FORMULA E. RR.HH. PARA EMPRENDEDORES (bloque 2)

Como mantener conforme al capital humano es el tema de la nueva economía. Jonas Ridderstrale y Kjell Nordstrom afirman que el talento y la creatividad son el valor agregado de las compañías del siglo XXI.
Sebastián Crespo, especialista en Recursos Humanos y retención de talentos cuenta cuales son las herramientas más efectivas para lograrlo.
FORMULA E., es el primer programa para emprendedores de Latinoamérica, conducido por Marcelo Berenstein.

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[Tecolotito]

si por ejemplo en tu empresa tienes establecidos ciertos puestos y para ellos su pago $ mejor que la competencia. pero en tus planes esta el mejorar la imagen, el empleado asi lo percibe, y por eso cree que debes de ´pagarle mas jaja, cuando aunque le expliques que eso es en beneficio por la empresa, para que haya clientes y que los clientes son los que nos dan el dinero para sostenernos, si se lo dice SE OFENDEN jaja. o cuando creen que deberian de ganar lo mismo que el dueño... son chingaderas

[Tecolotito]

@Leia2010 que la persona se sienta bien. pero ese "mimar" se puede convertir en una cantidad de peticiones de parte del empleado que no tienen cabida, como que sienta que le pagas poco, cuando en el sector y en su empleo eso se paga, incluso si le pagas mejor que la competencia. decirte que el hace demasido y le pagas poco. y cuando le pagas lo que pide su desempeño decae. finalmente ese empleado solito se patea, o por asi decirlo el sistema lo escupe o vomita...

[Leia2010]

Muchas gracias, muy útil. Aunque no lo explicitan, entiendo que cuando hablan de mimar al personal hablan de una forma no instrumental sino de una filosofía de cuidado de la persona.