Michael Kold og Nikolaj Lehmann fortæller om forskellige typer af spørgsmål, der kan anvendes i coaching, og hvornår det er bedst at gøre hvad. Klippet er hentet fra DVDen "Coaching - Sådan får du bedre resultater," der bl.a. kan købes her: http://www.michaelkold.dk/component/magebridge/coaching-saadan-faar-du-gode-r...
Super god pointe med ikke at bruge hvorfor og hvis jeg må tilføje til det: når du bruger hvorfor, beder du for det første den coachede om at coache sig selv og det er jo ikke det, der er meningen - for det andet har hvorfor en indbygget tendens til at rykke fokus væk fra den coachede og hen på alt mulig andet - hvorfor giver en oplagt mulighed for at distancere sig fra problemstillingen og tale om mere tekniske ting og det er jo heller ikke meningen...
mvh.
Per
HolboDen 4 months ago