Simulation d'entretien de recrutement

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Education

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[joss117]

En gros, je pense qu'un bon recruteur doit savoir se méfier du candidat propre, qui répond correctement, de façon presque scolaire (toujours positif sur son expérience, souriant, regard droit dans les yeux, etc...).

Parfois, avouer une mauvaise expérience jette les bases d'une collaboration fructueuse, en évitant les écueils passés.

Et puis jouer le chien-chien, entendre le candidat valoriser la société, la qualité du poste, la valeur ajoutée, etc... ça sonne souvent faux.

[coursange]

malheureusement, la personne habillé en ump qui donne son petit avis, n'est pas en mesure de fournir d'opinion valable en raison de la détérioration de son cerveau par son propre emploi, faisant de lui un humain vide de créativité et de capacité à comprendre l'univers - à enfermer dans un caveau avec un sac de rats morts

[SniperMaske]

@erez76 Euh, tu veux dire le contraire je pense : la pratique du CV anonyme a montré que c’est la « diversité » (pour ne pas parler le bien-pensant, les Noirs et les Arabes) qui est avantagée lors des recrutements !!

lesechos.fr/economie-politique­/france/actu/0201566149933-jug­e-peu-efficace-le-cv-anonyme-n­e-sera-pas-generalise-206937.p­hp

Conclusion : de visu, les Noirs et les Arabes sont avantagés, les employeurs/recruteurs étant sous pression pour les embaucher.

[loukalsi]

bonne vidéo merci

[kingiolizm]

les entreprises ne devraient pas se baser uniquement sur l'entretien pour embaucher, car ça ne montre pas entièrement si le candidat peut faire le travail. Ils devraient plutôt avantager une courte période d’essai, car, il y a des gens qui savent très bien s'exprimer oralement, mais totalement nuls quand il s'agît d’exécuter le travail demandé...

[mgeez69]

@nothingfails99 c´est une simulation donc oui il le fait exprès, pas très perspicace tout de même...

La vidéo est faite pur montrer la différence entre un postulant "mauvais" et un postulant correcte.

[mgeez69]

@joss117 Tout a fait d´accord , se méfier du petit malin qui a bien appris sa leçon pour un entretien et qui derrière sur le pratique flanche complétement. Mais que veux tu , en France on prime la théorie a la pratique.

[nothingfails99]

Le 1er est nul, on dirait qu'il le fait exprès. Le 2ème pas mal mais ça reste des réponses bateau et phrases toutes faites et préparées. Quant au RH qui commente , outre le fait qu'il aurait du cracher son molard dans la gorge avant de parler, il ne fait aucun commentaire vraiment pertinent et interessant.

[nunogomez100]

j'aime bien et j'en attend encore pour d'autres professions

[TheVictordu69]

+1 pour ceux qui pensent que cette video est utile! :)

[MrDrummer956]

@Beatriz6954

[xafian]

En même temps, ils ont prêt un vrai cas