Alert icon
We're changing our privacy policy. This stuff matters.  Learn more  Dismiss

Emploi des seniors : contrainte ou valeur ajoutée pour les PME ?

Loading...

Sign in or sign up now!
Alert icon
Upgrade to the latest Flash Player for improved playback performance. Upgrade now or more info.
139 views
Loading...
Alert icon
Sign in or sign up now!
Alert icon

Published on Oct 11, 2011 by

Sous la contrainte d'une pénalité égale à 1 % de leur masse salariale, les entreprises d'au moins 50 salariés devaient négocier avant le 1er janvier 2010 un accord ou un plan d'action, soit de maintien dans l'emploi des salariés de 55 ans et plus, soit de recrutement de salariés de plus de 50 ans. Où en est-on aujourd'hui ? Ces contraintes peuvent-elles se transformer en opportunité pour les entreprises ? En quoi les entreprises de moins de 50 salariés peuvent-elles être également concernées par l'emploi des seniors ? Explications avec Nicolas Rodique, Conseiller d'Entreprise à la CCI.

Category:

News & Politics

Tags:

License:

Standard YouTube License

  • likes, 0 dislikes

Link to this comment:

Share to:
see all

All Comments (0)

Sign In or Sign Up now to post a comment!
Loading...

Alert icon
0 / 00Unsaved Playlist Return to active list
    1. Your queue is empty. Add videos to your queue using this button:
      or sign in to load a different list.
    Loading...Loading...Saving...
    • Clear all videos from this list
    • Learn more