 La charla de hoy es para todos, no solo para iniciados, mi intención es explicar cómo nos organizamos en el mundo de la comunidad World Press, en la Española y en la Internacional. Sobre todo para los que vengáis por primera vez, sepáis un poco qué diferentes opciones tenéis para conocer la comunidad y lo voy a hacer numerando los diferentes tipos de eventos en los que tenéis a propuesta de disposición. Bueno, todo esto empieza porque debemos tener en cuenta que World Press es un producto opensource, es un producto de distribución, tenemos muchísimas semejanzas con el software libre, son diferentes, pero bueno, prácticamente todas las características son iguales y tenemos muchas cosas en común. Una de ellas es la de ser una alternativa muy eficiente al software privativo. Ahora hablaré un poquito de las características de cada uno de ellos y os voy a poner un ejemplo, me gusta la historia, me gusta, bueno, bucear un poco en las tripas de todos los asuntos y en esto del intercambio libre de información, de lo que se trata al final el opensource, el software libre, hay un ejemplo de, bueno, pues de principios... Ah, claro, así no va. Hay un ejemplo de, bueno, de finales del 19 principios del 20, voy a intentar explicarlo así, yo creo que todos lo que lo vais a entender bien y yo me voy a explicar bien. Este señor que aparece en la foto, que nada tiene que ver con el opensource y con el software, propició posiblemente una de las primeras asociaciones de, bueno, de industria en el cual se nació un sistema de intercambio de información. Todo esto, lógicamente, mucho antes de que hubiese ordenadores, siquiera. Este señor es George P. Selden y es considerado como el padre de todos los trolls de las patentes. Troll como tal, como tal. Este señor se puso, bueno, tenía ciertas galas de inventar y de producir cosas y se imaginó pues que la alternativa al coche de caballos era un coche tirado por un, movido por un motor de combustión y se puso a fabricarlo, pero no pudo, no lo consiguió. Pero era un abogado de patentes, que saldrá su otra faceta y la principal en Nueva York. Y lo que hizo fue registrar la patente de una suerte de sustituto de coche de caballos, movido por cierto motor de combustión, que encima tendría una carreta para transportar personas. Lo que hizo fue registrar la idea. Y como era muy abil, lo consiguió. Unos años más tarde, cuando Henry Ford iba a sacar a la venta ya su primer vehículo, le llegó una situación judicial que le prohibía poner a la venta sus coches porque estaba infligiendo una ley de patentes, que le daba a este señor, no el monopolio, pero sí los derechos de producción. Y tenían que pagar una cantidad astronómica por montar una fábrica y luego además una prima por cada coche que sacaba, un buen negocio. Lógicamente, Henry Ford no pagó, no sacó ningún coche ni él ni todos los fabricantes que había en aquel momento. Y se inició un proceso por el cual empezaron todos los fabricantes. Y Henry Ford a la cabeza, por decirlo así, había más que él. Pero, vamos, esto es como yo para recordar nombres a esta hora de la mañana. Y empezaron a litigar, empezaron a ir a juicio, empezaron a intentar quitarle ese valor a la patente. Porque lo que estaba pasando es que durante casi más de 20 años se paró la industria del automóvil. Nadie podía producir nada. Entonces la gente estaba inventando cosas, haciendo nuevos descubrimientos, pero no estaba patentando y no haciendo nada para evitar que callase bajo las manos de Selden. Al final ganó. Al final, Henry Ford ganó y le quitó todos los... Dejó esa patente inútil, por decirlo así. Gracias a este movimiento legal, todas las fabricantes automóviles de Estados Unidos se unieron en una asociación y llegaron a un acuerdo por el cual se podían, lógicamente, investigar, se podían crear nuevas patentes, pero estas podían ser utilizadas por el