Sociale innovatie bij advies- en ingenieursbureau Movares

Movares is het advies- en ingenieursbureau dat oplossingen genereert voor mobiliteit, infrastructuur, vervoerssystemen, ruimtelijke inrichting, bouw- en vastgoed.
In deze film lichten medewerkers van Movares toe waarom zij met sociale innovatie aan de slag zijn gegaan, hoe ze zijn begonnen en wat het hen oplevert. Movares maakte gebruik van subsidie van het Europees Sociaal Fonds (ESF).
Wil jij precies weten hoe Movares met sociale innovatie aan de slag is gegaan? Experimenteer dan mee op 6 december van 14 - 16 uur in ons online sociaal innovatie lab, en meld je aan op www.agentschapszw.nl Wees snel, want vol is vol!

Category:

Film & Animation

Tags:

• sociale
• innovatie
• movares
• ESF
• online
• sociaal
• lab
• december
• www.agentschapszw.nl
• nieuwe
• werken
• #socialeinnovatie
• #socialeinnovatie2010
• #hnw

[complexxon]

LS,

U gelieve de reacties van complexxon van onder naar boven aan elkaar te lezen.

Ziedaar de enige reden van non-begrip, informatieterreur en communicatiewaan veroorzaakt zijdens youTube dat alleen maar twitter-toeters toestaat.

[complexxon]

F. EMOVARES is CO2-NEUTRAAL

Natuurlijk technologisch-kretelogisch geleuter van de bovenste plank.

Voor de CO2-leek: Waarom is Emovares niet klimaat-positief, danwel CO2-negatief, als ze zo goed zijn?

Laat ik het hier even bij laten, Ad.

Meer vind je vast op pollutico punt com

Gegroet.

Stef Tychon

chief officer of change

World Stability Council

[complexxon]

Kon ik in de 'echte' werkelijkheid zo'n omgevingsmanager maar eens tegenkomen. Helaas zijn ze altijd verstopt in discussiezalen of digitale fora met roeptoeterterreur van gearriveerde praathoofden.

Kijk bijvoorbeeld eens naar het flagrante bedrog door Yvo de Boer -voormalige klimaatchef van de Verenigde Naties op global-war.ning.com

Dat moet je toch aanspreken als beste bedrijfleider van Nieuw-Foutland / 2010.

[complexxon]

Sturing door en op 'professionals' die over geen enkele aanvaringsdeskundigheid beschikken gaat zonder overzicht en kompas een ijsberg tegenkomen waar de honden geen brood van lusten.

Kijk om je heen en zie hoe de ratten ontsnappen met medewerking van justitie onder leiding van rechters die nog tot de jaren des onderscheids van goed en kwaad moeten komen. Om over jouw 'maatwerk' en 'gelijkwaardigheid' in de arbeidsrelatie maar niet te spreken.

[complexxon]

Laten we wel wezen en elkaar geen mietje noemen, Ad.

Institutioneel strategisch gedrag heeft ons gebracht waar we nu zijn met behulp van gesoftificeerde 'product'-diensten die alleen van elkaar te onderscheiden zijn door met graaitechnologie behebte wetenschappers zonder morele draagkracht.

Je beweegt je in een schuifspanningencircuit waarvan vroeg of laat het dak van in je proeftuin dondert.

[complexxon]

Uw videopresentatie vol van dynamische dwangmuzak werkt op mijn zenuwen. Snapt U?

C. Het Europees Sociaal Fonds investeert in mijn toekomst?

Waarom heb ik daarom gevraagd, denkt U?

Omdat het omgevingsmanagement in/van de Openbare Inrichting niet lean maar mean is door flexplex geploeter na het kweekvijveren in de Nationale Proeftuin van Economische Structuurversterkingswaan?

[complexxon]

geachte heer van Beek,

In antwoord op uw emouverende reactie, als volgt:

A. In uw verbale en beeldvormende representatie zie ik geen onderscheidend vermogen van enig noemenswaardig nivo. Eerder integendeel, omdat:

B. Sociale innovatie is m.i. een soort achterafgedachteaanhangel uit de kleffe broedplaats van een radeloos SZW ministerie dat de sociaal-economische ontwrichting probeert te lijmen met flexplekgedoe tussen schothokjes met veel begeidend lawaaivertoon.

[120sit120]

@sTychon

Wat bedoel je nu eigenlijk?

De strekking van je reactie ontgaat mij volledig. Jammer want een constructieve bijdrage aan de discussie over Sociale Innovatie is bij ons zeer welkom...

Groet,

Ad van Beek

[sTychon]

Parasitair subsidiegeleuter, en wel om de volgende ziekermakende redenen:

Door het voorkennis instituut van de WSC.

Kennisontsluiting bij (inter) nationale chronisch zieke medewerkers in het bedrijfsleven of instituties zou moeten leiden tot meer co-operatie, doelmatigheid, harmonisatie, efficiency en doeltreffendheid.