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Uploaded by ksintelligence on Feb 15, 2010
退社の際に「突然会社に来なくなり、連絡がとれない」「有給休暇を消化後、辞めたい」と言われて頭を悩ませるといった経験がある担当者も多いかと思います。こういった不測の事態でも、担当者として正しい判断で対応しなければなりません。そのための実務上のポイントを解説します。
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