Palestra Motivacional | Comunicação | Método Comunicarte | Rafael Baltresca

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Uploaded by on Jun 28, 2011

http://ow.ly/5sySR - Portfólio de palestras 2011
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Comunicar-se é sair de si mesmo para ir ao encontro do outro."
Sá, Apud Lucas, s.d.

Já dizia Michel de Montaigne: "a palavra é metade de quem a pronuncia e metade de quem a ouve". Comunicar-se é mais do que ser um bom orador, tendo excepcionais habilidades em falar em público. Comunicar-se bem é, antes de tudo, saber ouvir. É respeitar diferenças, conhecer o máximo daquele com quem estamos nos comunicando.

Você já pensou na importância que a comunicação tem em nossas vidas?
Comunicamo-nos em entrevistas de emprego, em apresentações, na empresa, com nossos filhos, em nossas relações pessoais, na conquista, em negociações etc. É impossível não se comunicar. Até quando estamos trancados em uma sala, sem falar nada, estamos querendo dizer algo.

É fácil notar como a comunicação pode construir ou destruir o desenvolvimento de uma pessoa ou uma empresa.

A metodologia deste workshop baseia-se em dinâmicas que envolvem a participação de todos os integrantes de sua equipe. Após cada dinâmica é feito um debriefing: bate-papo e adaptação da vivência ao mundo corporativo. O objetivo do workshop é o aprendizado pelo lúdico, pela emoção e vivência de cada participante.

Apoio lúdico: provocações com números de ilusionismo e técnicas de auto-hipnose/autossugestão.

Assuntos abordados

Tipos de comunicação: verbal X não-verbal;
Percepção: a grande a arma da comunicação;
Mapas e filtros -- a verdade é relativa;
Entendendo como funciona a construção de uma "verdade" em nossa mente.
A comunicação que se inicia entendendo o outro.
Mecanismos do cérebro para as interpretações do dia a dia;
Sistemas representacionais: descobrindo a comunicação visual, auditiva e sinestésica;
Técnica da visualização positiva;
Técnicas de Rapport;
Improviso;
A impressão nos primeiros 15 segundos;
10 dicas práticas para falar bem em público;
Método da triangularização;
Técnica do ataque verbal;
Utilização do lúdico como ferramenta didática.


Ganhos secundários visíveis e invisíveis

Melhora no relacionamento entre colaboradores e clientes;
Aumento da qualidade dos trabalhos desenvolvidos;
Aumento da produtividade, motivação pessoal e profissional;
Sentimento de "bem-estar" entre os participantes, afetando o clima organizacional;
Humanização. A "pessoa jurídica" resgatando "pessoas físicas";
Melhora na comunicação interna: diminuição de atritos e desentendimentos entre profissionais;
Respeito pelo trabalho e pessoas mais envolvidas no processo organizacional.

Duração do workshop

Trabalhamos com módulos de 4h00min, 6h00min ou 8h00min, dependo da necessidade e da disponibilidade no evento.

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