IL
Upload

Loading icon Loading...

This video is unavailable.

Sistema de Recursos Humanos

Sign in to YouTube

Sign in with your Google Account (YouTube, Google+, Gmail, Orkut, Picasa, or Chrome) to like sistemasbqs's video.

Sign in to YouTube

Sign in with your Google Account (YouTube, Google+, Gmail, Orkut, Picasa, or Chrome) to dislike sistemasbqs's video.

Sign in to YouTube

Sign in with your Google Account (YouTube, Google+, Gmail, Orkut, Picasa, or Chrome) to add sistemasbqs's video to your playlist.

Uploaded on Nov 10, 2008

El Sistema NEMESIS posee los siguientes módulos:

Administración del personal
Planillas
Capacitación
Evaluación del desempeño de personal
Control de Asistencia
El sistema tiene las siguientes características:

•Es Configurable
Puede definir los conceptos que deseen se controlen para el cálculo de la planilla también puede definir las tablas o valores constantes necesarios. Así mismo define las formulas para el cálculo de las planillas siguiendo las normas clásicas de una hoja electrónica, definiéndose las formulas necesarias para el cálculo de la planilla.

•Es Multiempresa
Pueden trabajar muchas empresas, en un solo computador, según las características de este sin costos adicionales de licencias y usuarios.

•Es Multimoneda

•Es Multiusuario
Permite el trabajo simultáneo, coordinado e integrado de múltiples usuarios.

•Seguridad del Sistema
Brinda acceso a nivel del sistema, opciones del sistema, módulos o programas de acuerdo a privilegios asignados a usuarios y/o grupos.

•Es Auditable
El sistema incorpora pistas de auditoria.

•Exporta en varios formatos
Permite exportar los reportes a distintos formatos del tipo texto, Excel, HTML y pdf.

•Arquitectura
Mucha de la información que se genera en este aplicativo es centralizada, por lo que se es necesario que se construya bajo una arquitectura cliente/servidor. También existe cierta información, como las consultas de cierta información que se encuentran en ambiente Web.

•Cumple con estándares y Buenas Practicas
El desarrollo de la aplicación esta sujeta a los distintos estándares de programación (ISO27001, NTP-2005), así como las buenas prácticas en programación (nombre de tablas, de variables, alcance de variables, etc.).

•Esta Documentado
Se tiene la documentación de todo el sistema, desde la parte funcional, modelo de datos, diccionario de datos, etc.




•Modelamiento de datos
Permite analizar y documentar la estructura de los datos y reglas del negocio usando herramientas. (Erwin).

•Emisión de Reportes
Emisión de reportes por pantalla, impresora o archivo, así mismo que estos puedan emitirse en forma total, parcial o por rangos

•Exporta Información
Exportación a Sunat PDT/RTPS de detalles de trabajadores y derechohabientes, Remuneraciones y descuentos; y SCTR (seguro complementario de trabajos de riesgo)
I. Módulo de Administración de personal
Objetivo
El modulo de Administración de personal tiene como objetivo el tratamiento de la información referente a la fuerza laboral de la empresa, permitiendo la administración del legajo personal del trabajador, llevando registros detallados de los postulantes y del personal, su posición dentro de la empresa, seguimiento de la línea de carrera, conocimientos adquiridos, formación profesional, prestaciones medicas y seguros, administración de vacaciones, control de préstamos, entre otros.
II. Módulo de Planillas
Objetivo
El modulo de planillas tiene por objetivo la gestión del proceso de pago de planillas de los trabajadores de la empresa. En el proceso de planillas se incluye todos los procesos necesarios para cumplir con las leyes laborales, así como el intercambio de información con entidades externar como bancos, AFPs, SUNAT, etc.Módulo de Capacitación
Objetivo
El módulo de capacitación de personal tiene por objetivo llevar un control de toda la oferta y demanda atendida de capacitación que puede ser aplicada al personal. Así mismo lleva un registro de costos, tiempos de realización y los eventos de capacitación tomados por cada persona.
Módulo de Evaluación del Desempeño del personal
Objetivo
El módulo de evaluación de personal tiene por objetivo servir de apoyo al proceso de evaluación del desempeño del personal, llevando registros de la evaluación periódica así como la historia de las evaluaciones.
Módulo de Control de Asistencia
Objetivo
Emitir reportes de puntualidad, tardanzas, faltas, descansos médicos, vacaciones pendientes, estos reportes pueden ser por horas, diarios, mensuales, trimestrales, semestrales, anuales


no dude en contactarse con nosotros.
informes@quality.com.pe o a los telefonos 4474806

Loading icon Loading...

Loading icon Loading...

Loading icon Loading...

The interactive transcript could not be loaded.

Loading icon Loading...

Loading icon Loading...

Ratings have been disabled for this video.
Rating is available when the video has been rented.
This feature is not available right now. Please try again later.

Loading icon Loading...

Loading...
Working...
Sign in to add this to Watch Later

Add to