Pepe Román - Por la UAZ que todos queremos tener

Candidato a Rector de la Universidad Autónoma de Zacatecas, 2008-2012.

COMPROMISOS CON DOCENTES Y ADMINISTRATIVOS:

Con el personal académico: * Fondos de apoyo para fomentar el ingreso y la permanencia en el SNI con una beca mensual de $10,000 pesos. * Fondos de apoyo para fomentar el ingreso y la permanencia en el PROMEP con una beca mensual de $5,000 pesos. * Por cursar estudios dde Doctorado en la UAZ, $60,000 pesos al año* * Por cursar estudios de Maestría en la UAZ, $40,000 pesos al año* * Cubículos dignos para todos* * Creación y dignificación de espacios laborales. * 30 millones de pesos al año para el fondo editorial ( publicación de libros y revistas especializadas). * 50 millones de pesos al año para el fondo de investigación científica. * 20 millones de pesos al año para el fondo de congresos; participación en reuniones científicas. * 22 millones de pesos al año para el fondo de cuerpos académicos (creación, operación y consolidación). * 12 millones de pesos al año para el fondo de estancias académicas nacionales e internacionales. * 10 millones de pesos al año para el fondo de maestros visitantes nacionales e internacionales. * 45 millones de pesos al año para el fondo de proyectos productivos. * Respeto pleno a sus derechos y al contrato colectivo de trabajo UAZ-SPAUAZ. * Certeza laboral a través de la basificación y la profesionalización. * Acceso a bibliotecas eletrónicas especializadas.

( * SÓLO PARA TC Y MT)

Con el personal administrativo: * Profesionalización y mejoramiento salarial, también a partir de la certificación de competencias. * Consolidación laboral (base, tabulador efectivo). * Calidad de vida (salud, cultura y vivienda). * Respeto al contrato colectivo de trabajo UAZ-STUAZ. * Promoción y desarrollo de nuevas capacidades profesionales. * Desarrollo de espacios laborales modernos y dignos.

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