Smiling Faces @ CTI & HKBN
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Uploaded by HKBN2008 on Sep 12, 2010
城市電訊將員工視為「內部的貴賓」。員工關顧部以集團內多個部門組成，目的為了解全體員工對事業提升的需要，提供強大的溝通渠道，全面照顧所有合理的要求，並在可能的情況
城市電訊需要那些熱衷於學習及面對挑戰的人。對於培養人才，我們不遺餘力，不單致力於創造一個理想的工作環境，更希望有助於營造健康的工作及生活平衡。我們深信，只有令我
透過大量的資源及財政支持，城市電訊鼓勵持續的個人發展，包括高達僱員月薪30%的教育津貼及長達一年的無薪假期，期間可繼續享用員工福利。集團聘有15名培訓及發展專業
我們視每位員工為具潛質的人才，然而，並非每位人才也適合我們。故此，我們每年會將薪酬基礎的5%，表現最遜色的員工辭退，並把騰出的資源保留予相關部門作重新招聘之用。
http://www.ctigroup.com.hk/ctigroup/big5/careers/culture.htm
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