A lo largo de este video podremos ver el cumplimiento de ciertas condiciones, en una entrevista de selección de personal, donde, se establece un clima de confianza, se recolecta información de la trayectoria laboral, historia educacional y personal, de fortalezas y debilidades, pasatiempos, metas a corto, mediano y largo plazo, aviso de terminación de la entrevista, etc. Video realizado por estudiantes de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM/Facultad de Psicología).
García-Villanueva, J. (Coordinador). Luna G., J. A. y Nicolás A., R. F. (Colaboradores principales). (2007). La entrevista laboral: Técnicas y Aplicaciones p. 01. [Archivo de video]. Ciudad de México: Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM/Facultad de Psicología). Video en red:
http://www.youtube.com/user/jorggavi#p/u/15/yJI0fqLDLVU
esta entrevista no convence hay preguntas innecesarias ademas que no se percibe claramente el objetivo de la misma. una entrevista no necesariamente debe ser tan larga, sino prvechosa.
nnn121212able 1 month ago