Propuestas de la JCV para la Nueva Ley Organica del Trabajo

PROPUESTAS DE LA JUVENTUD COMUNISTA DE VENEZUELA PARA SER INCLUIDAS EN LA NUEVA LEY ORGANICA DEL TRABAJO

- Régimen especial de permanencia para los jóvenes que trabajan y estudian, sin menoscabo al salario.

- Obligatoriedad de las Pasantías remuneradas.

- Eliminación del Periodo de prueba y pleno goce de derecho desde el inicio de la relación laboral.

- Eliminar la exigencia de experiencia laboral previa para poder acceder al primer empleo.

- La remuneración salarial debe guardar relación con el tipo de trabajo realizado.

- Protección y regulación de las relaciones laborales de las y los jóvenes empleados/as en el sector informal de la economía.

- Crear una comisión de sanción a las empresas que violen los derechos de las y los jóvenes trabajadores.

- Mandatar al Ministerio del trabajo la creación de una oficinas especial de atención, orientación y defensa a las y los jóvenes trabajadores.

- Reconocer el derecho de las y los jóvenes de nuestras comunidades afrodescendientes e indígenas a un empleo digno, reconociendo sus potencialidades y respetando sus valores étnicos.

- Asegurar que las empresas cumplan con la exigencia de que el 5% de sus trabajadores/as sean personas con algún tipo de discapacidad.

- Eliminación de las becas salario, como mecanismo de explotación de la fuerza laboral.

- Reconocimiento de los Consejos de Trabajadores y Trabajadoras como órganos de empoderamiento popular de las y los trabajadores en los centros de trabajo.

- Por el establecimiento de relaciones de trabajo formales; eliminación de la tercerización de las y los trabajadores y toda forma semejante de precarización de las condiciones de trabajo.

- Retomar el artículo en la (LOPA) que tipificaba que las y los patronos que violaran los derechos de las y los trabajadores serían privados de su libertad.
Reconocer el rol de los Consejos de Trabajadores y Trabajadoras en la planificación de todos los procesos de la empresa, promoviendo y garantizando el control obrero.

- Reducción la jornada laboral a 6 horas.

- Reconocer el trabajo Artístico, de los cultores y culturas.

- Incluir una sección especial en la ley que reconozca los principales derechos de las y los jóvenes trabajadores del campo.

- Reconocer los derechos de las niñas, niños y los adolescentes Trabajadores.

- Retomar la propuesta de la reforma constitucional de pensión para trabajadores/as especiales (artesanos, amas de casa, taxistas, entre otros).

-Obligatoriedad para las empresas de contratación de las y los pasantes; garantizar empleo directo a las y los pasantes de acuerdo a su profesión en la empresa donde cumplió con el requisito académico para la obtención del grado.

- Reconocimiento del principio de Igualdad y equidad de género en las relaciones laborales.

- Pago obligatorio del bono alimenticio a las y los trabajadores en todo tipo de empresa.

-Reconocer la cancelación a las y los trabajadores del bono alimenticio y otros beneficios durante el goce de sus vacaciones y periodo de reposo.

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