Alert icon
We're changing our privacy policy. This stuff matters.  Learn more  Dismiss

Werkbezoek Bunschoten

Loading...

Sign in or sign up now!
Alert icon
Upgrade to the latest Flash Player for improved playback performance. Upgrade now or more info.
1,228
Loading...
Alert icon
Sign in or sign up now!
Alert icon

Uploaded by on Jun 28, 2007

Samen met collega's Van der Hoeven (Economische Zaken) en Klink (Volksgezondheid) bezocht Eurlings maandag 21 mei 2007 Polynorm en Flamco in Bunschoten.

Tekst: Van der Hoeven Ik heb vandaag twee bedrijven bezocht het een is Polynorm en het ander is Flamco. ij Flamco worden expansievaten gemaakt. Het andere bedrijf die maken onderdelen die met auto's te maken hebben. Spatborden bumpers enzovoort. Op een zodanige manier dat je telkens kijkt van hoe kunnen we minder materiaal gebruiken, hoe kunnen we lichter materiaal gebruiken. En dat leidt dus tot minder brandstofverbruik. Eurlings 'Ik was er al bang voor hoor, maar ja veiligheid voor alles!' Klink Nou ja als minister kunnen we er vrij veel mee, in die zin dat innovatie dus van buitengewoon groot belang is. Dat we ook inzien dat innovatie in de marktsector zoals het MKB, dat die maatschappelijke doelen kan dienen. En als wij dan eens vragen om die twee doelen met elkaar te verbinden. Maatschappelijke doelen zoals zorg, maar ook duurzaamheid aan de ene kant en innovatie aan de andere kant dan winnen we aan twee kanten. We winnen maatschappelijk en we winnen economisch. Van der Hoeven Vandaag zijn er een paar dingen naar voren gekomen die ik zeer de moeite waard vind. Punt een: overheid treedt meer op als launching customer, met name als het gaat over nieuwe innovaties, nieuwe technologieën. Ander punt: overheid zorg ervoor dat die aansluiting tussen onderwijs en bedrijfsleven beter handen en voeten krijgt. Eurlings Want dit bedrijf zei dat een van de grootste problemen is dat men gewoon echt het technisch personeel niet meer vindt. Nu is dat een probleem dat we vaker hebben uitgesproken, maar hier kwam men toch al snel met hele praktische oplossingen om veel meer les te kunnen geven hier in het bedrijf zelf en mensen langer te kunnen vasthouden. Me dunkt een heel belangrijk signaal want we zouden niet willen dat zo'n prachtbedrijf het uiteindelijk niet redt, omdat we gewoon de mensen die het uiteindelijk moeten doen niet meer vinden. werknemer 'Bij ons is het zo omdat we een grote groep hebben, in totaal twintig jongens in de opleiding, komen de docenten die komen hierheen, van het ROC. Dus ze gaan niet naar school toe, maar de docenten komen hierheen. journalist 'De oppositie heeft nogal kritisch gereageerd op die honderd dagen, het schiet niet op, wanneer gaat u regeren?' Eurlings Ik doe niet anders met de rest van het team. Ik vind dan ook dat mensen in Nederland van hun ministers mogen verwachten dat deze dialoog niet alleen iets is van deze honderd dagen, maar dat het eigenlijk van de eerste tot de laatste dag zo verder gaat. Dat is in elk geval mijn harde ambitie en ik ben ervan overtuigd de ambitie van het hele team.

  • likes, 0 dislikes

Link to this comment:

Share to:
see all

All Comments (0)

Sign In or Sign Up now to post a comment!
Loading...

Alert icon
0 / 00Unsaved Playlist Return to active list
    1. Your queue is empty. Add videos to your queue using this button:
      or sign in to load a different list.
    Loading...Loading...Saving...
    • Clear all videos from this list
    • Learn more