SAP TV: School of Design Thinking - Learning How to Innovate

SAP's Co-founder Hasso Plattner has a mission: To encourage people to think in a new way. That's why he founded the School of Design Thinking in 2007 as part of the Hasso-Plattner-Institut.

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Science & Technology

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[BrigittePlattner]

Bei allem Respekt und Hochachtung, die ich vor der Leistung und dem guten Willen von Hasso Plattner habe, Ich glaube, dass zuerst die Wissensgrundlage eines Problems geschaffen werden muss, um Ursache und Wirkung und moeglichst auch die anderen universellen Gesetze zumindestens in Betracht zu ziehen, ehe man Loesungswege sucht. Wenn Design eine Falschaussage als Basis hat, kann es kein richtiges Ergebnis bringen.

[BrigittePlattner]

5. Arbeitnehmer muessen bis 67 arbeiten aber kein Unternehmen stellt 60 jaehrige ein. Komiks wirken auf halbwegens gebildete Arbeitslose eher beleidigend, denn sie setzen mangelnde Intelligenz voraus.

6. Ausbildung wird nicht auf den Arbeitsmarkt ausgerichtet usw.

Studiert das Sozialgesetz, Speziell Selbststaendigkeit. Wer diese Falle nicht versteht ist dumm.

[BrigittePlattner]

3. Politiker, die das Sozialsystem, als Machtinstrument erfunden haben, speziell der linken Parteien verlieren ihren Einfuss, wenn es weniger Arbeitslose gibt.

4. Deshalb hat das Sozialgesetz Fallen eingebaut, die alle behindern, die sich aus der Arbeitslosigkeit wirklich befreien wollen und koennten, wenn es diese Fallen nicht gaebe.

[BrigittePlattner]

Das Gesetz von Ursache und Wirkung wird hier anscheinend total ignoriert.

Hier nur einige Usachen, deren Wirkung fatal sind.

1. Jobcenter haben “Fallmanager”, die oft weniger gebildet sind, als diejenigen fuer die sie eine Arbeit suchen sollen oder diese “betreuen” sollen. Besonders, wenn es sich um Akademiker handelt.

2. Jobcenterfallmanager verlieren ihre Arbeit, wenn alle Langzeitarbeitslosen arbeiten.