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Uploaded by easy221com on Oct 4, 2008
「你不能管理你所不能衡量的!」沒有企業不講求「績效」,但對經營者或管理者而言,透過一套正式的評量方式,有效地衡量組織與員工的表現,才能充分發揮員工的職能與組織的力量,進而達成企業的經營目標。
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