8 Regeln für den totalen Stillstand in Unternehmen
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Top Comments
All Comments (52)
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Überraschung... :-/ zu 100% trifft das bei uns zu...
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So sieht's aus ...
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der Prof. arbeitet für die Bestie ...
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hahahaha :DD
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bla bla bla ich bin zu ungebildet für den Schiß :)
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musst Du erst mal verstehen, verstehst Du?
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operative Hektik erstickt die Kreativität!
Schuldigen finden, zerstören die Fantasie auch!
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@duck60xy, zweitens werden Consultants geholt, weil die Sandkastenspielchen-"Führungsk
räfte" einen Schuldigen für Entscheidungen brauchen, die sie entweder durchdrücken wollen oder wo sie wie so oft ahnungslos sind. P.s. DU (...) hast schon 20 oder 40 verschiedene Konkurrenten deiner Firma monatelang untersucht, kennst deren Best Practices und wendest sie wertschöpfend bei deiner Firma an? DU hast volle Branchenübersicht, 20 Lösungsmethoden parat, siischer, siischer.. ein Vollidiot bist du!!
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@duck60xy, dass immer die Deppen, die kein Komma richtig setzen, Verben groß schreiben etc. über Consultants herziehen, erstaunlich. Consultants haben <50% Beratungsaufträge, sondern sind überwiegend hochqualifizierte Zeitarbeitskräfte, weil Firmen nicht gerne teure Fachleute einstellen, die sie nur zeitlich begrenzt in Projekten brauchen. Der ein oder andere Berufsklugscheißer mag viel Sendungsbewusstein haben und nervt mit ungefragten Ratschlägen, richtig, aber das sind Ausnahmen.
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@ OoNatsuchanoO Arbeiten wir im gleichen Unternehmen? Das ist auch mein Chef, den er da beschreibt!
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Schließen Sie die Augen und sehen Sie sich das an.
blackbirdone in reply to drwots (Show the comment) 2 years ago 25
sehr realitätsnah!
kainschwarz 3 years ago 19