Es un ejemplo de teatro para empresas en el que se representa
un conflicto entre un gerente de RRHH y un analista de sistemas que necesita un aumento de sueldo. Se utiliza como disparador de un proceso de capacitación pues la audiencia es invitada a participar indicando que partes de la escena habría que modificar para solucionar los problemas planteados. Los actores recogen las sugerencias y modifican la escena hasta que la audiencia queda satisfecha.
ola muy buen video
... xfa no puedes subir la parte donde la audiencia participa... me seria muy util para mi exposicion gracias.
MiJeXiTa 2 years ago