Эффективное собеседование

Основные ошибки работодателей и способы их устранения.
Консультирует руководитель группы рекрутеров направления "Финансы" кадрового холдинга АНКОР.

Запись предоставлена деловым видео порталом "Первый канал бизнеса"

Category:

Entertainment

Tags:

• ganina

[zlataselivanenko]

интересно

[hapaew2005]

На их человечность надеяться, не надо.. Я как то пришёл на собеседование и начал открыто отвечать на вопросы мол ищу работу и т.д. думал проймёт нифига -забраковали.

[bazik1967]

хочувамерику.com

Зайди

[vbphysiologyexp682]

Причин для отказа в трудоустройстве у работодателя предостаточно. Безработный не имеет никаких прав. Государства на постсоветском пространстве, используют правовой нигилизм для собственных финансовых махинаций. Контроль за соблюдением прав безработных и за предоставление им рабочих мест соответствующих санитарным и иным нормам трудового законодательства отсутствует. При СССР использовали для махинаций коэффициент, в пост перестроечное время используют ( хотелки) работодателя .

[Valentin7m]

!!!

[Valentin7m]

!!!

[na1kk]

Smart Trend Инвестируй с умом!

smart-trend (точка) ru

[Loochick]

@CATConsulting если чел пришел "навешать", то именно доброжелательное отношение и раскроет весь его аферизм - собеседующий не идиот, а профессионал... Есть золотая мудрость - "Не думайте, что все вокруг столь глупы как вы умны..."

[Loochick]

@oven1181 А если собеседование проходит в другом русле - бегите оттуда, им не нужен человек, они закрывают галочку по кол-ву собеседований в соответствии с процедурой найма.

[Loochick]

@oven1181 ничего не трепло; вы думаете что те, кто "собеседуют", все звери или придурки? они ИЩУТ людей; стресс при интервью не позволяет кандидату раскрыться, поэтому она совершенно права, необходимо дать понять кандидату, что к нему относятся доброжелательно и на самом деле хотят его выслушать и, что немаловажно, рассказать ему/ дать ответы на интересующие его вопросы.