 La formazione online del Placement Office dell'Università di Siena, come fare un buon cv? 3. Regole Il cv è un documento in cui racconti chi sei, cosa sai e cosa sai fare. Dovrebbe essere sempre improntato sul settore o l'azienda o l'ambito per cui ti stai candidando. Deve essere breve, corretto e positivo. In che senso positivo? Nel senso che racconti cosa hai fatto e non cosa non hai fatto, cosa c'è e non quello che manca. Non concentrarti su quelli che pensi siano i buchi nel tuo curriculum, ma sulle tue risorse, su quello che sai e su quello che sai fare. È importante che sia corretto, che tu usi il correttore ortografico, attento, che tu lo faccia rileggere anche a qualcun altro, che sia preciso, che sia bene impaginato. Quindi redatto con la massima acuratezza. Il formato. Ci sono tanti formati del curriculum vita, quello cronologico, quello basato sulle competenze, quello più grafico o anche più creativo ancora, quello scientifico, accademico. Quindi ogni ambito, ogni settore, ogni azienda ha il formato giusto. Oggi pensiamo più al contenuto. Comunque già nel nostro corso online trovi vari formati. Se Leonardo da Vinci qui c'è il cv di Leonardo da Vinci per l'Udo Vico il Moro del 1482, lui lo ha fatto in una pagina sola, puoi farlo anche tu. Oggi il curriculum viene letto spesso mentre siamo in viaggio, insomma velocemente dal computer, dal telefono e quindi è bene che sia tutto concentrato in una sola pagina. Poi ci sono le eccezioni, cioè invece i cv accademici, quelli da PhD, quelli scientifici sono di solito più lunghi. La foto ce la metto? Classica domanda, anche questo dipende. A livello internazionale la foto è sempre meno usata. In ambito scientifico e accademico non si usa. In molti paesi ci sono delle leggi contro le discriminazioni per cui non è proprio opportuno usare la foto. In Italia si usa ancora e qualche volta è indispensabile come per i profili LinkedIn per esempio. Quindi bisogna farne una. Ci vuole un po' di distanza perché il selfie è troppo vicino, deve essere sobria, l'abigliamento deve essere adatto al lavoro come andresti un po' al colloquio, lo sfondo neutro come un muro. Meglio sembra anche nero o comunque con colori molto neutri, perché in questo modo stampando il curriculum non cambia nulla. Il contenuto. Un classico curriculum contiene dati anagrafici e contatti. Chi sei, cosa sai, cioè la tua formazione, cosa sai fare, cioè le esperienze lavorative extra-universitarie che ti hanno dato delle competenze, competenze tecniche, lingue, conoscenze informatiche, competenze personali e altro, gli interessi, il bonotariato, le potenti, eccetera. Dati anagrafici. Nome cognome e non cognome nome che è troppo burocratico. Data è il luogo di nascita. Attenzione, questi sono i dati anagrafici che si mettono in Italia. In alcuni paesi la data di nascita per esempio è un dato sensibile perché non si possono fare discriminazione sull'età. Quindi prima di fare il curriculum per un altro paese bisogna verificare proprio come è fatto il curriculum per quel paese e farlo in lingua, scriverlo direttamente in quella lingua e poi farlo assolutamente correggere ad un madrelingua. E mail e numero di telefono. L'indirizzo è sempre meno usato perché il cap, nessuno ti manda più niente un per posto, no? Però invece l'azienda è interessata a sapere dove sei nel mondo. Quindi se ti puoi spostare, se sei vicino, se per te ha un problema fare un'attività che ne so, 5 giorni a settimana, quindi sapere dove sei è importante. I dati devono essere corretti e aggiornati, se metti il numero di telefono puoi rispondi al telefono. E specialmente in ambiti come la comunicazione è utile mettere anche i social, metti il profilo link di l'URL proprio del tuo profilo solo se l'hai perfezionato. Ed anche per questo ti possiamo aiutare. L'email deve essere sobria, seria, professionale, tipo nome, punto, cognome, chiocciola, esempio gmail.com. Allora è utile iniziare il curio con un vite dicendo chi sei, quindi con un breve ripilogo. Il ripilogo mette subito in evidenza le informazioni che tu vuoi mettere in evidenza. Questo ti dà l'opportunità di mettere delle parole chiave. Considera che specialmente all'estero e specialmente in multinazionali la prima scrematura viene spesso fatta da una macchina, quindi il tuo curio non viene scansionato. Le parole chiave che si ripetono, quelle utili, se ci sono passa avanti, se non ci sono non passa. Quindi le parole più importanti devono essere dove sono posizionate e quante volte si ripetono. Quindi è veramente importante poi ci torniamo a ragionare per parole chiave. Comunque spararci nei due o tre subito nel ripilogo è una buona idea. Il ripilogo deve essere breve, schematico e è un'occasione per te. Come se tu rispondessi alla domanda mi parli di lei o qual è il suo obiettivo. Quando una persona apre quel file si sta chiedendo chi sei, che vuoi anche. Quindi breve, breve, massimo, quattro, cinque righe. Cosa sai quali sono le tue conoscenze, la tua formazione? Allora, il curriculum di uno studente o uno studentessa universitario, dopo la laurea è opportuno che inizio la formazione. La cronologia è sempre inversa, quindi si comincia dall'ultima esperienza, da quella attuale. Quindi cosa fai adesso o l'ultimo titolo conseguito? Bene, quindi inizia dal corso attuale, include il voto solo se è ottimo o se è richiesto. Se il tuo corso è in lingua inglese scrivilo. Corso interamente tenuto in lingua inglese, corso pensato in lingua inglese. Se ti sembra che siano utili al ruolo che tu per cui ti stai candidando, puoi