La nostra formazione si propone di attivare, nelle risorse coinvolte nel progetto, un cambiamento di cultura e di marcia (FORM-ATTIVAZIONE), stimolandole a valorizzare il proprio apporto professionale, per vederne riconosciute qualità e risultati da parte di clienti e colleghi, prima ancora che dai diretti responsabili.
Il modello didattico si basa su un equilibrato rapporto tra teoria e pratica che consente ai partecipanti, attraverso esercitazioni, role play ed analisi di case history reali, di estendere le proprie competenze.
La metodologia formativa basata sullesperienzialità favorisce la capacità dei partecipanti di rivedersi nel quotidiano assolvimento del proprio ruolo, allinterno del gruppo di lavoro.
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