En España, la jornada laboral máxima está fijada en 40 horas semanales. Cómo se distribuyan y la flexibilidad horaria varía en función de cada empresa, aunque se recomienda organizar los horarios de la forma más homogénea posible a lo largo de la semana. Hay empresas que, por el tipo de actividad que realizan, tienen una distribución irregular de los horarios de sus trabajadores. Pero, en cualquier caso, se debe respetar tanto el límite máximo de horas que se pueden trabajar en un día, 9 horas, y los periodos mínimos de descanso diario y semanal previstos tanto en el Convenio Colectivo como en el Estatuto de los Trabajadores.
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