På Slagelse Mejericenter har det altid været kutyme at ansætte alt personale på fuld tid. Nu lader man seniormedarbejdere tage en række valg om deres sidste arbejdsår, så overgangen kan blive god for både den ansatte og virksomheden. Centerleder Helle Jürgensen og tillidsrepræsentant Jens Peter Petersen fortæller om, hvordan de har fået udarbejdet skemaer til dialogsamtaler og udviklet obligatoriske medarbejdermøder for alle over 57 år.
Link to this comment:
All Comments (0)