resto de fabricantes y podían ser utilizadas gratuitamente. Y nadie podía litigar contra algún otro fabricante para poder sacar sus vehículos. Cuando llegó la Segunda Guerra Mundial a esas alturas esa asociación, entre la que estaba Henry Ford y las demás compañías, habían registrado 92 patentes y 515 el resto de fabricantes. Pues bueno, ese primer ejemplo que quería poner de cómo un grupo de personas deciden aliarse, intercambiar sus conocimientos para producir un avance tecnológico. Algo parecido nos pasa en el open source y en el software libre. Nosotros lo que hacemos con productos como WordPress es una forma de desarrollar software que elimina los límites que pueden tener usuarios y desarrolladores. Y esos límites son, por ejemplo, el hecho de tener que pagar por una licencia de uso y que además no puedas ni siquiera personalizar, ni obtener el código fuente, ni saber nada del producto, ni poder personalizarlo y hacer nada. Tienes una especie de dependencia de ese tipo de software que no permite que tú te desarrolles tu negocio o que un grupo de personas quiera mejorarlo. No se puede. Open source y software libre están para esto y WordPress es uno de los mayores ejemplos. Aquí tenéis las, bueno, cuatro de las características fundamentales, la libre distinución de software. Se puede estudiar, se puede compartir el código fuente WordPress de todo su plugin, modificarlo, promueve la colaboración, lo cual hace que, bueno, pues que ahora mismo WordPress esté en la cuota de mercado en la que está, que es el 34% de todo internet, tener más de 55.000 plugins y además, bueno, pues pertenece a la comunidad, o sea, nos pertenece a nosotros. Hay mucho más software, lógicamente, disponible en el mercado y bueno, uno de los buenos ejemplos es la industria en la que yo estoy, que es la industria del hosting. Bueno, yo siempre hago ese ejercicio de pensar cuánto costaría un plan de alojamiento, yo creo que más o menos todos sabéis cómo es el hosting, cómo funciona y más o menos en qué precio se maneja. ¿Cómo serían los productos de hosting? Si todos los componentes software que utilizamos fuesen en modalidad de software privativo, además con los diferentes modeletes de pago que hay, por número de usuarios, por número de procesadores, por número de servidores, por número de visitas, o sea, pasaríamos de tener el producto que tenemos ahora a ser, bueno, pues no tan accesibles desde luego, pero no menos de 30 o 40 euros al mes, solamente por la parte de coste. Bueno, en todo caso aquí tenéis unos ejemplos, entre los que lógicamente está WordPress, no me querría imaginar el mundo de Internet sin, bueno, pues, PHP, sin Apache, sin G&X, no sé. Vamos a hablar ahora de la comunidad WordPress española. Bien, la verdad es que tenemos mucha suerte porque estamos en una de las comunidades más fuertes del mundo. Como veremos a partir de ahora en unas pequeñas cifras, solamente Estados Unidos, por decirlo así, por su tamaño, nos superan ciertas cosas, pero bueno, una de las cosas en las que quiero insistir es no es necesario ser desarrollador o ser un gran técnico o una gran técnica para poder pertenecer a la comunidad, contribuir y aportar vuestro granito de arena, más que nada porque es un tema que consideramos ético el hecho de que todos tengamos un beneficio económico o personal por utilizar una herramienta que es gratuita y hecha por una comunidad, pero también por el hecho de desarrollarnos a nosotros mismos. La comunidad WordPress española tiene, bueno, pues, muy diferentes equipos, no solamente es tal equipo de cor, meta, etc., sino, como os decía, hay muchas otras, otros equipos que no tienen que ver con la programación, como pueden ser, por ejemplo, los de marketing, meetups, la cena de asistencia, para esto no hace falta desarrollar mucho. Pero bueno, en todo caso, siempre hay una tarea que hacer, algo que hacer