Fazer Diferente: Entrevista com estagiário - Parte 2 (Veralana RH)
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Tem gente com 30 e poucos anos com a mesma mentalidade...
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eu sou um cara dinâmico, dedicado, organizado, centrado,
ágil, versátil, flexível, criativo, pró-ativo, decisivo,
comunicativo, comprometido, extrovertido mas não sou metido não.
Eu sou agregador de valor, adaptado a mudanças, focado
em resultados, tenho facilidade para trabalhos em equipe com
espírito de liderança bom relacionamento interpessoal
e pensamento sempre positivo exceto quando estou esperando
o resultado do teste de HIV, aí não!
Tou decorando o resto agora... ^^
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um kara igual a vc q trabalha muito vai conserguir um emprego melhor so se for pra da empresa pra rua
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@luizfloripa me passa um e-mail que eu posso apresentar algo que talvez te interesse.
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0:50 "Vomitei na mesa! Muito engraçado..." Hahhahahhahaha!!!
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Gerentes que conheci só fingiam também e trabalhavam em cadeira confortável, enquanto minha cadeira não tem regulagem e acaba com minhas costas.
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kkkkkkkkkk
kara, eu ouço essas porcaria de espírito de liderança, encarar desafios e correr riscos todo dia na minha empresa... sendo que tudo o que eu preciso fazer é sentar e cumprir minha rotina sozinho.
muito bom
ri muito
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1 - descrubra empresas que não esfolam os estagiários até não poder mais...
2 - descubra empresas que pagam contas com sorrisos, abraços e "fatores emocionais"
3 - descubra empresas que contratam estagiários para ensinar a trabalhar, não para ter mão-de-obra barata
se encontrarem, me avisem, porque eu continuo procurando...
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Muito Bom kra.''Ja tenho tempo na empresa, to la a quase 3 meses ''KKKKKK
Conheço os kras da Informatica, telefone Gratis Hahah
Muito bom ²
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Parabéns! Mostrou a realidade de uma forma dinâmica.
Encenação brilhante. Revela o aspecto ridículo dos clichês do discurso do pessoal de RH e da rataria empresarial.
ScialomRoland 8 months ago 26
Ridículo! o estagiário se esforça pacas, leva muito esporro, é tratado como um empregado de 8h que recebe muito mal. De fato, o estágio atrapalha os estudos pelas empresas não respeitarem a legislação do estagiário. Além do mais, o estagiário recebe muito mal financeiramente, e sinceramente aprende muito pouco o ofício, pois, normalmente a empresa desvia a função do estágio.
diosapersefone 7 months ago 9