Intentioner dannes af krav og ambitioner. Men de må omsættes til handling og adfærd, før der sker noget. Her spiller personlighed og kompetencer ind for individet. Her spiller struktur og kultur ind for organisationen. Er krav og ambitioner rettet ind, skabes den rette intention. Og støttes den af de rette kompetencer, organisation og personlighed omsættes den til en adfærd og handling, som skaber den ønskede effekt. Strategien bliver eksekveret.
Vi insisterer på at se ledelse i et strategisk perspektiv og organisationsudvikling i et ledelsesperspektiv!
Link to this comment:
All Comments (0)