Inspekcja pracy ostrzega przed zmianami kodeksu pracy w tym zakresie, ponieważ trudniej będzie kontrolować pracodawców pod kątem łamania przez nich praw pracowników. Sądy pracy będą musiały rozstrzygać, ile dany pracownik przepracował m.in. w godzinach nadliczbowych.
Link to this comment:
All Comments (0)