Rozmowa kwalifikacyjna: Jak rozmawiać o oczekiwaniach płacowych i pozapłacowych?
Top Comments
All Comments (11)
-
@skoczdobiedronki1 Tak, niech jeszcze będzie paragraf, żeby na wejściu mówić "dzień dobry". Tak swoją drogą poczytaj o teorii wyrównywania różnic płacowych Adama Smitha. Nie na wszystko musi, a nawet powinien, być paragraf.
-
3000 hahaha chyba w 3 miesiące.
-
Ten film to nic innego jak robienie wody z mózgu .
-
@skoczdobiedronki1 Dokładnie. Dzwonisz i mówią ci wszystko oprócz najważniejszego. A o wynagrodzeniu to proszę przyjść wtedy i wtedy. Jak mnie to wkurwia. A jak już przyjedziesz to mówią ci że jest to 1600 brutto.
-
Świetnie sformułowane!! Zgadzam się w 100% Najgorsze jest to jak pracodawca po otrzymaniu pytania" jakie wynagrodzenie" to robi takie podchody, że chce w Tobie zasiać poczucie winy, że zadałeś takowe pytanie i robi się głupio. Ale szczyt chamstwa to taki jak przychodzi się na rozmowę a pracodawca nie wie ile może Ci dać wynagrodzenia.... coś tam buczy pod nosem i pod koniec nic nie wiadomo. Wiem bo sam tak miałem w obu przypadkach.
-
no właśnie.. a mogę ich zapytać: "jakie Państwo oferują wynagrodzenie?" ja przeważnie mówię kwotę 'około' brutto.. (ale nigdy najniższą krajową)..
-
Hehe, chłopina pewnie nie wie, że domyślnie podaje się kwotę brutto i zdziwi się, że zamiast oczekiwanych 6000 netto dostanie 2150 netto (3000 brutto) :D
-
co za troll. A mnie najgorzej wk..a że wynagrodzenie to taka wielka tajemnica. Powinien byc na to jakiś paragraf, że jak wchodzisz na rozmowe te mają ci minimalna stawkę na dzieńdobry powiedzieć i dopiero negocjujesz jak ci za mało a nie jakieś cyrki, podchody i traktowanie kandydata jak tanią dziwkę.
co za przypałowy goścu
OwatSu1 1 year ago 11
@skoczdobiedronki1 ojj prawda. Chodzę na rozmowy i widziałam jak "strzelają oczami" jak podaję kwotę. A podaliby swoją i już. :)
AgentMarcia007 1 year ago 7