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Uploaded by uniontube55 on Nov 29, 2008
11月末大阪京橋駅で、松下PDP偽装請負裁判原告の吉岡力を先頭に、12・13派遣法の撤廃を求めるシンポジウムの宣伝を行ないました。現在、国会に労働者派遣法の「改正」案が出されています。「常用型派遣労働者」への派遣先企業の「直接雇用申し入れ義務」を撤廃する内容になっています。つまり、企業は正社員を雇わずに、いつまでも派遣労働者を使い続けることができるのです。
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雇用に正規、不正規の区分、待遇上の巨大な差別が存在するのがそもそもの間違い。
同一労働、同一賃金が文明国、法治国家の法的義務。究極的な狙いは、労働者に恣意的な階層を作ることで反目や蔑視を煽り、団結や連帯をさせないようにする事。
ローマ帝国時代から使われてきた、圧制支配者の手口。日本は、品質、生産技術1等国、社会制度4等国だ。豪州では、日本に似た雇用形態による差別待遇制度を導入しようとした連邦首相の与党が総選挙で惨敗、本人も落選、事実上の政界追放となった。日本の労働者は、自分たちの権利を知らなすぎるし、羊のように従順すぎる。
私が派遣社員をしていた頃、雇用形態を理由にパワハラを繰り返す上司に怒り、
課長のところへ怒鳴り込んだことがある。結果として、状況の是正を勝ち取った。
労働基準法では、働きやすい職場環境の整備が、雇用主に求められていることを知っていたから、必要とあれば基準監督署へ話を持っていくつもりでいた。
不当な扱いを受けていると思ったら、然るべき行動をとるべし!
黙ってガマンしていたのでは、何も良くは変わらないよ!
連帯なき労働者に、未来なし。
expat54321 10 months ago
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雇用に正規、不正規の区分、待遇上の巨大な差別が存在するのがそもそもの間違い。
同一労働、同一賃金が文明国、法治国家の法的義務。究極的な狙いは、労働者に恣意的な階層を作ることで反目や蔑視を煽り、団結や連帯をさせないようにする事。
ローマ帝国時代から使われてきた、圧制支配者の手口。日本は、品質、生産技術1等国、社会制度4等国だ。豪州では、日本に似た雇用形態による差別待遇制度を導入しようとした連邦首相の与党が総選挙で惨敗、本人も落選、事実上の政界追放となった。日本の労働者は、自分たちの権利を知らなすぎるし、羊のように従順すぎる。
私が派遣社員をしていた頃、雇用形態を理由にパワハラを繰り返す上司に怒り、
課長のところへ怒鳴り込んだことがある。結果として、状況の是正を勝ち取った。
労働基準法では、働きやすい職場環境の整備が、雇用主に求められていることを知っていたから、必要とあれば基準監督署へ話を持っていくつもりでいた。
不当な扱いを受けていると思ったら、然るべき行動をとるべし!
黙ってガマンしていたのでは、何も良くは変わらないよ!
連帯なき労働者に、未来なし。
expat54321 10 months ago