Bij Procter en Gamble te Mechelen (320 bedienden en 600 arbeiders) is het onmogelijk geworden om een constructieve dialoog te voeren tussen de directie en de vertegenwoordigers van de werknemers, zeg maar de delegees.
Dit gebeurt volledig op verantwoordelijkheid van de directie.
Zij ziet er op toe dat er:
- enkel individuele afspraken worden gemaakt
- er geen enkele collectieve overeenkomst wordt afgesloten
- dat sectorale caos amper worden toegepast
- dat loon- en arbeidsvoorwaarden een individuele invulling krijgen die niet vergeleken mogen worden met andere collegas.
Wie hier tegenin gaat is GEEN PROCTERIAAN en is dus een VREEMD VOORWERP.
Delegees die in 2008 verkozen werden
Link to this comment:
All Comments (0)