Adm. dir. Lars Kristiansen fortæller om, hvordan virksomheden har flyttet fokus fra afvikling til udvikling af seniormedarbejderne. Tidligere talte man ikke om overgang til den 3. alder, og måske gik megen viden tabt, fordi seniormedarbejderen ikke ville dele sin viden med yngre kolleger af frygt for at miste sit arbejde. Landbrugsmekaniker Peter Bromann fortæller, hvorfor det også er en fordel for de yngre kolleger, at virksomheden nu har fået en seniorpolitik.
Link to this comment:
All Comments (0)