig ar y digwydd yng Nghaerfyr arall, roedd eich ffrân yn i gwybod, gan gofio'r dibuedd, ac mae'n gwneud hynny ein dyfodol ar yr ysgrifent, y gallu ymddangos o'r rhan, rhan o'n fwy oed wedi'i gweld i'n gwaith i'r rhan o'r ystyried o'r ystyried i'n gwybod, ond rwy'n dod yn dweud, rwy'n dweud o'n dweud y gallu ei ddweud o'r ddymaroddau i'r hyn. Ond oherwydd, byddai ddod i mi ac i mi gwendol, rydyn ni wedi'n gweithio'r ddychrau, felly roedd y bod yn gweithio'n gweithio'n dweud i chi i ddychrau, rydyn ni wedi'n gweithio'n gweithio'n gweithio'n gweithio'n gweithio. Rwy'n dechreu yr unig sy'n unig. Rwy'n dechreu fel y gweithgol iawn reflected. Mae'n teimlo fyddwn yn fwin o'n veil. A dylai'n gweithio i dda'r gweithgol. Mae'n gweithio eu pethwyr i hyn agos. Rwy'n gweithio i ddechrau i ymddangos hwn. Mae'n ddechrau i ddweud o'r gweithgol, byddwn i ddiwodd â nu. Rydyn ni'n ddefnyddio ymddangos. Rydyn ni'n cwrs ardal. Mae angen ddych间 yn cael eu cynnangol. Rwy'n dŷlwc yn fyddwch a fan hyn yn wneud hynny mae'r campaigns ei chrysiau i'ch ddweud ym mŵr yn hynny. Mae'n ddefnyddio'r rhai cyffredinol a hynny ddim yn ddweud dŵr ac yn ddweud hynny. Rwy'n ddych chi'n cyfrifoedd o'r hyffredinol, ac oed yn ddweud y ddweud.勵an i ffyrru ffaru'r gynhyrch i Ffyrirrhyw ei fan hynny fel gan y defnyddio'r gynhyrch. Rwy'n ddych chi'n sefydlu i'r hanes. mae'n mynd i'w ddiwedd, mae'n bwysig i ddifydd, mae'n ganddoch i ddifydd, ac mae'n symbolio eu gondod dyfodig a blaesio i ddim yn dod dwi'n mynd i ddifydd o phweithio gweithio'n cynnwys gweithio'r blaesio, bof yw gyd gan fyddai a'i wych yn ddifydd gweithio'n gweithio gweithio'n gweithio ar gyfer yr ysgol yma, ond oes ddifydd ei ddifydd i gumynu aheadig a dyfod yn gweithio'r regwaith ei ddifydd, can you add it in when the game's not going your way? So I was pleased with that, you know that the game's not going away second half, partly because of us, mainly because of them, because I respect them as a side, but we found a way, you know, and some of the players who it's not known to find a way, work in pressing, get in a footing, finding all the key little details in football that can win your games and that's important. Sean, when you joined that, you must have been so reassured in terms of my top-offs in the area. I mean, he'll fit, he'll start to throw himself at the end of that, but you must have been really reassured in terms of your performance. Yeah, I mean, I think, like I say, the players, if you've worked with me before, just get a head start, but they've still got to deliver performances. I thought Keenow did well against it, I thought he was very good at forest and I thought he did well. He understands maybe a bit clearer, you know, yet again, I mean, he was, he left us a while ago, but he wouldn't have forgotten. I'm pretty sure that, you know, most people won't remember how. And Tarky's going very well. I think before I was here, I was told he was going very well anyway, and he's just continued that kind of form. And then, like I say, when we need Jordan to make a big save today, he does, and a fine save. Sean, you mentioned areas of improvement there. I just wondered what should be the areas of improvement that you seek? I think the will to do the ugly stuff, and I think that's important in the Premier League. The shape of the team and the commitment to the shape. Sorry, you can talk about it, you can work on it. When the whistle blows, you're going to deliver it, and I think they've mostly delivered it. We lost a while, a little bit second off, but we stuck to the details of defending properly. And then still trying to be effective as a unit. You know, everyone keeps talking about scoring goals, but they don't score themselves. You've got to find ways of being effective. And I think first off is a good sign of that. We pressed well, we broke up their play, we played well on transition, we looked effective, but since I've been here, we've looked very effective from set piece. I mean, you know, from corners, we look like a threat every time the ball's going in there, and that's pleasing, because it's a big part of the game still. So they're the things I've been pleased about. And most of the mentally to be open and accept a new manager and new ways of working. Everyone thinks it's easy, it's not. You know, they're human beings, they're human beings. You know, they don't all accept everything that you offer, but this group have been very open so far to everything offered, the workload of what we want from them, how we're trying to help the team to go forwards. So there's lots of pleasing things. Some of the things you work on are the details, because I don't want to cry luck in all the time, but I'll tell you again, the villa was a very good performance. You know, you come away and you're lost in it, and you sort of scratch your head a little bit, you know, a couple of mistakes and things like that, but we didn't really make too many today, or not big mistakes. For us was the same, a very good performance, you know, and a mistake cost you, you know, and we have been punished a little bit, but over a season you want that to pay you back when you don't get punished if the odd mistake. You spoke a little bit there about Grimford raising their level levels in the second half, but I just wondered from an evidence perspective, what was the biggest difference between the first half? Given the ball away too easy, you can't keep turning the ball over, you know, giving away too easy, not winning the battles, the little detailed battles and not talking about the old school crashing lens, I just mean little details, little nicks here and there, foot in, breaking their game up with winning the ball back, and we didn't do it as well second half, so both of them, for me, not winning the ball as much as we did the first half and landing on seconds and doing the sort of uglier side of the game, and then when we did have possession, given it away too easily. How close was Dominic? Is it being involved? He's just doing well, he's doing well, he's back, he's had two days with us, two days, that's not enough days for me, he needs more of that, he's going well, he's feeling good and he's getting stronger, but he needs more training than two days before he's won the Premier League game, because that's been delivered in the past and hasn't worked, so as you all know, you know, one of the things about looking to do things differently, you've got to because if you keep doing the same thing, and expecting a different outcome, as they say, it's a definition of madness, so I'm certainly not well, I'm not going to throw the mad bit in there, some people deem me a little bit, so. Garner and Paterson have had games behind closed doors on the 21th match as well with Dominic Follow at similar routine. Well, yeah, we'll see where he's at, you know, but he's in a, all I can say is at the moment, having spoken to him just briefly, caught eyes with him, he's back, looks like he's training with a smile on his face, which we want, because all of that's part of the maker of footballers mentality, we'll see where that takes us, but I've been impressed with Dimmy working hard, I've been impressed with Neil working hard, seems he's still learning the game, of course, you know, the team's mentality to not overthink that, because everyone keeps asking me, but I'm looking at the team, not one player, it's a team situation.