en la comunidad en la que aunque no tengas conocimientos específicos de desarrollo, tú puedas ser de mucha utilidad. Es mi caso también, yo no desarrollo, yo no diseño, yo me dedico prácticamente el 30% o 40% de mi tiempo, está cedido por la compañía para hacer temas relacionados con WordPress y son prácticamente eventos. Bueno, como podéis ver, esta es una de nuestras herramientas de comunicación, que es Slack, y podéis ver el tipo de equipos que hay. Bueno, estos son los que yo estoy, por lo menos los que yo estoy presentado. La comunidad WordPress española es muy grande en muchos aspectos, la primera, bueno, estos son unos de los logros que no todo el mundo se puede permitir. Estamos hablando de que tenemos un foro en el cual la gente va a hacer sus preguntas, sus dudas técnicas. Mira, estoy con este tema, me pasa esto, me sale este error, me podéis ayudar. Imaginaos, somos una comunidad de más de 30.000 personas. Todas las preguntas que pueden llegar todos los días. Pues creo que no sé si somos la única, pero es la única comunidad que tiene este inbox todo el día, todos los días contestado, es decir, no queda una pregunta sin contestar a lo largo del día. Y esto, bueno, la verdad es que es un logro increíble y además no todo el mundo lo puede hacer, ni empresas privadas con muchos recursos de soporte, que de eso los poderes de hosting sabemos un mucho, y es algo, la verdad, muy, muy, muy, muy meritorio. Otro logro más, en estos somos, yo creo que sentamos cátedra a nivel mundial, tenemos traducidos todos los plugins, todos los sitios metas, las aplicaciones móviles al 100% en castellano, como decía antes también Juan, en Gallego BuCommerce. El equipo de traducciones, la verdad es que, bueno, es para tomar nota de todo el trabajo que está hecho. Y esto es trabajo voluntario de personas que unos trabajan para compañías, otros son freelance, que dedican su tiempo para hacer esta tarea y que todos tengáis el producto disponible. Nos gusta la fiesta, eso nos gusta quedar, nos gusta vernos, compartir, los que vengáis por primera vez, esperemos que repitáis, más que dar por el tipo de personas que vais a conocer, gente que comparte su conocimiento, que lo hace, bueno, encantado de la vida. Y esto nos lleva a vernos cada vez más. Y somos, después de Estados Unidos, el país del mundo con más grupos de Meetups, 66 grupos. Es un número, más o menos, en el mes de julio, posiblemente haya alguna más en este momento, con prácticamente 30.000 miembros. Tenemos suerte de estar, por decirlo así, en este país y disfrutar de esta comunidad. Esto es un ejemplo de las work-hams que hay este año. En países como Alemania, pues a lo mejor hay tres o cuatro años. En países como Italia hay cuatro o cinco. Bueno, salvo en Estados Unidos que hay unos cuantos más. Pero en un país como España tenemos, pues eso, diez. No cantamos, uno, dos, tres, cuatro. No sé si he contado diez, pero bueno. En todo caso, prácticamente en cada mes del año, menos en agosto, y ya veremos por cuánto tiempo, tenemos una Meetup. 700 sonza a lo largo de todo el mundo. Es las que se han realizado en el año 2018. La primera se celebró en 2006 en San Francisco, la organizó MadBioName, y desde entonces hasta ahora pues el número va creciendo. La comunidad volvresca. A día se hace más grande, se hace más interesante, y hay un montón de gente que contribuye a todo el mundo. Ahora os comento los tipos de eventos que tenemos disponibles. Las Meetups, que es el evento más local, de todo la oferta que tenemos en la comunidad gordo, es española. Tenemos 66 grupos de Meetup, hay más de uno por ciudad. Aquí en Galicia tenéis en Gorense, tenéis en Vigo, en Pontevedra, en Lugo, en La Coluña y en Santiago. Son en la comunidad Gallar, uno en cada ciudad grande. Los Meetups, bueno, al final prácticamente todos lo que tenemos, aquí un saludo a José Luis, que no