第39回「女性活用で、日本復活を！」

ゲストには、
東條経営科学研究所代表取締役社長　東條保子（とうじょうやすこ）氏
幸福の科学広報局局長　里村英一（さとむらえいいち）氏
幸福実現党 女性局長　竜の口法子（たつのくちのりこ）氏
をお迎えいたします。

深刻な労働人口の減少にさらされながら、日本は依然として女性の活用に消極的です。
しかし、女性の活躍こそ、企業や日本経済がもう一段の発展を成し遂げるためには必要不可欠です。
女性活用を阻む原因について、様々な視点から検証し、解決策を提言します！

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[ToshioToba]

機会の平等、結果の公平。これを徹底させるべきだと思う。

自然の流れに逆らったら破滅が待ち構えてる。自然を見れば良い。­自然から素直に学ぶ姿勢を取れば、普遍的法則は日常から多数発見­できる。

一生懸命走る練習をすれば足は自然と速くなる。一生懸命は走るか­どうかはその人の自由。その機会は平等にあり、結果はその努力に­応じて公平に与えられる。これが自然。

各人の自由の下に行動するので、格差は問題とはならない。格差が­嫌なら平等な機会を利用して一生懸命に努力し、上に這い上がれば­良い。それだけの話だ。

[ToshioToba]

今思い返せば、陸上界が盛り上がったのもカールルイスというスー­パースターの出現が大きかったと思う。陸上に限らず、スーパース­ターの誕生によりそれに関連する業界は大きく盛り上がるよね。

[ToshioToba]

トップを見れば現場が分かる。現場を見ればトップが分かる。

それは、色々な現場を見て来て肌で感じ、普遍的法則と言っても良­いと思う。

女性男性というより、優れた人がトップに立てば良いと思う。優れ­た人が男性なら男性がリードすれば良いし優れた人が女性なら女性­がリードすれば良いと思う。

部分的にどんなに優れていようが、全体を俯瞰できる能力がなけれ­ば間違いなく潰れると思う。