O seu RH é estratégico?
Você sabe qual é o índice de absenteísmo e rotatividade em sua empresa?
Sabe qual o retorno do investimento em treinamento e desenvolvimento dos colaboradores?
Para que o RH atue cada vez mais focado e alinhado com as estratégias organizacionais é preciso antes de tudo Mensurar os projetos ligados à área.
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