 Wir sind von der Positiv-Mohersamanns sehr überrascht. Wir hatten sehr, sehr gute Gespräche. Interessante Kandidaten. Man muss sich ja in Zeiten, wo es schwierig wird, Kandidaten zu finden für ein Unternehmen mit anderen Kanälen beschäftigen. Ich glaube Geo-Crees, einer der Kanäle, wo wir festgestellt haben, dass man damit auch mit sehr interessanten Kandidaten ins Gespräch kommen kann. Wir suchen händeringend nach Personal und hatten eigentlich kaum Erwartungen. Aber die Erwartungen sind alle erfüllt worden. Es war eine lustige Truppe hier mit den Leuten zusammen und wir haben viele interessante Gespräche geführt. Also das muss ich sagen hat sich gelohnt und wir haben uns auch schon für nächstes Jahr wieder für 2019, für Stuttgart auch angemeldet und haben die Hoffnung, dass das jetzt auch gut geklappt hat und war gut, war wirklich sehr gut. Wir von der Firma Mitsubishi Electric sind sehr zufrieden mit der Plattform. Ich halte das für enorm wichtig, was wir hier tun und das wir sie getan haben, ist enorm wichtig auch für uns als Firma, weil wir hier schon sehr viele Gespräche führen konnten und auch auf der Plattform, auf der Wettplattform unsere Ausschreibungen machen konnten und von daher ist das eine sehr, sehr wichtige Geschichte für uns. Ich denke, es ist eine tolle Initiative von den Organisanten, die eine Karriere-Sektion haben. Es erlaubt die Mitarbeiter, wie wir, als Hexagon Group, mit Potential talenten in den Markt. Du siehst Experienzen, du siehst Studierende, Leute, die, du siehst, Universitätsstudien, die zwei oder drei Jahre lang auf die Linie oder nächstes Jahr Graduieren werden. Es kreiert eine Art Entschuldigung für beide diese zwei Menschen, die zusammenkommen und starten Diskussionen. Studierende diese Tage wissen nicht, was sie machen können, nach ihrer Diktatur. Es erlaubt uns die Möglichkeit, sie in die richtige Richtung zu guide, zu sprechen mit ihnen Es ist eine Konvergence von Geospatial-Spezialisten und es bringt die Mitarbeiter und die Talent zusammen.