Ik pleit voor 5 nieuwe 'leading indicators' die vooruitkijken en gericht zijn op het echt effectiever inzetten van individueel en collectief talent en bovendien de organisatiedoelen dienen. Indicatoren die dus worden toegevoegd aan de eerder genoemde 'verbeelding' en een nuttig nieuw instrument vormen voor managers en medewerkers die talent willen ontwikkelen en optimaliseren.
Link to this comment:
All Comments (0)