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Uploaded by TeamCanWeb on Dec 19, 2009
TeamCan http://www.humanedge.jp/can/ 元日本マクドナルド執行役員人事本部長と元P&Gトップトレーナーによる、就職活動の面接テクニックをお伝えします。新卒採用担当者の印象に残る面接とは?内定者はどのような点をアピールしているのか?、実例でご紹介します。
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この作り込み感なんとかならんか
逆に司会の人の話は素直に伝わってくる
sn2311jp 1 year ago
コミュニケーションの場を図ろう?
社員に提案?うさんくせー
これがニコニコしてる面接官の内心ですな
まあ雰囲気がいいので最終的に受かるんだろうけど
なるほど!非常に参考になりました!
ありがとうございました!
kantustudio 1 year ago
質問を事前に把握した上で完璧に用意してきた答えだ・・・
Torres910Sneijder 1 year ago
本当にストーリーのない人なんかいないよ。
大小関係なく掘り下げていけば絶対にある。
dogpound0710 1 year ago
本当にストーリーのない人はどうすんだ・・・
kfodl1 1 year ago
何もかも当たり前のことしか言ってないね
ODEKAKE0920 1 year ago
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この作り込み感なんとかならんか
逆に司会の人の話は素直に伝わってくる
sn2311jp 1 year ago
コミュニケーションの場を図ろう?
社員に提案?うさんくせー
これがニコニコしてる面接官の内心ですな
まあ雰囲気がいいので最終的に受かるんだろうけど
sn2311jp 1 year ago
なるほど!非常に参考になりました!
ありがとうございました!
kantustudio 1 year ago
質問を事前に把握した上で完璧に用意してきた答えだ・・・
Torres910Sneijder 1 year ago
本当にストーリーのない人なんかいないよ。
大小関係なく掘り下げていけば絶対にある。
dogpound0710 1 year ago
本当にストーリーのない人はどうすんだ・・・
kfodl1 1 year ago
何もかも当たり前のことしか言ってないね
ODEKAKE0920 1 year ago