ينضم (أيمن) كموظف جديد إلى شركة عريقة تمتلك إسماً تجاريا مرموقا، وفي أول أسبوع لإنضمامه للشركة يذهب للتعرف على فريق العمل الذي سيعمل معه فيصطدم بثقافة مؤسسية محبطة حيث تسود الروح الإنهزامية بين الموظفين والذين بدورهم يحاولون نقلها إلى (أيمن) الذي يبدو أنه يقاوم ذلك. تتحدث الحالة عن أثر ثقافة الفريق على الأداء المؤسسي.
Link to this comment:
All Comments (0)