Warum fragen Personalberater nach Stärken und Schwächen im Bewerbungsgespräch? - Thaddäus Rohrer (www.rohrer.de) und Rudolf Ostermann erläutern die Gründe, erklären die Bedeutung der beruflich sozialen Kompetenz und beschreiben Testverfahren (www.bpm-analyse.de).
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