Cours d'entrentien d'embauche - Les secrets de recrutement

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27 questions posées à Alexandre Noto, Directeur de Concerto Recrutement.

1. Quels sont les enjeux de la recherche d'emploi ?
2. Comment vivre sa recherche d'emploi ?
3. Comment organiser sa recherche d'emploi ?
4. Quels sont les pièges de la recherche d'emploi ?
5. Quelles sont les erreurs en recherche d'emploi ?
6. Comment investir son temps en recherche d'emploi ?
7. Comment piloter sa recherche d'emploi ?
8. Comment gérer la fatigue de la recherche d'emploi ?
9. Comment professionnaliser sa recherche d'emploi ?
10. A quoi sert un CV ?
11. Doit-on faire un ou plusieurs CV ?
12. Comment rédiger un CV ?
13. Comment adapter son CV ?
14. Comment composer son CV ?
15. Comment suivre ses CV ?
16. Quel est l'objectif de l'entretien ?
17. Comment intégrer son évolution et l'évolution du poste dans sa recherche ?
18. La relation entre le recruteur et le candidat est-elle équilibrée ?
19. Les pièges de l'entretien de recrutement
20. Quelles sont les étapes de l'entretien ?
21. Quels sont les points clés à préparer pour l'entretien ?
22. Comment répondre aux questions classiques ?
23. Comment répondre à une question que l'on n'a pas préparée ?
24. Comment aborder les points difficiles de son CV ou de sa personnalité ?
25. Comment répondre aux questions difficiles ?
26. Quels sont les pièges de l'entretien ?
27. Comment s'entraîner à l'entretien ?

Points forts :
Le point de vue d'un expert du recrutement : les techniques qui marchent !
La vision du cabinet de recrutement et celle des cabinets d'out-placement : une double compétence pour se donner plus de chances de réussir

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Education

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[79menadel]

Exact lekabyleroi! ça doit être pour ça que j'ai été prise et je leur ai clairement dit ce que j'ai noté avant toi. Deux entretiens et hop!

[4OpenWorld]

Ne répond pas a la question qu'il souleve

[Arumflower]

On plait ou on ne plait pas .Il n'y a pas de secrets.

[lekabyleroi]

ce qu il dis pas du tout c'est quand tu es en poste tu as l air plus decontracter et donc tu degages plus de choses positive et le recruteur le ressen donc c'est un bon point pour le candidat mais quand tu es chomage tu es encore plus stresser car tu as besoin de manger donc tout ce que tu souhaite c'est etre pris.

[79menadel]

Je dis le contraire! Je bosse depuis 9 ans au même endroit. Je cherche ailleurs dans le même domaine. JUSTEMENT parce que j'ai une place sûre et que je ne suis pas au chômage, je ne veux quitter ma place que pour un mieux côté épanouissement professionnel, donner du sens, une utilité. Donc ne pas sauter sur tout car je ne veux pas partir à tout prix! Or quand on a pas d'emploi, au bout d'un moment si on ne trouve pas ce qu'on recherche, là on est susceptible de prendre ce qu'il y a par défaut.