te veo, pero sendos por ahí. Normalmente solemos reunirnos una vez al mes, y pueden ser entre 5 hasta 200 personas. Lo vamos a ver un poquito más adelante. Lo bueno es que prácticamente de cada ciudad tiene, aunque todos más o menos seguimos las mismas pautas, que a la ciudad luego tiene su forma de hacerlo, y le añade ciertas cosas. Unos ponen pizzas, otros ponen cervezas, otros se quedan tomando algo y jugando cigarros. Es decir, lo que haga falta. En este caso cada uno, esta es una foto de las palmas. Es una de las que yo coorganizo. Andan por ahí, hola, gente de Pinkers, uno de los patrocinadores. Y que luego van a dar una charla. Bueno, el siguiente, por decirlo así, cuando uno monta una Workam y empieza a tener cierto éxito, la gente se apunta y empieza a venir con ansiedividad. El siguiente paso es este, dar una Workam. Estáis en una Workam, ya sabéis lo que es, y los que vengáis por primera vez lo veréis a lo largo del día. Hay ejemplos como este, que es el de Paris, que es la que por ahora ha tenido más gente el año pasado. ¿Cuántos fuimos? 600. 600 personas, es la más grande que hay en el país. Por ahora, quién sabe, si hay alguna crossover por ahí, como por ejemplo Barcelona. Y ahí tienes una foto del ambientillo que puede haber un coffee break. Que no falte, claro, por supuesto. De voluntario José Luis, también en las Workabs. Esa es la de Irún, por cierto. Bien. Luego, no es que sean niveles, pero hablamos de cada vez más landes. Y aquí ya hablamos de las más landes que hay en el mundo. Son eventos de otro estilo. En el fondo es lo mismo. Charlas y networking. Talleres, unos en talleres, otros no. Y son los eventos grandes. La Workamp US, la Workamp Europe y la Workamp Asia. Además, hoy tenemos el hacer de tener aquí el responsable del local de Workamp Europe 2020. Y que se va a celebrar en Porto. Luego le dedicamos un minutito al final. Bueno. Ya es otro auditorio. Es otro tipo de evento en cuanto al tipo de organización. Que es lo que voy a comentar ahora. Es una foto de la última charla de MassBioNMG en Workamp Europe este año. Esta es una sala para 2.203 personas. Prácticamente se llenó. Y que no falte José Luis. Es que es meritorio, José Luis. Es meritorio. Y él no lo sabe, pero va a salir una chica desayerao en esa mañana. Va a dar una charla en Workamp, Tokio. Y también salen las días positivas. Lo vamos a hacer internacional, que ya lo es. Ahí estaba en la zona de tickets, en la zona de registro, como un campeón. Bueno, hay más tipos de eventos Workpress. Yo, por ejemplo, pues no he tenido la suerte de ir a un Workpress de ahí. Pero seguro que alguno de los que aquí ha estado. Son eventos de un día de duración, en los que se concentra todo lo que se hace en una Workamp, ¿no? Al final, los que organizamos Meetups, preferimos hacer una Workamp que dura dos días, tenemos a la gente más tiempo. Y es algo, bueno, más, no sé si más bonito, más extenso en cuanto a la oferta para la gente que viene a ver. Después tenemos Workamps temáticas. La separo porque este año por primera vez se celebra una en España, que se va a celebrar dentro de 15 días en Sevilla. En este caso para desarrolladores. No implica que solo deban ir desarrolladores, poder ir cualquier persona, por supuesto. Es más, creo que los que no somos desarrolladores deberíamos ir para ver y entender algo mejor, cosas que pueden hacer con un choque cultural, respecto a la profesión de cada uno o lo que hace cada uno en la empresa, ¿no? Y luego están los two actions, que esto es algo súper noble, honesto, maravilloso y que me encanta. Los two actions son días en los que la comunidad, desarrolladores, diseñadores, la gente de hosting, se juntan en un local y desarrollan webs para ONGs o para proyectos sin gano modo de lucro. Esto es algo muy, la verdad, bastante reseñable. Se suelen hacer unos cuantos al año. Y bien, vamos con