Evaluar el desempeño es un proceso que nos ayuda a medir el rendimiento global de un trabajador a través de indicadores. Para llevarlo a cabo una empresa fija estándares que determinan la eficacia y eficiencia del trabajador. La evaluación del desempeño tiene como finalidad establecer estrategias para solucionar problemas, motivar a los empleados a trabajar mejor y a fomentar su desarrollo personal y profesional.
el inicio todo muy bien, pero ke mal que solamente hablemos de una auto evaluación, no hay el procedimiento, este mas bien como novelita.... pero la intención muy buena......
necromayhem1984 3 months ago