Uploaded by fespspcomunica on Oct 3, 2011
Bate-papo com Silvio José Moura e Silva - Coordenador do curso de Administração da FESPSP.
Perfil do Administrador formado pela FESPSP
O Administrador formado pela FESPSP é um profissional que reúne as condições necessárias para planejar, organizar, dirigir e controlar os processos organizacionais, empregando para isso os métodos e técnicas condizentes com as exigências do atual estágio de desenvolvimento das ciências e das tecnologias, com iniciativa e empreendorismo.
Espera-se dele que seja capaz de agir com competências intelectuais, organizacionais, comportamentais e sócio-políticas, dentre as quais:
Reconhecer e definir problemas, equacionar soluções, pensar estrategicamente, introduzir modificações no processo de trabalho, atuar preventivamente, generalizar e transferir conhecimentos, utilizando-os nas diversas situações encontradas no ambiente de trabalho.
Compreender a dinâmica social do contexto do setor de serviços em que a atual, reconhecendo os princípios de responsabilidade social das organizações e tendo consciência da qualidade e das implicações éticas do seu trabalho.
Ter uma percepção crítica e atualizada sobre o ambiente em que atua e suas implicações quto ao trabalho que realiza.
Ser pró-ativo, empreendedor e capaz de fazer escolhas com autonomia.
Ser capaz de planejar e organizar seu próprio trabalho, estabelecendo métodos próprios para gerenciar seu tempo e espaço de trabalho.
Aplicar tecnologias de administração para apoiar decisões.
Conhecer as práticas gerenciais aplicáveis às organizações de serviços.
Desenvolver diversas formas de negociação, inclusive as voltadas para as relações produtivas em um mundo globalizado.
Lidar com as informações de maneira a incrementar sua capacidade técnica e gerencial.
Expressar-se e comunicar-se com pessoas relacionadas com a organização em que atua, sejam superiores, subordinados, clientes, fornecedores, membros da comunidade e meios de comunicação.
Manejar situações que envolvam relações pessoais e grupais próprias das organizações.
Desenvolver liderança e cooperação para o trabalho em equipe, relacionando-se com seus integrantes e motivando-os.
Envolver-se com o constante aprimoramento dos conhecimentos multidisciplinares que interagem com a administração.
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