specificare due o tre materie di principale interesse, l'argomento della tesi, qualche modulo specifico, un progetto universitario specifico. Insomma, tutto serve sempre per mettere due o tre, un paio di parole chiave prima possibile. Cosa sai fare? Experienze extra universitare e competenze. Tutto quello che hai fatto oltre a studiare, quindi nell'ambito accademico, laboratori, tirocini, essere stato studente, studentessa tutto, aver fatto parte di associazioni studentesche, della radio, giornalini, tutto ti può aver dato competenze, risorse utili e molto spendibili nel lavoro. Quindi l'azienda è molto interessata a quello che hai fatto. Qui ci sono tre esperienze, tre tipi di esperienza. Per te non possono essere tutte importanti allo stesso modo. Sono tutte importanti, ma non tutte allo stesso modo. Quindi alcuni andranno specificate meglio, altre semplicemente così accennate. Quindi se hai fatto ripetizioni, babysitter, studentessa, tutor, per studenti con disabilità. Ok. Competenze tecniche, le famose hard skills, quindi lingue, conoscenze informatiche. Qui ci sono due modi di descriverle. Uno un po' più scritto, un po' più esplicito. Quindi ogni competenza spiegata bene come l'hai acquisita, dove l'hai acquisita. E uno un po' più contemporaneo, se vogliamo. Così infografica. Quindi le tue competenze e a quanto ritiene di averle. Competenze personali. Qui si va più sul come sei. Questa forse è la parte più difficile e anche in questo possiamo aiutarti. Comunque bisogna fare una riflessione. Prima di tutto su noi stessi. Poi sull'azienda e sul profilo professionale. Cioè come bisogna essere per fare quel lavoro? Come bisogna essere in quel settore? Fatto tutto questo bilancio, si spiega quali sono le tue risorse e come dove le acquisite. Quindi di nuovo, se la tua scelta è di un CV più grafico, puoi semplicemente metterle sotto forma di icono come un'infografica. Altro. Altro, cioè interessi, volontariato, attività sportive, patenti, progetti, qui. Il volontariato per esempio, alcune volte, cioè quando è molto attinente, per esempio se tu fai cooperazione allo sviluppo, hai fatto volontariato in una cooperativa, in un ONG, quello va tra le esperienze professionali. Se invece hai fatto una cosa che non c'entra niente con il tuo profilo professionale, può andare in fondo alcun ricolo in vite. Molto importanti sono anche gli interessi personali. Se dicono qualcosa, se contribuiscono, qui vedete il rosso, interessi personali che non dicono niente, per esempio i verdi interessi personali usili a quel vuolo, quando quello che ti interessa è, per esempio, una materia che sfiora la sua disciplina, che continua a essere intorno alle materie che ti piacciono di più, oppure che è comunque funzionale. Patenti, progetti, per esempio le patenti, le mettiamo solo se sappiamo che per andare in azienda ci vuole la macchina, perché se a Milano e l'azienda di Milano ci arriviamo benissimo in metro, non c'è bisogno di inserire la patente. Di nuovo, parole chiave. Qui vedete un CV dal lontano, appositamente dal lontano. Qui le parole in tutto devono essere 5, 6, tanto di più, non c'entrano nella testa, in quei pochi secondi che diamo la lettura del curre con un vite. Se mi piacciono, mi interessano quelle parole lì, andrò avanti nel leggerlo nel dettaglio. Però la prima lettura viene fatta dal lontano, quindi qui vedete già per un profilo di area marketing in una multinazionale queste parole chiave, appunto. Non dovete, ovviamente, farle così grosse, però si metterne in evidenza, sì. Il curricolo viene valutato anche dai dettagli, cioè la curatezza, da come salvare il file. Quindi salvalo bene. CV con nome, nome, oppure se tutti stai facendo una candidatura spontanea in un'azienda grande in cui ci sono varie aree, sarà una gentilezza, già dal nome del file far capire dove ti collochi. Quindi non CV ultimissima versione, CV mio vecchio, numerini stravaganti. Bene, è trasformarlo in PDF e verificare come viene prima di inviarlo, perché il rischio è che poi si spagenissimo di fì. In Italia va messa questa autorizzazione alla fine, all'estero non è necessario, perché si dà per scontato che se ti mando il tuo curricolo ti sto autorizzando a richiamarmi. Invece va messa proprio questa licitura, autorizzo il trattamento dei miei dati personali presenti nel CV ai sensi del director legislativo 196 del 2003 e del regolamento UE 2016-179 ai fini della ricerca e selezione del personale. Dopo aver fatto del tuo meglio per scrivere e personalizzare il tuo CV, soprattutto nel contenuto, poi ci sarà modo via via di cambiare il formato, però una volta per tutte scrivere bene tutte le cose. Poi metterai più o meno il luce di volta in volta a alcuni aspetti, senza togliere nulla. Una volta fatto questo, chiedi pure un appuntamento a me, cristina.rubegni-unici.it per un check, così come possiamo fare un check del tuo profilo LinkedIn della lettera motivazionale, possiamo simulare un colloquio, se tu mi dici che azienda o che profilo professionale facciamo una simulazione di un colloquio e poi possiamo anche fare un percorso di orientamento in più incontri. Se non sei sicuro o sicura di quello che vuoi fare, possiamo ragionare sui tuoi obiettivi, sulle tue risorse, sui tuoi valori professionali per arrivare a un vero e proprio progetto professionale e fare insieme un piano d'azione. In questo corso online trovi anche molte altre risorse, per tutto il resto puoi chiedermi fare domande. Tutti collochi che facciamo, le facciamo di persona, o via Skype, o come voi tu, o anche per telefono.