2011年TOUCH流行美髮沙龍全新教學招生影片(字幕後補)

中南部流行美髮沙龍指標～TOUCH，現正熱烈徵才招生中，工作環境舒適，每日上班都漂漂亮亮的挑戰年薪百萬！！

當全球化遇上M型社會，高不成低不就的中階人力將加速遭到取代，在新的職場生態，人才趨勢走上知識與勞力的兩極分野。未來，唯有不斷學習的工作者，才能躋身進化的一端，成­為適應M型社會的新人才。

美髮是一個需要技術的行業，但是它卻無法被機械所取代，再搭配上數位資訊以及智慧的運用，這個行業也會擠入更多的人士加入其中。

很多人覺得做美髮很棒，而事實也是，除了是"髮型設計師"的頭銜，上班穿著亮麗，又有冷氣可吹，
還能認識很多不同行業的人，這也是一個很專業的行業。

有人會認為美髮是勞力產業，但是有智慧的人，透過有效率的運用與整合資源，讓美髮並非表面上的純技術，而是科技與技術搭配智慧的結合，創造如85度C咖啡般的美感。

人的頭髮少的不到10萬根，多的卻可以到達約15萬根，這一根一根頭髮組合在一起，形成了人體唯一可千變萬化的設計，它不單只是保護頭部，也是美感與一個人精神的彰顯。

不再只是簡單的技術，而是專業的設計、精準的塑造、調劑身心的場所。

「按摩、剪頭、洗頭、吹頭...」高職美容美髮科的同學正在努力的學習，從幫客人按摩到剪髮燙髮全要從頭學起，務必要把理論和實務結合，透過建教合作在畢業前通過設技師執­照考試。

技術總監大衛說，「這幾位同學在還沒有畢業之前，我們就幫他訓練成為設計師，在畢業之後他在我們店裡，升上設計師之後，薪水可以達到一個月四、五萬塊。」

這些通過考試的高職美髮科同學一畢業就有五專生兩倍的薪水，如果累積更多客源一個月七八萬更是指日可待，看來這個年頭，擁有一技之長，比一只高學歷的文憑更吃香。

一般美髮業者，是以年資來做教育分類，第一年學洗髮，第二年教燙髮，第三年教吹風，傳統並沒有錯，但時代在改變，人事的成本是如此的高昂，把學徒的養成教育拖長到三年，是­對店家不利的，原因很簡單，設計師可以做助理的工作，助理無法做設計師的工作， 培養成功後，又要面臨流失的狀況，這樣的成本效率太低了。

我們是把學徒的養成教育縮短，融入、引導、再教育，由三年變成三個月至半年，三個月所訓練的技術能力和美感，比一般在外學的三年、五年的設計師能力還強。只證明一件事，只­要肯教，學生願意學，沒有不可能的。

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