2009-11-27公視晚間新聞(女警執勤不輸男性 婦女團體聲援)

"追求性別工作平等""跳脫性別的框框""，向來是婦女團體長期爭取的目標，但最近傳出明年的基層警察特考，警政署有意降低女性錄取比例，今天婦女團體在一場新書發表會上­,大表不滿，認為這是性別歧視,勞委會主委王如玄也公開表示，根本不應該設限.
配槍、執勤、處理案件，這群女警樣樣不輸男性,有時候表現甚至比男性更突出.
目前全台灣警力約八萬人,可是女警卻只佔三千多人,低於5%,儘管近年基層警察特考明訂男女錄取比例是82:18,但最近傳出明年的警察特考，警政署有意降低女性錄取的比­例，讓婦女團體很不滿.
警政署解釋，從實務經驗來看，部分職務並不適合女性，而且目前警政單位的宿舍、女廁普遍不足，無法應付女警的增加.但這樣的理由無法說服考選部國考性別委員，最後裁定警察­特考還是必須維持男女82比18的比例.婦運出身的勞委會主委王如玄今天更公開說，根本不應該設限.
另外,女警在職場上，不管是反詐騙還是反毒，常常都被長官拿來當活廣告,以警察辣妹做宣傳，婦女團體也不以為然.
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怎麼跳脫性別的框框，是婦女團體長期努力的方向，雖然這幾年性別工作平等喊得震天嘎響，但婦女團體認為,台灣還有很長一段路要走"

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