Affaire des mâles blancs : Recounquista demande des comptes à Areva

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RECOUNQUISTA - Les jeunes Identitaires de Provence
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Communiqué du 22 octobre 2009

:: Affaire des mâles blancs : Recounquista demande des comptes à Areva ::

Anne Lauvergeon, présidente de lentreprise AREVA, a récemment déclaré dans le cadre du Womens forum : « à compétences égales, on choisira une femme ou quelquun venant dautre chose quun mâle blanc pour être clair ! » (propos repris par France 2 dans son JT de 20h le 16 octobre). Bien décidés à lui demander des comptes sur ce dérapage assez révélateur dune politique dembauche clairement raciste, les Identitaires de Recounquista ont profité de la tenue, aujourdhui, de la Journée de lEntreprise au centre des congrès dAubagne pour interroger Daniel Guillon, dirigeant dAREVA, sur ce sujet. Sen est suivie une distribution massive de tracts à lintérieur du centre des congrès ainsi quà ses abords où des contacts ont été pris avec nombre de demandeurs demploi, « mâles blancs » pour la plupart, venus trouver du travail lors de cette Journée, et qui repartiront sans passer par le stand dAREVA

Les questions posées à Daniel Guillon étaient sans détour : « confirmez-vous ses propos ? », « êtes-vous conscient de vous exposer à de lourdes condamnations pénales ? », « vous-même qui êtes un mâle blanc, craignez-vous pour votre poste ? », « allez-vous démissionner pour donner lexemple de la politique de diversité au sein dAREVA ? ». Préférant nier toute connaissance des propos de Mme Lauvergeon et se déclarant incompétent (!), Daniel Guillon a toutefois bien voulu répondre sur ce qui devait lui paraître essentiel : « non, je ne démissionnerai pas ! » Ce qui prouve bien encore une fois que la fameuse « politique de diversité » (entendez-par là : discrimination anti-Blancs) ne semble concerner que les salariés et petits cadres de lentreprise, premières victimes de la mondialisation et du totalitarisme anti-raciste, et non les grands pontes qui, eux, jouissent dun régime dexception puisquils nont guère lobligation de céder leur place à un « enfant-de-la-diversité ». Nous en prenons bonne note. Comme nous prenons bonne note de la volonté manifeste des dirigeants dAREVA de ne pas assumer leur responsabilité. Nous appelons par conséquent tous les mâles blancs de ce pays à dire à AREVA, via mail et téléphone, ce quils pensent de la politique dembauche raciste de cette entreprise :

Standard dAREVA : 01 34 96 00 00.

Vous pouvez laisser votre message à un standardiste.
Vous pouvez aussi demander Josseline de Clausade, secrétaire du Directoire dAREVA.

Alors, appelez en masse, faites appeler ! Ras le bol du racisme anti-blanc !

Voici quelques contacts emails pour faire part de vos réactions par courrier :

anne.lauvergeon@areva.com
gerald.arbola@areva.com
xavier.rincel@areva.com
pierre.charreton@areva.com
luc.oursel@areva.com
didier.benedetti@areva.com
press@areva.com

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recounquista@gmail.com
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