SEの実態
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All Comments (63)
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文系は就職するのが大変、理系は就職してからが大変
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京橋とか近所w
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薬を止めて、土方やるしかないのかなぁ・・・。見た感じ、コミュ
ニケーションが苦手そうだし・・・。人のこと言えないっす。 -
真面目で勤勉で優秀なSEほど過労死し易い。
この彼も根性ありすぎ・・・デスマで失われるには惜しい人材だ・
・・15時間/日だと450時間。 月労働時間400時間超は悪魔の領域、脱糞した奴も知ってるしペ
ンを握ったまま死んで朝まで誰にも気がつかれず死後硬直で座った ままのまま状態で職場から運ばれた者もいる。 俺も過去400時間強、最高500時間の領域を経験した事がある
けど自分の体が無くなってモニターに吸い込まれているような状態 でずっとプログラミングしてた。 周りに森が見えて・・・UNIX端末の無骨な画面に妖精が飛んで
た・・・あれがプログラマー界の神・・・あるいは死に神なんだろ う・・・ 月400時間超・・・あの領域を越えると確実に何かが壊れる・・
・または何かが目覚める。 この彼はまだ癒着も浅いし・・・一般企業のIT系担当者とか、ま
たは全く別の職業についた方がきっと幸せだと思うな。 -
補足するなら、都合のいい時だけ「自己裁量」「フレックスタイム
」、なんて感じでしょうか。 目標管理などと言っても、無言の圧力もあるだろうし。
過労死は自己責任、は本当なんです。だってそういう長時間を希望
したのは本人という事に名目はなっているから。でも、実質は格を 落とす脅しとか、チームの圧力とか、チームへの忠誠を評価される 、みたいなものでしょう。 彼女はそれを知っていてこの言葉を吐いている。
体育会系部活の発想にこれ凄く近い。日曜参加が、名目は裁量とさ
れているけど行かなかったら先輩から小突かれる、みたいな。体育 会系部活の刷り込みって、かなり弊害になっていると思いますよ。 -
もう、労働切り売り制にしませんか。職能性です。
今のは、「クラス制」になっていて(職階制とか職務制というのか
な?)個人個人の権限がはっきりしない。それに、降格を脅しに使 って、ずっと使える。 同一労働同一賃金の常識の守られない理由にもなる。あなたは、同 じ仕事であっても職階がない、という訳です。 海外だと、職階制をとっているのは広範な権限を与えられるエリー
ト社員とか研究員だけのようで、通常社員はまあ、パソコンで資料 を20コ仕上げた。30コ仕上げられる別のBさんは職能が高いか ら給料が多い、みたいな評価をしているようです。職能給にも弊害 があるんでしょうけど、少なくとも身分制度的ではない。能力が無 いから低賃金、という形式がはっきりします。能力があれば年齢制 約も少なくなります。格給では、年齢の格になってるわけですから ね。 身分制度では、そうならない。職域がはっきりしていないから、い
ろんな場所に駆り出される。 -
だいぶまえの動画ですが、自分が再発して久しぶりに拝見しました
。 私は今ウツです。典型的症状と、念慮と企図で休んでいます。自営
なんで周囲の支えでなんとかやれています。この時間は比較的まと もです。 理不尽な労働条件っていろいろあります。それを当り前だと云って
恥じない経営者をたくさん指導してきました。プロジェクトも多く 改善指導してきました。事は結構根深いのでなかなか一様にはいき ません。あまりに苛酷でやっていけないなら、リタイアして考える のがいいと思っています。いま頑張れば何とかなるとか、自分が至 らないとか、他の人は頑張っているからとか、そんな理由で燃え尽 きるのはムダです。人生をかけるのはソコではないと思うなら、思 い切ってはずれることも選択肢にしてください。捨ててもいいもの をよく考えると、意外と身軽になれることもあります。とりとめな くてごめんなさい。 「過剰労働はある」なんて言ったら、部門丸ごと無能をさらすわけ
ですからね。過剰じゃなければいいってわけでもないですし。単に きついからってわけでもないでしょうし。 そのうち何らかの形で世に問いたいです。
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仕事しない→疲れない→寝れない→仕事できない
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食事がインスタントラーメンじゃあ、治るもんも治らないよ。
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1:37は薬剤性パーキンソニズムだな。
ここでこの人の生活習慣が悪いから~とかいっている連中はうつ病も一日15時間労働(加えて移動時間が+2時間程度)の恐怖も理解していい無いのではなかろうか。
そういう状態を長期間経験するともはや人として健全な生活など不可能。やろうとしてももう無理になってるんだよ。
geoatom 2 years ago 49
富〇通の子会社だね、バッジでわかるよ。
自分もそんなもんでしたよ。
wyqfw408 3 years ago 37