Change Management - Prinzip Veränderung -- Mensch und Organisation -- train the eight - Buchtrailer

Die großen Räder sind zum Stillstand gekommen, lautet der allgemeine Tenor über die gegenwärtige Wirtschaftslage. Die Chance, die wir nun ergreifen müssen, ist, die unzähligen kleinen Räder im Laufen zu halten.
Eine Antwort darauf könnte das LILA Management Prinzip sein, das für Unternehmen eine neue Entwicklungsphilosophie, eine Möglichkeit, der Starre zu entkommen und im Schwingen zu bleiben, bietet. Im Rhythmus des LILA Management Prinzips („Lernen in der liegenden Acht) entsteht der Neubau des Unternehmens nach der Krise: beginnend mit einem neuen Denken und einer neuen Haltung, fließt das neue Tun in die vierte Phase, der neuen Erkenntnis, ein. Es bietet ein leicht merkbares Bild für einen Veränderungsprozess, das von allen Führungskräften geteilt werden kann: Neues Denken neue Haltung neues Tun neue Erkenntnis entlang der „liegenden Acht" - Willkommen im "train the eight"

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