alguna de las cifras de Workamp Europe, de que he tenido la suerte de ser uno de los organizadores, el responsable del contenido. Este año vendimos, se ha convertido en la Workamp más grande del mundo. Vendimos, pues eso, 3.260 tickets, en Porto esperemos a ver cuántos vendemos, los que quepan en el superpo cadena, de 96 países diferentes. Esto es, yo creo que para mí, la mejor cifra de todas. Es una Workamp Europe. Y sin embargo, viene gente de 96 países diferentes. Este año no os la podéis perder. Está aquí al lado. Además, al lado de Vigo, está una Limeria en Porto. Bueno, al final vinieron 2.764 personas, la gente pues que puede venir, que no puede venir, que pierde un avión, etc. De los cuales 1.750 era la primera vez que vinieron. Cosa que también es súper buena. En fin, y más cifras. Las importantes, pues dentro de la comunidad para que veáis lo complejo que puede llegar a ser y el nivel de ayuda que necesita, había 72 organizadores. Y divididos en 10 equipos diferentes. Es un evento de 3.000 personas. No es fácil, tampoco es fácil este, desde luego. Para que os hagáis una idea de lo que requiere cada uno de los tipos de eventos, las cifras pueden variar. Por supuesto, en las mitabas normalmente hay un equipo de 4 o 5 personas que se dedica a todo. Luego hay workers más organizadas, como puede ser Madrid y Barterona, que necesitan más recursos, porque manejan mucha más gente. Organizadores. Esto puede variar, pero no más de 7 o 8. No conozco a ninguna que pase de 8, pero bueno... ¿Hay alguna? ¿Puede ser? Bueno, no solemos utilizar voluntarios. Los que organizamos somos los propios voluntarios y los que nos encargamos de ponerlo todo en marcha. Yo sé para la mitad en la que más gente ha habido han sido 130... ¿Más? 250 personas. Como una Workup. Ahí en Workup Barcelona. En la mitad de Barcelona. Y suele ser una charla, o dos o tres. He visto alguna vez de alguna tarde completa de 4 o 5 charles. Bien, nos vamos a una Workup. Aquí ya se dividen equipos. Es un trabajo mucho mayor. Hay que poner todo esto en marcha para todos vosotros. Y suele haber equipos los que se ocupan de los asistentes, de las entradas, los diseñadores, de la web, etcétera. Y bueno, entre 10 y 20 voluntarios puede haber entre 20 y 35 charlas. Alguna ha habido de 40 y algo, que aprovechan dos días a tope ahí a máximo. Y asistentes entre eso, entre 80, que se considera, yo creo, que lo mínimo, no he ido ninguna de menos de 120. Pero bueno, alguna habrá de 80. Y hasta casi mil asistentes, como ha sido, por ejemplo, en San José en Costa Rica, con 700 y algo. Lo máximo que he visto. Bueno, y suelen durar entre dos o tres días. Y vemos los grandes. Que bueno, prácticamente es igual, ya solo varía la cantidad de gente que viene. Y la cantidad de charlas, porque es un poquito más largo. Bueno. Cosas que nos podemos llamar para nosotros, para nuestras empresas, para los proyectos que hacemos. Los equipos de organización de todo lo relacionado con WordPress son muy horizontales. Nada de escala piramidal, un gran jefe, dos deputis, tres directores, no, no, no. Aquí, por ejemplo, en Workamp Europe, tenemos un organizador principal, tenemos responsables de equipo y organizadores. Pero bueno, todos son organizadores. Todos trabajan y hacen el mismo tipo de tareas. Lo único que puede variar, es que alguien reporta a alguien. Nada más, el reporte. Es una estructura muy lineal, muy tipo, pues, empresas como Google, como la Nuestra en SiteGround, en la que hay, pues, dos, tres jefes y el resto tiene sus responsabilidades y sus reportes. Requiere muchísima preparación. Me gustaría que el día de hoy valorase esto que se hace aquí. Esto no se hace en tres meses, como como hay. Entonces se hace mucho más tiempo. Es cierto que ha habido alguna Workamp que se ha hecho en dos, tres meses y se ha hecho muy bien. La gente es muy capaz porque