Le Comité sectoriel des services techniques était composé de trois représentants en santé, sécurité et environnement (SSE). Cette tâche représentait annuellement 230 heures d'activité pour chacun d'eux, ce qui se traduisait par une surcharge de travail, par un
manque de productivité en SSE et par l'insuffisance d'implication et de connaissances en cette matière des autres employés des Services techniques.
L'innovation a été de réorganiser la structure SSE des Services techniques en créant un comité sectoriel qui implique tous ses employés. La gestion et l'application de la santé et de la sécurité reposent maintenant sur 60 personnes au lieu de 3. Chaque employé du service choisit un rôle à jouer à cet égard, en fonction de ses intérêts et de ses besoins. Plus de 50 objectifs de SSE ont été établis et atteints au cours de 2009. Cette nouvelle organisation dans l'usine a rallié plusieurs personnes à la même cause : la santé et la sécurité.
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