Alert icon
We're changing our privacy policy. This stuff matters.  Learn more  Dismiss

A Journey from Attraction to Selection - Filiz und Dr. Ediz Bökli

Loading...

Sign in or sign up now!
Alert icon
Upgrade to the latest Flash Player for improved playback performance. Upgrade now or more info.
862 views
Loading...
Alert icon
Sign in or sign up now!
Alert icon

Uploaded by on Oct 23, 2009

Filiz und Dr. Ediz Bökli, beide Geschäftsführer der MPB Bökli Unternehmensberatung, setzen den Fokus unter Hinweis auf die demographische Entwicklung auf Hochschul-Absolventen und die drohende Abwanderung („Brain-drain) von High Potentials mit Migrationshintergrund. Bei vielen Migranten verliert Deutschland an Attraktivität, da sie sich von Unternehmen nicht angemessen gewertschätzt fühlen. Trotz ihrer oft bikulturell geprägten Kompetenzen wie Mehrsprachigkeit, hohem Ehrgeiz und Leistungswillen, wird dieser „Cultural Added Value von den Unternehmen nicht beachtet. So wandern gut ausgebildete Fachleute ins Ausland ab. Mit einem eigenen Karriereportal soll eine direkte Ansprache der Zielgruppe mit Stellenangeboten, Informationen und Unternehmensnachrichten rund um das Thema „Cultural Diversity ermöglicht werden.

Das Interview wurde geführt von Annette Eicker, matchboxmedia.

  • likes, 0 dislikes

Link to this comment:

Share to:

Uploader Comments (milchundzuckerag)

  • Das Interview wurde geführt von Annette Eicker, matchboxmedia.

see all

All Comments (2)

Sign In or Sign Up now to post a comment!
  • sehr professionell!

Loading...

Alert icon
0 / 00Unsaved Playlist Return to active list
    1. Your queue is empty. Add videos to your queue using this button:
      or sign in to load a different list.
    Loading...Loading...Saving...
    • Clear all videos from this list
    • Learn more