El Virus De La Actitud (Completo)

EL VIRUS DE LA ACTITUD. Puedes encontrar el resumen de este video y su descarga en http://felixcortesh.com/2011/10/video-el-virus-de-la-actitud-completo/

Este video nos describe las diferentes actitudes negativas que podemos encontrar dentro de las organizaciones, y que son las que llevan a que se esté bajo un ambiente pesado de trabajo. Los principales virus que describe el video son:

• El alterado: es aquel que exagera todas las situaciones, que de un pequeño problema, hace una tragedia completa
• No comprometido: que es aquel no se compromete con su trabajo y lo único que genera en la organización con su actitud es lesionar el entusiasmo que sienten los demás.
• El resistente: que es aquel que por su actitud impacta fuertemente en el desempeño de la productividad, ya que se resiste a los cambios que intentan hacerse en la organización y puede disminuir su rendimiento y afectar con su actitud a otros compañeros de trabajo.
• Ese no es mi trabajo: cuando las personas no quieren ver mas allá de sus funciones y se limita así mismo, negándose la oportunidad de aportar por su propia cuenta a la organización.
• El pesimista: el cual todo es malo, y no creo que las cosas que se hagan tengan un fin positivo.

DETECTADOS.

• Esparcidor de rumores: ", es aquel que nunca tiene argumentos validos sobre una situación, pero que de igual forma se encarga de dárselo a conocer a todo el mundo,
Solución: hablaría con el, considero que si le das a conocer el daño que causa a sus compañeros, y al ambiente de trabajo comprenderá, y tratara de no hacerlo.
• El perfeccionista: es aquel que utiliza la calidad como un arma, ya que el perfeccionismo es una buena actitud siempre y cuando se maneje de forma positiva hacia los demás.
Solución: le haría ver su actitud negativa, haciéndole saber que el perfeccionismo es bueno, siempre y cuando sea positivo y no dañe o haga menos a las personas.

Todos estos virus son propensos a darse en las organizaciones, no solo porque en ella se ejecuten cambios, sino porque no todo el mundo tiene una actitud positiva hacia lo que hace, y no todo el mundo disfruta...

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Education

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• administracion
• motivacion
• liderazgo

[MrSeren96]

buen video

[melissaenriquez]

exelente video definitivamente a este video de 1 a 100 le doy un 200000000 video mas buenisimo no puede aver

[rawk2402]

Excelente video, definitivamente es importante identificar cuando tenemos un problema de mala actitud en el trabajo. No obstante, existen empresas que se resisten al cambio y viven cultivando e incentivando malas actitudes. Si trabajas en una empresa asi, no esperes, toma las riendas de tu vida y renuncia ...

[DISL851001539]

Esto que comentan mis queridos video oyentes es porque alas empresas sinceramante uno como emplado no les importa como persona por eso las empresas buscan individuos que sean reemplazables y no personas con las que tengan que lidear con sus problemas existenciales pero este video prinda una buena perspectiva de como atacar esos problemas que aquejan a ños empleados.

[adair6191]

hahahahhaha

[Irewomen]

tenes razón no tiene audio y no es tu equipo sino el mio también



[capitansudamerica]

Y para finalizar elproblema de la actitud no esta solamente en los empleados sino q viene desde arriba!

[capitansudamerica]

El apoyo de la institucion al lider es necesario para una buena gesation de las relaciones sociales dentro pero claro generalmente las empresas se limitan a plantear y realizar cambios a nivel Infraestructural ( nueva tecnologia, mejor ambiente material de trabajo) lo cual es bueno pero insuficiente.

Hacen malos diagnosticos porqe no desean saber mas sino resolver YA!!!

[101irreverente]

@Nesdavsito aaaaaaaaaah jajajaja no te preocupes saludos

[capitansudamerica]

El problema es que generalmente las empresas no tienen una buena gestion a nivel micro, se basan en postulados abstractos y no llegan a concretar NADA, buscan que el psicologo solucione todo con una varita magica cuando en realidad es un trabajo desde dentro donde la estructura de la empresa ayude al lider o el coordinador a tener legitimidad sobre el tema,asi tines un lider sin un apoyo institucional, que ayude a equilibrar el poder SIN LEGITIMIDAD o apoyo de ningun tipo