tiene mucha experiencia. Pero lo ideal es hacerla con nueve meses de adelanto. Como, por ejemplo, la Europe, que casi estamos terminando organizando el equipo de la siguiente. Bueno, el calendario está hecho prácticamente desde el primer momento y luego hay momentos de gran volumen de trabajo en toda Workamp, que es la misma semana cuando escoges los ponentes, cuando sacas la web. Hay momentos muy específicos de pico y de avall. Lo que intentamos con todo esto es evitar la improvisación. Evitar, planificamos mucho. Tenemos herramientas internas para poder hacerlo además. Con todas las diferentes acciones que se realizan en una Workamp. Bueno, lo importante, los que son responsables pues ya saben todo lo que les queda por hacer en los siguientes nueve meses. La planificación es muy importante. Usamos herramientas de comunicaciones muy comunes. El Slack es lo que más funciona. Solamente usamos e-mail en algún momento cuando tenemos que hacer algo que quede por ejemplo para un sponsor o para un proveedor para que quede escrito de alguna forma en un canal oficial. Hacemos muchas reuniones. La verdad es que esto funciona mucho con reuniones. Hay que acordarlo todo y hay que comunicar bien. Tenemos comunicaciones continuamente con esponsos, speakers y asistentes con los diferentes medios. Utilizamos muchísimo Slack por el tema de la velocidad. Por ser prácticos. Para terminar, aquí necesito esto ahora a ver si hay algo que me lo puedo hacer. Voy a las 6 de la tarde, este tipo de cosas. Cada vez se va utilizando menos e-mail. Seguimiento de tareas con el equipo en esas reuniones que os comentaba es fundamental para que todo esto tenga un fin y esté bien organizado. Y bueno, esto es un pequeño consejo que platicamos mucho en la comunidad. Somos muy de fenomenal, estupendo, maravilloso, todos nos animamos mucho. Entre nosotros y luego si hay algo que corregir pues lo hacemos ya un poquito más en privado para evitar los WP drama. Es lógico, somos muchas personas y hay muchas opiniones y eso no es fácil de llevar pero la verdad es que nos llevamos muy bien y lo veis a comprobar. Todo se documenta. Todo se reporta. Cualquier reunión en work and bureau de equipo se escribe se publica en una especie de Bloque Sama P2 se ponen fechas y se cumplen. Esto es muy importante. Oye, que no podemos llegar, no llegamos a las razones que se haya discutido antes y que hay unas razones para poder hacer y tenemos reportes quincenales entre los diferentes responsables de equipo. Bueno, todo esto se hace así las herramientas que nos da la comunidad planificar que dar y revisar paso por paso todo lo que hay que hacer porque si en una mitad las cosas en algún momento determinado pueden salir regular y estás manejando un cómputo de 30, 40 personas las consecuencias pueden ser algo peores pero en un evento de 3.000 personas esto ya aumenta en escala geométrica por lo tanto es una cosa que se aprende mucho es una cosa que se aprende bastante en temas de organización en un evento tan grande hay que hacerlo como sea pero hay que hacerlo esto esto que ya hemos planificado. Bueno, lo importante somos un equipo, una comunidad todos nos ayudamos entre todos no hay nada que no se resuelva nada, ni en meetups, ni en workouts ni en la work in Europe al final todos nos ayudamos y todo sale adelante y es por el equipo y por el espíritu de comunidad es algo que siempre animo que todas las empresas y firmas tengan estos valores lo referente a la ética a devolver ya que estamos utilizando algo que es gratuito que podamos contribuir de alguna manera determinado y bueno, satisfacción avantilizada en cuanto las cosas salen bien una última tanda de cosas que yo he aprendido y que con serfos doy que para mí no quiero, que a veces no cumplo pero ahí vamos aquí tenemos una foto de Mau como diciendo madre mía lo que me he quedado hoy todavía bueno, lo que quería expresar con esta foto es, párate a pensar hacemos muchas cosas a la vez muchos además sois freelance tenéis que atender vuestro propio negocio y además contribuir y hay momentos en los que nos podemos sentir como que el río nos alastra en vez de estar controlándolo y tener el control de todo parece que bueno, venga, otro día vamos y a mejor incluso hasta te escondes en el email o en hacer tareas tal más que nada para no meterte bueno, párate a pensar lo que vas a hacer todos los días, todas las mañanas anoten un papel o un documento es lo que tienes que hacer a lo largo del día ponte tareas que sean reales y que se puedan hacer planifica lo todo absolutamente todo, sobre todo cuando eres responsable de algún departamento y tienes gente a tocarlo no puedes improvisar, no se debe improvisar lo bueno de la comunidad es que se aprenden muchas cosas de este estilo os haré mucho participar comunicarlo todo, nadie se puede guardar nada, todo tiene que estar encima de la mesa, todos vamos a decidir cosas que afectan a muchas personas parece que un poco así de presión pero es que al final es súper satisfactoria somos muchos nos repartimos las tareas no hace falta cuanto más te cargues a la espalda más contribuyes, tampoco es eso hay que hacerlo todo con cabeza lo digo porque soy de los que se carga las cosas a la espalda más por inconsciencia que por otro tipo de cosas pero bueno y por supuesto, aquí venimos a pasarlo bien a aprender de los demás pero sobre todo a conocer mucha gente que para nuestro proyecto personal para mi carrera como freelance para mi empresa me va a ser súper útil todos los que estamos aquí tenemos algo que hacemos súper bien que controlamos, de lo que podríamos dar una charla cosa, aunque además os animo para ver lo que viene y luego hay tiempo para el pulpito para el after party y todo lo que nos ponga aquí se ven a aprender una foto muy significativa de las personas que están ahí, que estaban en work and deal o en contributor day nadie ha aprendido los que estamos aquí no somos top o si los somos todavía queda muchísimo para aprender de cada uno de vosotros en desarrollo en lo que seáis unos cracks en todo momento estamos aprendiendo aprovechar que tenéis a gente aquí que lleva muchísimos años de experiencia que controla muchísimo si esto es la magia de la comunidad y bueno, fundamental tiene que ver con el código de conducta de alguna forma pero para recibir buen rollo hay que dar buen rollo, venimos aquí lo pasamos bien, sorreímos y cuando estamos organizando eventos y cuando estamos atendiendo clientes y tenemos que tener ese positivismo para poder recibir lo mismo aunque algunos no piensen lo mismo de los clientes pero en fin, así es para poder recibir primero hay que dar aquí una foto de Rocio que es una de las almas máteres de todo esto que es la que nos ha mentorizado a todos he enseñado a hacer workhams la que nos anima y nos soluciona problemas en un labor cambio euro, esto fue pues espero que parís y bueno, mi nombre es Moncho organizo con Alicia Paloma que están sentadas ahí la Meetup de las Palmas la Workham de las Palmas este año repito como responsable de contenido de Workham Europe Porto ahí tenemos a José Freitas y compañía que se van a encargar de la parte local un aplauso para ellos porque les va a hacer falta este año y estoy de puti en prácticas haciendo mis primeros pinitos bueno, y aprovecho que tengo este minutito para agradecer a toda la gente que al final en 2015 yendo la Workham Europe Sevilla fue mi primera experiencia la verdad es que me lo aluciné porque mi primera Workham fue una Workham Europe y desde ese momento hasta ahora han pasado muchas cosas estoy haciendo todas estas cosas porque hay gente como Farlado Teyado, Ana, Pablo dentro de mi empresa Reneta que es mi superior que siempre me ha animado a hacer todo esto bueno, que disfrutéis